2. ¿Qué información o aspectos considera debe fortalecer? 

• Formación y experiencia en el área temática.

• Capacidad de aprendizaje.

• Disposición para trabajar en equipos.

• Dominio de TIC's.

2. ¿Qué información o aspectos considera debe fortalecer?

• Despetar interés mediante el buen humor.

• Identificar las fortalezas de mi publico.

• Uso de estrategias y técnicas didácticas actividades.

Puedo aportar siempre una actitud propositiva, una apertura mental para los nuevos aprendizajes y conocimientos, además, escucha activa y conocer a los demás.  

¿Qué información o aspectos considera debe fortalecer?

-          Concomimiento profundo de la normatividad Sena.

-          Aprendizaje del entorno laboral y organigrama de la institución.

Pregunta 2: Por fortalecer

Destreza en las plataformas y herramientas digitales y mayor conocimiento del proyecto formativo SENA

Que información o aspectos considera debe fortalecer?  lograr una mayor apropiación de referentes como el estatuto de la formación y la unidad técnica, tanto desde el punto de vista conceptual como práctico en el ejercicio de mi labor.

• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes

• Habilidad para dominar rápidamente nuevas herramientas y sistemas

• Habilidades de comunicación tanto verbal como escrita. Disfruto trabajar en equipo

2. ¿Qué información o aspectos considera debe fortalecer? 

• Debo fortalecer el manejo a la frustración

  
  

  
  

• aprendizaje rápido

• capacidad de adaptación

• buena comunicación asertiva

• facilidad de socializar

• trabajo en equipo como autónomo

• fácil dominación de temas a aprender

• mente creativa

  
  

  2. ¿Qué información o aspectos considera debe fortalecer?

• Ampliar mis conocimientos en torno a la formación a futuro

• conocer de ante mano el lenguaje, contenidos, historia y manuales SENA

Adaptabilidad al proceso de aprendizaje, capacidad de análisis y trabajo en equipo.

¿Que información considera que debe fortalecer?

Ampliar conocimiento de lo aprendido y aprender las técnicas de enseñanza ajustado al modelo educativo Sena.

Disposición para aprender los temas de estudio, comunicación asertiva para retroalimentar conocimientos.

¿Que información considera que debe fortalecer?

pedagogía SENA

Conceptos- teoría

Manejo de sistemas y plataformas

R/.

Considero que mis fortalezas que me representan esa facilidad de aprender facilmente tematicas nuevas, solución de problemas o temas complejos, trabajo en equipo, don de escuha, don de servir y tratar bien a los demás dentro y fuera de las instalaciones del Sena.

¿Que información o aspectos considera debe fortalecer?

R/. Puedo decir que hay unos aspectos o factores que debo fortalecer es adquirir mayor conocimiento a temas de normatividad, conocer un poco más a la entidad.

Debo fortalecer la información relacionada con la la FPI y las herramientas utilizadas en la misma.

Soy una persona muy curiosa y estudiosa que desea aprender y adaptarse a todo tipo de formación. Soy muy sociable y busco poder comunicarme de manera clara y asertiva.

Respuesta 2:

Considero que debo de fortalecer mi planeación y organización de clases o espacios de enseñanza.

La debilidad fue recordar la terminología

Tengo cierto contexto en relación al SENA y esto ayuda.

Debilidad:

Soy pésimo recordando fechas y nombres. Esto no mejorará.

Aspectos a mejorar: El conocimiento y el abordaje de normativa, lineamientos, protocolos y el proceso de gestión de la formación.

Mi experiencia en la Entidad, me gusta aprender, compartir mis conocimientos y hacer todo con amor y entrega.

Debilidades:

Falta de conocimiento en el área de Formación Profesional Integral, apropiación de conceptos y no tengo ninguna experiencia pedagógica.

¿Sabía usted en qué año nació el SENA?

¿Sabía usted cuál fue la función del SENA cuando fue credo?

¿Sabía usted quién fue el economista cartagenero que dio la iniciativa de creación del SENA?

¿Sabía usted qué significa el caduceo en el escudo del SENA?

¿Sabía usted qué representa el piñón del escudo del SENA?

¿Sabía usted qué representa la rama de café en el escudo del SENA?

¿Sabía usted quién escribió el himno del SENA?

¿Sabía usted quién le dio música al himno del SENA?

¿Sabía usted cuál es el propósito del himno del SENA?

¿Sabía usted qué representa el logo del SENA?

El conocimiento de la historia del SENA. Teniendo en cuenta la trayectoria.

2.¿Que debilidades tengo?

Seguir capacitándome en lo desconocido para mi.

1. ¿Sabe Usted cómo contribuye el SENA al desarrollo social, económico y tecnológico del país?

2. ¿Sabe Usted qué aspecto del desarrollo de los trabajadores colombianos es prioritario para el SENA?

3. ¿Sabe Usted a qué año está proyectada la visión del SENA?

4. ¿Sabe Usted cómo el SENA busca estar a la vanguardia a nivel nacional e internacional al año 2026?

5. ¿Sabe Usted qué busca el SENA con los valores de integridad y cuáles son?

6. ¿Sabe Usted cuáles son los 7 compromisos institucionales del Sena?

7. ¿Sabe Usted cuál es el compromiso institucional que hace ver al Sena como un ente integral basado en principios?

¿Sabía usted cuántos Centros de formación tiene el SENA a nivel nacional?

¿Sabía usted cuantas macrorregiones atiende el SENA?

¿Sabía usted en qué macrorregión está ubica la Regional Caldas?

¿Sabía usted qué Centros de formación compre la Regional Caldas?

¿Sabía usted por qué el SENA tiene divido sus programas por macrorregiones?

¿Sabía usted a que territorios alejados llega el SENA?

Deseo de aprender, habilidad para la comunicacion,

Debo fortalecer.

conceptos leyes fundamentales,

Conocimiento y experiencia en el área de enfermería.

Cuento con la energía, la motivación y la disposición de hacerlo bien.

Debilidades:

Debo aprender cómo enseñar enfermería.

Debo aprender a despertar e deseo de aprender.

Kelin Restrepo

Jair Garnica

Juan Carlos

Victor Manuel

. Planearía las sesiones según el número de horas del programa de formación

. Haría un cronograma para garantizar el cumplimiento del programa de formación y el desarrollo curricular

. Repartiría por sesiones las actividades de aprendizaje y actividades de evaluación

. En la primera sesión explicaría el programa de formación y las reglas institucionales para el desarrollo de la formación

. Planearía sesión por sesión revisando las actividades de las guías propuestas en el desarrollo curricular y plantearía ajustes a algunas o propondía otras actividades de acuerdo con el Saber y el Hacer. Por la inmediatez de la asignación de la formación, se debe planear muy bien al menos las sesiones de la primera semana e ir avanzando con las demás.

. Revisaría diferentes estrategias didácticas, de aprendizaje y de evaluación para hacer dinámicas las sesiones de formación

. Actualizaría el espacio virtual o en la plataforma o herramienta tecnológica para compartir la documentación de las sesiones, información complementaria, etc

. Prepararía material complementario para las sesiones de formación

Se reconocen elementos como la confianza, la cooperación, la participación, la empatía, el respeto y el trabajo en equipo  

●       Describa los aspectos positivos y/o negativos de las imágenes.

En la imagen de la derecha, se reconocen aspectos positivos como la confianza, la cooperación, la participación activa, la empatía o escuchar a los demás, el respeto y el trabajo en equipo. En la imagen de la izquierda parecen más ensimismados, callados e individualistaslos

●       ¿Qué recomendaciones daría usted para que el instructor pueda ejecutar bien su rol?

Desarrollar una actividad lúdico integrativa para que las personas se conozcan socialicen y se puedan proponer actividades de trabajo en equipo.