ความน่าเชื่อถือ ของผู้พูดเป็นอย่างมาก

เมื่อพิจารณา ถึงความสำเร็จของผู้คน จำนวนมาก

ก็เห็นจริงตามแนวคิดนี้

โดยปกติของตัวเอง มีความจำเป็นต้องสื่อสารกับผู้คนที่หลากหลาย

หลายครั้งที่คอนโทรลน้ำเสียงของตนเองไม่ได้

ไม่เสียงดังเกินไปก็พูดเร็วเกินไป

แต่การแสดงออกของสีหน้าค่อนข้างมั่นใจว่าได้แสดงถึงความจริงใจต่อคำพูดนั้นใน

ทว่าในส่วนของบุคลิกภาพการนั่ง ยืน เดิน ยังต้องปรับปรุงอีกมาก

ในส่วนที่จำเป็นต้องพัฒนาคือ หลักการ เทคนิค ขั้นตอน กระบวนการ เพื่อมุ่งตรงสู่เป้าหมาย

โดยไม่วกวน อ้อมค้อม หลงทิศ หลงทาง

โค้ชเมย์

ผู้เกี่ยวข้องและสนับสนุนทั้งหลาย รวมถึงผู้เข้าร่วมประชุมทีมเครือข่าย ครู ICAP

สิ่งที่ต้องการสนับสนุนคือเวที การสะท้อนหลัง

ปฎิบัติการเพื่อนำมาพิจารณาจุดแข็งและจุดที่จำเป็นต้องพัฒนาต่อไปค่ะ

ตั้งเป้าหมายร่วมกัน

-ทบทวนความรู้ที่ผ่านมา

-คำพูด คำถามเชิงบวก

-แผนงานขับเคลื่อน ICAP

-ยอมรับการเป็นตัวตนของเพื่อนๆในทีม

-ปรับการทำงานของตนเองให้เข้ากับพฤติกรรม/ศักยภาพของเพื่อนในทีม

ที่ขาดอีก 50 เปอร์เซ็นต์คือเทคนิคการพูดการใช้คำถามอย่างไรให้ครูเปิดใจพูดข้อเท็จจริง และเป็นไปในทางบวกทั้ง 2 ฝ่าย

การเปลี่ยนแปลงกับตัวเองหลังจากนี้ " ความเข้าใจคนอื่น ยอมรับสิ่งที่เกิดขึ้น ลดความคาดหวังในบางอย่าง"

2.ได้วิธีการนิเทศครูซึ่งไม่ใช่เพียงนิเทศครูที่เข้าร่วมโครงการicapแต่ยังสามารถนำไปนิเทศครูที่โรงเรียนได้อีกด้วย

1.การรู้จักตัวตนของตนเองมากขึ้นและรู้จักธรรมชาติของคนอื่นๆ เรียนรู้ผู้นำทั้ง 4 ทิศ

2.การทำงานที่ต้องประสานงานกับเพื่อนร่วมงาน เรียนรู้ในการปฏิบัติตนต่อผู้นำทั้ง 4 ทิศอย่างไรให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น

3.เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถามในการโค้ชผู้รับการนิเทศ รู้จักการรับฟังเป็นผู้ฟังที่ดี

4.เรียนรู้การทำงานเป็นทีม เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน

ให้พื้นที่ของเพื่อนร่วมทีม ทุกคนต้องมีส่วนร่วมของงาน จึงจะสามารถไปถึงเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้จนสำเร็จ