Google estuvo en el punto de mira al volverse viral un manifiesto redactado por uno de sus empleados, James Damore, en el que alegaba que el motivo por el que hay menos talento femenino en las empresas tecnológicas se reduce a “diferencias biológicas” entre hombres y mujeres.

El mensaje era claro: las mujeres tienen menos interés en la tecnología de manera innata. Pero, ¿es cierto esto? ¿Las mujeres realmente tienen menos inclinación por la tecnología de manera natural, o esta actitud les es impuesta?

Adam Grant, profesor de psicología organizacional en la Escuela de negocios Wharton, explicó que según la ciencia, las mujeres y hombres no son tan distintos.

“Si los hombres son de Marte, parece que las mujeres también“, afirmó Grant haciendo alusión al famoso libro ‘Los Hombres son de Marte, Las Mujeres de Venus’.

Grant se remite a los numerosos estudios al respecto, y sacó 4 puntos clave:

Pero, entonces, ¿por qué hay menos mujeres en tecnología? Se trata de un problema de la sociedad, no biológico. Desde jóvenes, a las mujeres no se les anima a usar ordenadores y a estudiar carreras tecnológicas.

No obstante, se espera que esta barrera cultural poco a poco se desvanezca y la tendencia disminuya: hace una década en la Escuela Universitaria Harvey Mudd entre los graduados tan sólo un 10% eran mujeres; hoy en día son un 55%.

Sheryl Sandberg, COO de Facebook, apoyó dicho punto de vista; compartió el post de Gran en LinkedIn y lo acompañó de un fuerte mensaje: “La desigualdad en la tecnología no se debe a diferencias de género. Se debe a estereotipos culturales que aún persisten. Todos tenemos que hacer más.“, afirmo la empresaria.

Pero no sólo es lo que dices, sino lo que haces. Cada cual tiene sus roles en el hogar y como madre no tienes porque dejar de reparar algo si puedes hacerlo y como padre siempre puedes cocinar un delicioso plato para cenar. Cada persona tiene derecho a elegir lo que quiera hacer sin limitarse por lo que las normas arcaicas de la sociedad quieren imponer. La equidad de género en la familia debe enseñarse como un valor más y no sólo el niño, sino que todos los integrantes aprenderán y crecerán con este aprendizaje.

Leer más en: http://crecimiento-personal.innatia.com/c-frases-para-reflexionar/a-30-frases-de-equidad-de-genero-e-igualdad-entre-hombre-y-mujer-3700.html

Aunque sea un territorio mayormente masculino, la informática también es cosa de mujeres. Ellas marcaron parte del camino de una ciencia que determina en gran parte nuestro día a día

-Brecha digital, género y tecnología 
-Oportunidades laborales para mujeres en el mundo de la tecnología
-Mujer y tecnología en la arena política
- Desafíos de las mujeres en el mundo laboral.