Jahrestagung 2024 by Berliner Museumsverband e.V,

Haltung entwickeln und zeigen

Bemu — 2024-07-20 07:22:52 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... ist es besonders hilfreich, als Team eine gemeinsame Haltung für das Haus zu entwickeln und diese z.B. in ein Leitbild oder in Form von ethischen Richtlinien festzuhalten und zu kommunizieren. Wie werden solche Prozesse sinnvoll initiiert und gestaltet? Welche Herausforderungen sind damit verbunden? Wie kann dafür gesorgt werden, dass die Haltung gelebt und weiterentwickelt wird?

Interne Zusammenarbeit

Bemu — 2024-07-20 07:24:25 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... stoßen unterschiedliche Meinungen und Überzeugungen in Museumsteams aufeinander und beeinflussen das Arbeitsklima und die gemeinsame Arbeit. Wie gehen wir mit diesen Spannungen um? Wie halten wir sie aus? Wie nutzen wir sie produktiv? Welche Strukturen, Formate und Methoden können Museumsteams bei der inneren Kommunikation helfen?

Ihre Rückmeldungen zu...

Bemu — 2024-07-22 14:21:36 UTC

Bitte schreiben Sie Ihre Ideen ins Kommentarfeld der jeweiligen Themenfelder!

Themen und Fragen

Welche Fragestellungen und Themen sind für Sie in der Praxis besonders relevant? Worüber würden Sie gerne sprechen? Was fehlt Ihnen?

Referent*innen

Welche Ideen haben Sie für Expert*innen, die wir für die jeweiligen Themenbereiche einbeziehen/engagieren könnten? Wen können Sie empfehlen?

Eigener Beitrag

Zu welchen Themen würden Sie gerne einen Impuls geben? Suchen Sie Rat oder haben Sie Erfahrungen, die Sie mit anderen teilen möchten?

Politische Einflussnahme

Bemu — 2024-07-23 12:09:55 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... sind auch Museen mit politischer Einflussnahme konfrontiert. Welche Formen der politischen Einflussnahme sind in einer demokratischen Gesellschaft legitim und welche nicht? Welche strukturellen Maßnahmen können helfen, um sich gegen unrechtmäßige Einflussnahme zu schützen? Welche Möglichkeiten gibt es, in akuten Situationen zu reagieren

Öffentliche Positionierung

Bemu — 2024-07-23 12:11:10 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... stellt sich auch für Museen die Frage, inwieweit sie sich öffentlich positionieren und engagieren sollten. Was spricht dafür, was dagegen? Wer fällt hier auf welche Weise in den Museen die Entscheidungen? Wer wird daran beteiligt? Welche Formen der Positionierung und des Engagements gibt es? Welche rechtlichen Grundlagen gibt es? Welche Rolle spielen Vernetzung und Zusammenarbeit?

Leadership

Bemu — 2024-07-23 12:11:20 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... sind Führungskräfte besonders gefordert. Welche Fragen sind momentan besonders drängend? Welche Kompetenzen und welche Unterstützung braucht es? Wie können Führungskräfte einen Kompass entwickeln, um Teams durch unsichere Zeiten zu führen? Was sind bewährte, hilfreiche Methoden für die Führungsarbeit in Krisensituationen?

Öffentliche Angriffe

Bemu — 2024-07-23 12:12:48 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... müssen Museen mit öffentlichen Angriffen rechnen - sei es in der Presse, in den Sozialen Medien oder vor Ort. Welche Strategien zum Umgang mit Krisensituationen und öffentlichen Kontroversen können präventiv entwickelt werden? Wie können Museen auf Angriffe, öffentliche Empörung, Shitstorms und Kritik reagieren? Was bedeutet das für den Umgang mit Presse und Social Media? Welche Notfallpläne sollten vorhanden sein?

Demokratiestärkung durch Bildungsarbeit

Bemu — 2024-07-23 12:13:16 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... haben Museen als Bildungsorte eine wichtige Verantwortung. Was bedeutet es ein „Lernort für Demokratie“ zu sein? Welche Methoden und Programme können Museen nutzen, um demokratische Werte zu fördern? Welche Rolle spielt die politische Bildung? Wie bieten Museen Plattformen für Auseinandersetzungen, die auch Ambivalenzen und unterschiedliche Standpunkte aushalten?

Diskriminierungskritische Museumsarbeit

Bemu — 2024-07-23 12:13:42 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... werden Museen verstärkt aufgefordert, die diskriminierungskritische Weiterentwicklung ihrer Arbeit voranzubringen. Wie können Museen eine fürs eigene Haus und Team passende Herangehensweise, die die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen berücksichtig, entwickeln? Wo können Museen, die hier noch am Anfang stehen, anfangen? Wie entwickeln sie eine Strategie?

Diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld

Bemu — 2024-07-23 12:14:31 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... sind Museen verstärkt in der Verantwortung ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter*innen zu schaffen. Welche Gesetze gibt es dazu? Welche Maßnahmen sind sinnvoll und wie lassen sie sich umsetzen und implementieren?

Kunst- und Meinungsfreiheit

Bemu — 2024-07-23 12:14:40 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... stellen sich verstärkt Fragen nach dem Schutz von Kunst- und Meinungsfreiheit und ihren Grenzen, vor allem in der Ausstellungs- und Programmgestaltung. Wie können Museen sich hier handlungsfähig aufstellen? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind relevant? Wie lassen sich komplexe Situationen analysieren und Entscheidungswege definieren?

Klare Verhaltensregeln

Bemu — 2024-07-23 12:15:49 UTC

In gesellschaftspolitisch angespannten Zeiten... brauchen Museen in ihren Ausstellungen und Programmen klar definierte und kommunizierte Verhaltensregeln, die ein offenes Klima und Meinungsvielfalt ermöglichen und im Falle von Diskriminierungen ein Einschreiten ermöglichen. Welche Regeln sollten Code of Conducts, Hausordnungen etc. enthalten? Wie setzen wir diese um? Welche internen Prozesse braucht es zur Implementierung?

Was fehlt? Ihr Vorschlag!

Bemu — 2024-07-23 12:37:50 UTC