ส่งงานบันทึกการเรียนรู้ ม.ปลาย วิชาการพัฒนาอาชีพให้มีความมั่นคง by กศน.ตําบลวังน้ําขาว อําเภอบ้านด่านลานหอย https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl en-us 2021-12-09 03:23:25 UTC 2026-02-23 14:49:17 UTC hello@padlet.com https://www.learnbig.net/wp-content/uploads/2020/07/อข18.png ครั้งที่ 6 ศักยภาพธุรกิจ boonmee1 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1937356284 1. การวิเคราะห์งานทางธุรกิจ หมายถึง 
2. เหตุผลที่ต้องจัดทำการวิเคราะห์งาน 
3. การวิเคราะห์งานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีขั้นตอนอย่างไร 
4. ให้นักศึกษาวิเคราะห์ปัญหาในการประกอบอาชีพของนักศึกษาว่าดำเนินการอย่างไร และมีแนวทางในการแก้ปัญหาอย่างไร หากนักศึกษายังไม่มีอาชีพให้เลือกอาชีพหรือธุรกิจในครอบครัว หรืออาชีพของคนในชุมชนโดยการสอบถามหรือสัมภาษณ์เพื่อให้ได้ข้อมูลต่างๆมาวิเคราะห์ 1 อาชีพ ]]> 2021-12-09 03:49:29 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1937356284 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1937873844 2021-12-09 10:36:48 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1937873844 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1943752428 น.ส.กาญจนา ปวงประชัง
ม.ปลาย
รหัสนักศึกษา 6413000531

ข้อ1ตอบ

  • เพื่อตรวจสอบระบบธุรกิจโดยพิจารณาจากมุมมองแบบองค์รวมของสถานการณ์ ซึ่งอาจรวมถึงการตรวจสอบองค์ประกอบของโครงสร้างองค์กรและปัญหาการพัฒนาพนักงานตลอดจนกระบวนการและระบบไอทีในปัจจุบัน
  • เพื่อประเมินการดำเนินการเพื่อปรับปรุงการทำงานของระบบธุรกิจ อีกครั้งอาจต้องมีการตรวจสอบโครงสร้างองค์กรและความต้องการในการพัฒนาพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับการออกแบบใหม่ตามกระบวนการที่เสนอและการพัฒนาระบบไอที
  • จัดทำเอกสารข้อกำหนดทางธุรกิจสำหรับการสนับสนุนระบบไอทีโดยใช้มาตรฐานเอกสารที่เหมาะสม
ข้อ2ตอบ
เพื่อให้งานประสบความสำเร็จและมั่นคงและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นต่อไป

ข้อ3ตอบ
1. การวางแผนกำลังคน

2. การสรรหา

3. การคัดเลือก

4. การปฐมนิเทศ

5. การทดลองงาน

6. การบรรจุคนเข้าทำงานและการเลือกตั้ง

7. การฝึกอบรม

ข้อ4ตอบ
อาชีพของฉันปัจจุบันมีอาชีพดูดส้วมหรือดูดสิ่งปฏิกูลเป็นธุรกิจครอบครัวปัญหาที่มีคือไม่มีที่ทิ้งสิ่งปฏิกูลและหายากขึ้นทุกวันดิฉันและครอบครัวจึงแก้ปัญหาโดยการหาเช่าที่และขุดหลุมเป็นบ่อทิ้งเป็นที่จะได้ไม่เกิดการทำให้คนที่ใกล้เคียงได้รับผลเสียหรือเดือดร้อน
]]> 2021-12-13 05:40:50 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1943752428 น.ส กมลลักษณ์ ภูมิผล เลขนศ6423000127 ม.ปลาย https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1945759224 1.การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้
2.การวิเคราะห์งานทำให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะของงาน ตลอดจนขั้นตอนและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นประโยชน์ในการวางแผนป้องกันอุบัติเหตุที่อาจจะเกิดขึ้นได้ อันจะมีผลเกี่ยวข้องกับงานทั้งโดยเฉพาะและโดยรวมของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น งานที่มีความเสี่ยง
3.ขั้นที่  1 การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
    ขั้นที่  2    การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน:  การสรรหา และการคัดเลือก
    ขั้นที่  3 การฝึกอบรมและการพัฒนาการฝึกอบรม 
    ขั้นที่  4 การบริหารค่าตอบแทน  การบริหารค่าตอบแทน
    ขั้นที่  5 การประเมินผลพนักงาน
   การประเมินผลพนักงาน
    ขั้นที่  6 การย้ายพนักงานและการแทนที่    
4. อาชีพ ทำนา
 ปัญหาในการประกอบอาชีพทำนาคือ
ต้องอาศัยเเรงเเละกำลังแและต้องดูเเลคอยบำรุงต้นข้าวให้อออกมาได้รวงข้าวที่สวยงามเเละเเมลงที่จะมากัดกินใบข้าว
การเเก้ไขปัญหา ต้องบำรุงข้าวตลอดจนกว่าจะดูดข้าวได้ต้องคอยดู

]]> 2021-12-13 23:37:58 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1945759224 ครั้งที่ 7 การจัดทำแผนพัฒนาการผลิตหรือการบริการ boonmee1 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1948712808  1. ให้นักศึกษาอธิบายคำว่า “กระบวนการผลิตและบริการ”หมายถึงอะไร 
2. ให้นักศึกษาบอกให้ทราบว่า “ระบบการผลิตและบริการ” มีอะไรบ้าง 
3. ให้นักศึกษาอธิบายเรื่องความสำคัญของการผลิตหรือบริการ มาให้เข้าใจ 
4. ให้นักศึกษาบอกความหมายของคำว่า “พฤติกรรมของผู้บริโภค”ตามที่ได้เรียนมา ]]> 2021-12-15 06:13:04 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1948712808 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1951874452 2021-12-16 14:28:14 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1951874452 ครั้งที่ 8 บทที่ 4 การพัฒนาธุรกิจเชิงรุก บทที่ 5 โครงการพัฒนาอาชีพให้มีความมั่นคง boonmee1 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1961446283 บทที่ 4
1. ให้นักศึกษาอธิบายถึงความจำเป็นในการพัฒนาธุรกิจเชิงรุกมาพอสังเขป
2. ให้นักศึกษาอธิบายความสำคัญในความต้องการของผู้บริโภค ตามที่นักศึกษาเข้าใจ
3. ให้นักศึกษาบอกถึงประเภทของสื่อที่นิยมใช้ในการโฆษณาสินค้าเพื่อให้เข้าถึงผู้บริโภค มีสื่อประเภทใดบ้าง และสื่อประเภทไหนเข้าถึงผู้บริโภคได้มากที่สุด
4. ให้นักศึกษาอธิบายถึงกระบวนการสร้างรูปลักษณ์สินค้าหรือผลิตภัณฑ์มาให้พอเข้าใจ
บทที่ 5
1. ให้นักศึกษาอธิบาย การวิเคราะห์แผนการตลาด มาพอเข้าใจ 
2. ให้นักศึกษาอธิบายขั้นตอนในการเขียนโครงการมาอย่างละเอียด 
(หมายเหตุ สามารถแทรกไฟล์ได้ทุกประเภท)]]> 2021-12-23 02:44:49 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1961446283 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1963010498 2021-12-24 10:36:11 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1963010498 นส.กัญญาภัค เมืองมูล ม.ปลาย เลขรหัสนักศึกษา 6413000522 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1963546665 1.ตอบคำถาม
  การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ

2.ตอบคำถาม
   การวิเคราะห์งานทำให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะของงาน ตลอดจนขั้นตอนและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นประโยชน์ในการวางแผนป้องกันอุบัติเหตุที่อาจจะเกิดขึ้นได้ อันจะมีผลเกี่ยวข้องกับงานทั้งโดยเฉพาะและโดยรวมของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น งานที่มีความเสี่ยง

3.ตอบคำถาม
  ขั้นที่  1    การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human resource planning) เป็นกระบวนการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต
1.การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ (Forecasting human resource needs)
2.การวิเคราะห์งาน(Job  analysis) 

ขั้นที่  2    การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน:  การสรรหา และการคัดเลือก
1.การสรรหาบุคคล (Recruitment)   หมายถึง กรรมวิธีในการแสวงหาบุคคลที่เหมาะสม
   1.1ระบบการสรรหาบุคคล (Recruitment system) สรรหาจากบุคคลได้   2 ประเภท
   (1) ระบบอุปถัมภ์ (Patronage system)
   (2) ระบบคุณธรรม (Merit system)
2.การคัดเลือกบุคคล (Selecting)

ขั้นที่  3 การฝึกอบรมและการพัฒนา
การฝึกอบรม  (Training)
1.การให้คำแนะนำ (Orientation)
2.การฝึกอบรม (Training)
3.การพัฒนาอาชีพ (Career development)

ขั้นที่  4 การบริหารค่าตอบแทน
การบริหารค่าตอบแทน (Compensation  management)

ขั้นที่  5 การประเมินผลพนักงาน
การประเมินผลพนักงาน  (Employee evaluation) 

ขั้นที่  6 การย้ายพนักงานและการแทนที่
การย้ายพนักงานและการแทนที่  (Employee movement and replacement)

4.ตอบคำถาม
อาชีพเลี้ยงวัวการเกิดปัญหาของอาชีพเลี้ยงวัวคือตัวออกตุ่มเป็นโรคปากเท้าทำให้บางตัวเสียชีวิตต้องนำไปฝังการแก้ปัญหาคือ 1 ต้องดูแลทำความสะอาดคอกวัว 2 และฉีดยารักษา]]> 2021-12-25 12:31:41 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1963546665 นส.กัญญาภัค เมืองมูล ม.ปลาย เลขรหัสนักศึกษา 6413000522 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1963558186 1.ตอบคำถาม
  การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้ แบ่งออกเป็น 2 ประเภทได้แก่ ฝ่ายผลิต และ ฝ่ายครัวเรือน


2.ตอบคำถาม
   ระบบการผลิต (Production System) หมายถึง การผลิตเป็นกระบวนการที่ทำให้เกิดการสร้างสิ่งหนึ่งสิ่งใดขึ้นมาจากการใช้ทรัพยากรหรือปัจจัยการผลิตที่มีอยู่ การดำเนินการผลิตจะเป็นไปตามลำดับขั้นตอนของการกระทำก่อนหลัง กล่าวคือ จากวัตถุดิบที่มีอยู่จะถูกแปลงสภาพให้เป็นผลผลิตที่อยู่ในรูปตามต้องการ เพื่อให้การผลิตบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวนั้น จึงจำเป็นต้องมีการจัดการให้อยู่ในรูปของระบบการผลิต ซึ่งประกอบด้วยส่วนที่สำคัญ 3 ส่วน คือ

ปัจจัยการผลิต (input)
กระบวนการแปลงสภาพ (conversion process)
และผลผลิต (output) ที่อาจเป็นสินค้า และบริการ
การผลิตที่มีประสิทธิภาพนั้น จะต้องคำนึงถึงปัจจัยด้านปริมาณ คุณภาพ เวลา และราคา ซึ่งทั้งหมดนี้จะต้องนำมารวมไว้ในระบบการผลิต โดยมีการวางแผนและควบคุมการผลิตเป็นแกนกลาง กิจกรรมต่าง ๆ ที่อยู่ในระบบการผลิตนั้นสามารถจำแนกได้เป็น 3 ขั้นตอน คือ การวางแผน (planning) การดำเนินงาน (operation) และการควบคุม (control)

1. การวางแผน เป็นขั้นตอนของการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีอยู่ และวางแผนการใช้ทรัพยากรให้ตรงตามเป้าหมายที่ต้องการ และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ในแผนการผลิตจะกำหนดเป้าหมายย่อยไว้ในแผนกต่าง ๆ ในเทอมของเวลาที่กำหนดไว้ก่อนล่วงหน้า และจากเป้าหมายย่อย ๆ ที่ถูกกำหนดขึ้นเหล่านี้ ถ้าประสบผลสำเร็จก็จะส่งผลไปยังเป้าหมายที่ต้องการ
2. การดำเนินงาน เป็นขั้นตอนของการดำเนินการ จะเริ่มต้นได้ก็ต่อเมื่อรายละเอียดต่าง ๆ ในขั้นตอนการวางแผนได้ถูกกำหนดไว้ในแผนการผลิตเรียบร้อยแล้ว
3. การควบคุม เป็นขั้นตอนของการตรวจตราให้คำแนะนำและติดตามผลเกี่ยวกับการดำเนินงาน โดยใช้การป้อนกลับของข้อมูล (feed back information) ในทุก ๆ ขณะที่งานก้าวหน้าไป ผ่านกลไกการควบคุม (control mechanism) โดยที่กลไกนี้จะทำหน้าที่ปรับปรุงแผนงาน และเป้าหมายเพื่อให้เป็นที่เชื่อแน่ได้ว่าจะบรรลุเป้าหมายหลัก
ในการผลิตโดยทั่วไป จะประกอบไปด้วย 3 ส่วนด้วยกัน คือ ปัจจัยการผลิต (Input) ได้แก่ คน (Man) วัตถุดิบ (Materials) เครื่องจักร (Machines) พลังงาน (Energy) เงิน (Money) ข่าวสารข้อมูล (Information)

ส่วนกระบวนการผลิต (Process) ได้แก่ การเตรียมวัตถุดิบต่าง ๆ การนำส่วนประกอบต่าง ๆ เข้าด้วยกันการสร้างรูปทรง การตกแต่ง รูปทรงตลอดทั้งการบรรจุผลิตภัณฑ์เพื่อการจำหน่าย และส่วนที่เป็นผลผลิต (Output) ได้แก่ ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (Products) ซึ่งผลผลิตจะออกมาในรูปของสินค้าหรือบริการ ซึ่งรวมเรียกว่า ระบบการผลิต

3.ตอบคำถาม
   การผลิตสินค้าและบริการ
        การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ
        สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้ แบ่งออกเป็น 2 ประเภทได้แก่
1. เศรษฐทรัพย์ หมายถึง สินค้าและบริการที่มีต้นทุนในการผลิต เพื่อให้ได้สินค้าและบริการประเภทเศรษฐทรัพย์นั้นมาครอบครอง แบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ
      (1) สินค้าเอกชน เป็นสินค้าและบริการที่แยกการบริโภคออกจากกันได้ เช่น รองเท้า กระเป๋า เสื้อผ้า
      (2) สินค้าสาธารณะ เป็นสินค้าและบริการที่สามารถบริโภคร่วมกันได้ เช่น การป้องกันประเทศ สวนสาธารณะ ไฟฟ้า ถนน สะพานลอย
2. ทรัพย์เสรี หมายถึง สินค้าและบริการที่ไม่มีต้นทุนในการผลิต เช่น สายลมที่ที่มีีตามธรรมชาติ แสงแดดที่มีตามธรรมชาติ น้ำในแม่น้ำลำคลอง
        การบริการ เรียกอีกหนึ่งว่า สินค้าที่ไม่มีตัวตน หมายถึง สิ่งที่จับต้องไม่ได้ เกิดจากการกระทำเกี่ยวกับแรงงานของบุคคล ความรู้ความชำนาญ หน้าที่ หรือการงานใดๆ ที่เป็นการอำนวยความสะดวกให้แก่บุคคลอื่น เช่น การขนส่ง การสื่อกสารโทรคมนาคม การักษาพยาบาล การประกันภัย การธนาคาร การท่องเที่ยว



4.ตอบคำถาม
พฤติกรรมในการตัดสินใจซื้อ ใช้ และประเมินผลการใช้สินค้าหรือบริการของผู้ซื้อ ทั้งที่เป็นปัจเจกบุคคลและกลุ่มบุคคล อันจะมีความสำคัญต่อการซื้อสินค้าและบริกา]]> 2021-12-25 12:53:45 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1963558186 นายเสกสรรค์ รังสร้อย ม.ปลาย https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1965526506
1.ตอบคำถาม
   การวิเคราะห์งาน คือ กระบวนการที่ใช้ในการวิเคราะห์บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของแต่ละตำแหน่งในองค์กร รวมถึงวิเคราะห์คุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ ซึ่งมีปัจจัยประกอบหลายอย่าง เช่น ทักษะที่จำเป็น ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพที่เหมาะสม ฯลฯ ซึ่งในการดำเนินกระบวนการนี้ ผู้ดำเนินการจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ


2.ตอบคำถาม
  การวิเคราะห์งานทำให้ได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน ทั้งหน้าที่ ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะของงาน ตลอดจนขั้นตอนและเงื่อนไขต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ซึ่งสามารถนำมาใช้เป็นประโยชน์ในการวางแผนป้องกันอุบัติเหตุที่อาจจะเกิดขึ้นได้ อันจะมีผลเกี่ยวข้องกับงานทั้งโดยเฉพาะและโดยรวมของหน่วยงาน ตัวอย่างเช่น งานที่มีความเสี่ยง

3.ตอบคำถาม
   ขั้นที่  1    การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

                     การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human resource planning) เป็นกระบวนการวิเคราะห์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต

                1.การพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์ (Forecasting human resource needs)

                2.การวิเคราะห์งาน(Job  analysis)  



ขั้นที่  2    การจัดหาบุคคลเข้าทำงาน:  การสรรหา และการคัดเลือก

1.การสรรหาบุคคล (Recruitment)   หมายถึง กรรมวิธีในการแสวงหาบุคคลที่เหมาะสม

        1.1ระบบการสรรหาบุคคล (Recruitment system) สรรหาจากบุคคลได้   2 ประเภท

              (1) ระบบอุปถัมภ์ (Patronage system)

              (2) ระบบคุณธรรม (Merit system)

2.การคัดเลือกบุคคล (Selecting) 



ขั้นที่  3 การฝึกอบรมและการพัฒนา

          การฝึกอบรม  (Training)

                1.การให้คำแนะนำ (Orientation)

                2.การฝึกอบรม (Training)

                3.การพัฒนาอาชีพ (Career development) 



ขั้นที่  4 การบริหารค่าตอบแทน

               การบริหารค่าตอบแทน (Compensation  management) 


ขั้นที่  5 การประเมินผลพนักงาน

                การประเมินผลพนักงาน  (Employee evaluation)  



ขั้นที่  6 การย้ายพนักงานและการแทนที่

           การย้ายพนักงานและการแทนที่  (Employee movement and replacement)


อาชีพปลูกอ้อย ปัญหาของการปลูกอ้อยคือ มีแมลงมากัดกินอ้อย การแก้ไขปัญหาคือ การฉีดยาฆ่าแมลงและฉีดยาบำรุงเพื่อให้ต้นอ้อยแข็งแรง]]> 2021-12-27 15:27:45 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1965526506 supannee062001 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966227050 2021-12-28 05:44:03 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966227050 supannee062001 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966228666 2021-12-28 05:46:40 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966228666 supannee062001 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966260024 2021-12-28 06:31:20 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966260024 supannee062001 https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966261675 2021-12-28 06:33:52 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1966261675 นางสาวกมลลักษณ์ ภูมิผล ม.ปลาย https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1967273937 1.การจัดกระบวนการผลิตและบริหารการจัดการผลิตเป็นการบริหารปฏิบัติการที่ประกอบไปด้วยหน้าที่ต่างๆอันได้แก่การวางแผนการจัดการองค์กรการจัดการกำลังคนการสั่งภาระและการควบคุมซึ่งเป็นหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตหรือกระบวนการแปรสภาพเพื่อทำการผลิตสินค้าและบริการตามคุณลักษณะเฉพาะที่กำหนดให้ปริมาณที่ต้องการโดยมีระยะเวลาเป็นตัวกำหนดและการผลิตหรือแปรสภาพนั้นๆต้องมีประสิทธิภาพสูงที่สุดด้วยทุนค่าใช้จ่ายน้อยที่สุดอีกด้วยด้วยทุนค่าใช้จ่ายน้อยที่สุดอีกด้วย
2.ในการจัดการการผลิตหรือการบริการมีการตัดสินใจหลายอย่าง เช่น กลยุทธ์การดำเนินงาน การออกแบบผลิตภัณฑ์ การออกแบบกระบวน การการจัดการด้านคุณภาพ สมรรถภาพ การวางแผนสถานที่การวางแผนการผลิตและการควบคุมสินค้าคงคลัง แต่ละสิ่งเหล่านี้ต้องมีความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและหาทางออกที่ดีขึ้นเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
3.การผลิต หมายถึง กระบวนการในการแปรสภาพปัจจัยการผลิตต่างๆ ให้เป็นผลผลิต ที่เรียกว่า สินค้าและบริการ  สินค้าและบริการ คือ สิ่งที่ได้จากการทำงานร่วมกันของปัจจัยการผลิตต่างๆ เป็นสิ่งที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้บริโภคได้
4.พฤติกรรมผู้บริโภค (Consumer Behavior) หมายถึง กระบวนการ หรือพฤติกรรมในการตัดสินใจซื้อ ใช้ และประเมินผลการใช้สินค้าหรือบริการของผู้ซื้อ ทั้งที่เป็นปัจเจกบุคคลและกลุ่มบุคคล อันจะมีความสำคัญต่อการซื้อสินค้าและบริการทั้งในปัจจุบันและอนาคต]]> 2021-12-29 03:17:51 UTC https://padlet.com/boonmee1/31wyfxto8b9jocyl/wish/1967273937