11º IAB | ESG:​Competências relacionadas aos aspectos sociais e humanos na Engenharia​ by Marcelo Gonçalves https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp Mural criado para organizar as contribuições dos grupos. en-us 2023-06-25 18:25:46 UTC 2023-06-26 13:16:40 UTC hello@padlet.com Competência 01: Ter visão holística e humanística em seus projetos, considerando desde os aspectos globais, políticos e sociais até o posto de trabalho, ou seja, considerar as questões organizacionais, cognitivas e físicas; numa perspectiva sociotécnica e participativa. engmarcello2014 https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823101 2023-06-25 18:40:30 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823101 Competência 02: Gerar relatórios técnicos/Especificações técnicas que considerem os potenciais impactos das soluções de Engenharia no contexto social, especificamente aqueles relacionados aos fatores Humanos e Ergonomia, incluindo riscos para saúde, segurança e bem-estar dos clientes (interno/externo). engmarcello2014 https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823136 2023-06-25 18:40:41 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823136 Competência 03: Considerar o atendimento a Legislação em seus projetos, inclusive aquelas relacionadas aos Fatores Humanos/Ergonomia. engmarcello2014 https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823171 2023-06-25 18:40:49 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823171 Competência 04: Atuar de forma ética em todas as atividades, zelando para que isto ocorra também no contexto em que estiver atuando. engmarcello2014 https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823208 2023-06-25 18:40:59 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823208 Questão 01) Discuta quais das competências propostas vocês consideram mais importantes desenvolver ao decorrer  da formação como engenheiros? Se considerar relevante, sugira alteração nas competências propostas. engmarcello2014 https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823340 2023-06-25 18:41:33 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823340 Questão 02) Você percebe a relação de alguma destas competências com os indicadores que são utilizados na sua empresa? Qual(is)? engmarcello2014 https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823383 2023-06-25 18:41:44 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2631823383 Foco humano não costuma fazer parte da formação dos engenheiros https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632498708 2023-06-26 12:31:30 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632498708 Ainda é necessário discutir o que é a questão ética nas organizações. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632499523 2023-06-26 12:32:57 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632499523 Atualmente, nas empresas, questões humanas não são consideradas de forma sistemática na tomada de decisão https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632500438 2023-06-26 12:34:39 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632500438 Q2: https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632501016 Indicadores de produtividade, mas sem mapeamento ergonômico/humanístico. Apenas voltados a redução de custos.]]> 2023-06-26 12:35:44 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632501016 Q2: Rotatividade https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632501849 Olhar para o indivíduo para reduzir a rotatividade, relacionando ao aspecto humanístico. ]]> 2023-06-26 12:37:07 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632501849 Fatores Humanos https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632503011 Segurança e ergonomia são obrigatórias para o desenvolvimento de projetos.]]> 2023-06-26 12:38:46 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632503011 Grande parte das empresas pensam no fator humano sob a ótica de despesas. Outras já estão mais evoluídas. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632504477 2023-06-26 12:41:09 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632504477 Organizações trabalhando em ESG, com vistas ao desenvolvimento da parte regulatória e socioambiental. Competencia 1 e 2 são importantes. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632505230 2023-06-26 12:42:18 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632505230 Trazer relatórios quantitativos é importante para promover a mudança cultural. Mostrar, de forma concreta, o impacto na produtividade e em custos. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632506484 2023-06-26 12:44:27 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632506484 Q1: A competência 3 é obrigatória https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632507738 Por exemplo, NR12.]]> 2023-06-26 12:46:26 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632507738 Turnover é um indicador bastante considerado pelas organizações. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632507987 2023-06-26 12:46:51 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632507987 Q1: Competência 1 precisa de reforço https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632508257 Pois em geral é deixada em 2o plano.]]> 2023-06-26 12:47:05 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632508257 Nível de satisfação dos colaboradores tb é considerado, pois impacta na satisfação e consequentemente na produtividade. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632508528 2023-06-26 12:47:34 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632508528 Q1: juntar a C3 e a C4 em uma única competência https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632509748 Pois uma se soma a outra, não teria como abordar apenas uma delas, seguindo compliance.]]> 2023-06-26 12:49:09 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632509748 Nível de satisfação https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632509810 2023-06-26 12:49:15 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632509810 Tem mais indicador de saúde e de segurança do que de bem estar. A tratativa do bem estar é também menos priorizada. (Muito decorrente da legislação antiga) https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632511815 2023-06-26 12:52:22 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632511815 Q1: Evoluir de CHA para CHAV https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632513064 Incluir os valores pessoais na formação de competências.
Criar um legado sobre as soluções de engenharia/tecnologias.
Senso de propósito.]]> 2023-06-26 12:54:14 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632513064 Ainda há uma dificuldade de acompanhar a aderência aos novos aspectos da legislação. Fiscalização é difícil. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632513501 2023-06-26 12:54:45 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632513501 A C2 poderia ser explorada dentro da C1? https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632514413 2023-06-26 12:55:57 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632514413 Q2: Rotatividade e Turn Over https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632515303 2023-06-26 12:57:16 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632515303 Q2: Pesquisas de satisfação https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632516196 Ambiente, relacionamento com chefias e colegas, condições de trabalho
Há campos para sugestões.]]> 2023-06-26 12:58:17 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632516196 A atuação na saúde e segurança acaba sendo na resposta e não na prevenção https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632517849 2023-06-26 13:00:21 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632517849 Atuação na saúde e segurança é mais na resposta, do que na prevenção. Mas, em ESG, deveria existir responsabilidade, questão de governança. Engenheiros podem ser agentes de mudança. https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632518362 2023-06-26 13:01:00 UTC https://padlet.com/engmarcello2014/30nwqwt03qs62ayp/wish/2632518362