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      <title>EL SUPERVISOR COMO LIDER Y SU VINCULACION CON LAS RELACIONES HUMANAS by ANTONIO VALDES</title>
      <link>https://padlet.com/antoniovaldes1/33sv37e8nbzod46m</link>
      <description>Elaborado por: Antonio Valdés - 
Relaciones Humanas</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-07-07 14:54:42 UTC</pubDate>
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         <title>Bienvenido al mural sobre el supervisor como líder y su vinculación con las relaciones humanas.</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>                Presentado por <br>                Antonio Valdés <br><br>                      Materia <br>            Relaciones Humanas<br>                        2020<br><br></div><div>        Universidad Tecnológica     <br>                   de Panamá </div><div>      Regional de Panamá Oeste</div><div><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:01:45 UTC</pubDate>
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         <title>Función de un supervisor</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>El supervisor debe interactuar entre su departamento y otras organizaciones, o también, entre la organización y su ambiente total (<strong>el ambiente interno</strong>: recursos humanos, políticas de la empresa, disposiciones, etc.; <strong>el ambiente externo</strong>: lo componen el mercado, la competencia, el gobierno, la tecnología, etc.); </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:11:22 UTC</pubDate>
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         <title>Función de un supervisor</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Para ello, utiliza recursos humanos, recursos económicos, recursos financieros, etc, los cuales determinan la eficiencia y eficacia de la organización en el presente y futuro, con ellos se consigue el logro de las metas y objetivos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:12:37 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que debe hacer el supervisor como líder?</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>El supervisor como líder debe desarrollar una visión de futuro, es decir, crear proyecciones y estrategias a largo plazo de forma precisa, planteándose: ¿Qué se desea lograr?, ¿a dónde queremos llegar?, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:14:31 UTC</pubDate>
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         <title>¿ Cual es la visión compartida de un líder? </title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Un líder habla y escucha a sus colaboradores, toma en cuenta sus aportaciones, los faculta para tomar decisiones, así como fomenta el espíritu de equipo y el intercambio de información, conocimientos, puntos de vista.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:15:58 UTC</pubDate>
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         <title>¿ Cual es el objetivo de un líder?</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Que todos comprendan y compartan el enfoque perseguido y se comprometan a su consecución.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:16:53 UTC</pubDate>
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         <title>¿Que es un lider?</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Liderar es, además, facilitar y apoyar el desarrollo de los colaboradores, conocerlos bien y potenciar sus valores, animándolos a innovar y aprender. El líder deja de ser supervisor para ser formador y asesor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:20:07 UTC</pubDate>
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         <title>¿Porque un supervisor debe ser eficaz?</title>
         <author>antoniovaldes1</author>
         <link>https://padlet.com/antoniovaldes1/33sv37e8nbzod46m/wish/649291272</link>
         <description><![CDATA[<div>Como parte de las Relaciones Humanas el supervisor debe ser eficaz al conseguir que los miembros de un equipo den lo mejor de sí mismos, se empleen al límite y queden satisfechos con lo que están realizando. En otras palabras, crear satisfacción y rendimiento, inseparablemente unidos, para que en esas condiciones las personas se sientan responsables, comprometidas, se entusiasman con el proyecto y aprendan continuamente.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:24:58 UTC</pubDate>
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         <title>Conclusión </title>
         <author>antoniovaldes1</author>
         <link>https://padlet.com/antoniovaldes1/33sv37e8nbzod46m/wish/649296143</link>
         <description><![CDATA[<div>En conclusión el liderazgo y la supervisión son dos formas de acción diferentes y complementarias. Ambas son necesarias para el éxito en un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante. Y ambos ejes deben ser desarrollados por las personas que desean "gobernar" las organizaciones y participar de manera decidida y activa en su futuro.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:30:35 UTC</pubDate>
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         <author>antoniovaldes1</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-07-07 15:32:50 UTC</pubDate>
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         <author>antoniovaldes1</author>
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         <author>antoniovaldes1</author>
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