Lectura by Maira Paitamala https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y Ideas principales sobre ARH en-us 2021-05-06 03:34:04 UTC 2025-11-19 14:41:00 UTC hello@padlet.com Carácter situacional mairapaitamala4 https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1496580243
  • Se adapta a las estructuras y políticas de una empresa.
  • Cuenta con técnicas flexibles y adaptables.
  • Cuentan con funciones tales como estas :
    1. Centralizada
      Se dirigen directamente a la ARH .
    2. Descentralizada
      Reportan directamente  al responsable de cada unidad
    3. Nivel intermedio
      Es decir la ARH solo da un reporte  a un departamento resolutivo.
    4. Asesoría a la presidencia
      Brindando consultoría y servicios de staff .
    ]]>     2021-05-06 03:36:13 UTC https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1496580243     Política de Recursos Humanos bryanseminario2016 https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1496587503
  • Las políticas son reglas establecidas para gobernar funciones.
  • Brindan una orientación administrativa para así evitar que las personas ejerzan una función  en la que no están tan informadas.
  • Se refiere como las organizaciones tratan a sus miembros.
  • Aspectos principales que nos brinda:
    • - Políticas de integración de RRHH
    - Políticas de organización de RRHH
    - Políticas de retención de los RRHH
    - Políticas de desarrollo de RRHH
    - Políticas de auditoria de RRHH

    ]]>     2021-05-06 03:40:42 UTC https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1496587503     Carácter Multivariado mairapaitamala4 https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1496592322
  • El AHR es un área interdisciplinario (ya que intervienes distintas disciplinas como Psicología organizacional, sociología, ingeniería industrial, etc. ).
  • Además es multidisciplinario en el campo de sus conocimientos, debido a que tratan diferentes aspectos como entrevistas, tecnología, nomina, estudio de mercado, entre otros.
  • Los aspectos a tratar con la organización es de manera sistémica ya que ven el factor interno y externo.

    • ]]>     2021-05-06 03:43:37 UTC https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1496592322     La ARH como responsabilidad de línea y función de staff mairapaitamala4 https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1500584313
  • Cada jefe o gerente es responsable de los recursos humanos destinados a su departamento
  • El presidente debe compartir con su equipo las decisiones relativas a la organización y a sus recursos.
  • El jefe debe ser el que transmita a sus subordinados las expectativas y planes de la organización y el que recoja las expectativas y el sentir de los subordinados.
  • El administrador de RH no da órdenes a los miembros de línea de la organización o a sus empleados, excepto dentro de su propio
    departamento.
    • ]]>     2021-05-07 00:28:33 UTC https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1500584313     ARH como proceso mairapaitamala4 https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1500585543
  • Son cinco procesos básicos en la administración, llamados también subsistemas: integración, organización, retención, desarrollo y auditoría de personas, estas a su vez son interdependientes.
  • Estos procesos pueden estar influenciadas, pero no necesariamente cambiar en la dirección que estos cambian.
  • La principal tarea de los ejecutivos del ARH, es trasladar las características obsoletas de una antigua forma de administrar personal hacia una manera estratégica y solida manera de trabajo, optimizando así las competencias organizacionales.

    • ]]>     2021-05-07 00:29:04 UTC https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1500585543     Integrantes: mairapaitamala4 https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1501047241
  • Adanaqué Yaya, Raquel
  • Gonzales García, Alexander
  • Paitamala Carhuaricra, Maira
  • Seminario Segovia, Bryan
    • ]]>     2021-05-07 04:13:38 UTC https://padlet.com/mairapaitamala4/36kyc8q19u7hj13y/wish/1501047241