Las empresas multinacionales están implicadas no sólo por las estrategias y prácticas que adoptan, sino que también por políticas y mecanismos que favorecen a sus intereses de concentración de poder y riqueza global mente. 

Ellas actúan en casi todos los ámbitos de nuestras vidas: la producción, distribución y venta de alimentos ejemplo: Coca Cola, Carrefour, Walmart, Monsanto, Cargill, Nestlé, Inbev, Royco etc.
Su carácter transnacional les ha permitido una movilidad y flexibilidad tal que les posibilita aprovechar las distintas ventajas que los diversos lugares del mundo les dan para obtener sus ganancias. Salvo excepciones, se aprovechan de los bajos salarios o las normas laborales bajas para instalar sus plantas productoras, o de las condiciones fiscales favorables que muchos estados les ofrecen, de estándares ambientales menos exigentes o bien de lugares donde es más fácil comprar a los gobernantes, a los legisladores o a la justicia. De más está decir que este tipo de beneficios está en el origen de la pobreza, la exclusión, la fragilidad de derechos sociales, laborales y ambientales y de la impunidad en materia de violaciones a los derechos humanos.

Gracias a la llamada subcontrolación, las empresas no siempre tienen la propiedad de toda la “cadena de valor”, o sea de todos aquellos que producen bienes y servicios, o extraen materias primas para la producción de, a su vez, otros bienes y servicios finales para el consumo.

En las últimas décadas Colombia ha alcanzado importantes conquistas en relación a la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, si bien aún hay brechas relevantes por reducir.

Colombia ha ratificado todos los tratados internacionales vigentes sobre derechos humanos y derechos de las mujeres, y ha hecho un progreso significativo en el desarrollo de leyes para promover la igualdad de género y garantizar los derechos humanos de las mujeres. 

Si bien estas normas proporcionan un marco sólido para avanzar en derechos de las mujeres, siguen existiendo desafíos para su plena aplicación, como muestran los datos sobre las brechas de género.

Colombia está mostrando señales importantes de crecimiento económico como una oportunidad para el progreso social, así como los avances en los indicadores de desarrollo humano. Pero todavía hay brechas de género, en particular en las esferas política y económica.

En educación, se ha logrado un gran progreso. Mujeres colombianas tienen una tasa más alta de educación que los hombres. Sin embargo, las mujeres aún enfrentan importantes dificultades de acceso al empleo, y cuando entran en el mercado laboral, se enfrentan a diferencias salariales significativas y trabajan en los altos niveles de informalidad.