<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Mi padlet armonioso by J 98</title>
      <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-09-03 01:31:37 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2022-09-03 03:49:10 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Modelos del comportamiento Organizacional</title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281268427</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 01:32:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281268427</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Modelo Autocrático</title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270503</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1734841752/ce9bea26e1e453c96375aa0cb09bff3a/image.png" />
         <pubDate>2022-09-03 01:38:21 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270503</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Modelo de Custodia</title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270598</link>
         <description><![CDATA[<div>Surge a partir del reconocimiento de los gerentes de los sentimientos de insatisfacción, inseguridad y frustración de los empleados frente al modelo autocrático.&nbsp;<br><br>Un claro ejemplo son las entidades financieras, como Mi Banco, quienes trabajan en plataforma son los que dan la cara por la empresa.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1790176941/83ab3bef337db95d13f3caf572cfda08/image.jpeg" />
         <pubDate>2022-09-03 01:38:38 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270598</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Modelo de Apoyo</title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270780</link>
         <description><![CDATA[<div>Este modelo se basa en el principio de las relaciones de apoyo y llega a la conclusión de que una organización es un sistema social y el elemento clave es el trabajador o colaborador.<br><br>EJEMPLO<br><br></div><h1>ONU e instituciones internacionales</h1><ul><li><a href="https://www.acnur.org/organizaciones-internacionales.html">Organizaciones Internacionales</a></li></ul><div>A medida que las crisis humanitarias se vuelven cada vez más complejas, el ACNUR ha ampliado tanto el número como el tipo de organizaciones con las que trabaja. Trabajamos en estrecha colaboración con las agencias hermanas de la ONU, cuyo trabajo se complementa o converge con el nuestro.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://99prod.s3.amazonaws.com/uploads/5338b1c1-b4eb-4519-8966-d5ea7ddf068d/ONU.png" />
         <pubDate>2022-09-03 01:39:04 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270780</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Modelo Colegial</title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270886</link>
         <description><![CDATA[<div>Este modelo se enfoca en el trabajo en equipo, se busca que los colaboradores tengan responsabilidad y autodisciplina. Esto favorece la participación y la mejora continua. &nbsp;<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1723938900/5b0971dc4551c7cb138aa0a5a6435196/khb.jpg" />
         <pubDate>2022-09-03 01:39:26 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281270886</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Modelo de Sistemas</title>
         <author>alexandrachuyov</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281285729</link>
         <description><![CDATA[<div>SE SOLICITA QUE DEDIQUEN MUCHAS HORAS DIARIAS AL TRABAJO, QUIEREN UN CONTEXTO LABORAL ETICO, CON INTEGRIDAD Y CONFIANZA.<br><br>BASE DEL MODELO Todos los colaboradores de la empresa pueden expresarse y tienen la libertad de proponer ideas, sin importar el cargo que tengan.<br><br>ORIENTACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN ofrece la oportunidad de experimentar un creciente sentido de comunidad entre los compañeros de labores.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://media1.giphy.com/media/yPyyu2nqaYbiU/giphy.gif" />
         <pubDate>2022-09-03 02:06:37 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281285729</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281287010</link>
         <description><![CDATA[<div>La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 02:10:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281287010</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281288354</link>
         <description><![CDATA[<div>Kurt Lewin (1999)</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 02:13:57 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281288354</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281289193</link>
         <description><![CDATA[<div>Obediencia y dependencia hacia el jefe</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 02:16:18 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281289193</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281289899</link>
         <description><![CDATA[<div>Mínimo desempeño de los empleados.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 02:18:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281289899</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281290156</link>
         <description><![CDATA[<div>Costo elevado en el aspecto humano.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 02:18:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281290156</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Empresas que aplican el modelo</title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281290736</link>
         <description><![CDATA[<div>Compañías farmacéuticas<br>Hospitales</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-03 02:20:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281290736</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281292322</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1734841752/8b2d53b4ab98e30d76e8b9f5b75cd57e/CAKFLLI2BBARDJMPV2LGWXJXQM.jpg" />
         <pubDate>2022-09-03 02:24:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281292322</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>julissavj98</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281292642</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1734841752/41e6b718d318e56200e6b3d857c3ec59/image.png" />
         <pubDate>2022-09-03 02:24:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281292642</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>alexandrachuyov</author>
         <link>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281292644</link>
         <description><![CDATA[<div>La marca "Nike" se preocupa por fomentar un ambiente colaborativo, celebrando el éxito de los equipos y creando un entorno que promueve la capacidad competitiva de los mismos. Además de promover&nbsp; la diversidad, igualdad e inclusión, con el propósito de minimizar las barreras que puedan tener los empleados.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1723938900/ec615371cbc764286983e489e45531e0/nike.jpg" />
         <pubDate>2022-09-03 02:24:51 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/julissavj98/36fe9nvaq5pqhzvc/wish/2281292644</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
