Mi padlet fenomenal by Ethel Licet Santizo Raymundo

GERENCIA SOCIAL

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¿Qué aspectos son viables como trabajador social en el contexto de servicios sociales en Guatemala?

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La naturaleza de la gerencia social tiene muchos aspectos positivos que son aplicables desde la profesión del trabajador social.

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Entre ellos, cabe mencionar los procesos de innovación social que implican nuevas soluciones y mejoras en la propuesta de proyectos sociales, desde cualquier enfoque que vele por el bienestar de las personas y el cumplimiento de sus derechos desde los servicios sociales como la educación, salud, seguridad, vivienda, entre otros.

Sentido Humanista

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con la capacidad de dirigir, liderar grupos multidisciplinarios de personas que tienen por objeto el logro de la misión, objetivos y metas de las organizaciones del sector social, tanto públicas como privadas.

Productividad, eficacia y eficiencia

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maximizando el uso de los recursos existentes y atendiendo a los usuarios con amabilidad y buena disposición.

Desarrollo a escala humana

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Cambio de pensamiento en los individuos acerca de los conceptos que se tienen de la participación humana en los procesos productivos en empresas, instituciones, grupos y organizaciones. Hoy se sabe que el talento humano va más allá de solo referirse a los "trabajadores" de una institución.

Reingeniería

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que se refiere al rediseño radical de la productividad y sus procesos. Cuando un sistema o método ya no funciona ni produce los mismos resultados de calidad, el mismo debe pasar por un proceso de reingeniería que se adapte a las metas y al contexto.

Calidad total

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promueve un proceso continuo que garantiza y asegura el mantenimiento de estándares adecuados que debe cumplir el talento humano para promover una mejora en la calidad de vida de las personas que hacen uso de los servicios sociales.

Respeto hacia las jerarquías.

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y asegurar el cumplimiento de los roles y funciones organizacionales.

¿Qué aspectos considera relevantes de la gerencia social como proceso?

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Gerenciar la calidad del trabajo de su organización

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es un proceso colectivo que se contagia cuando hay un líder positivo que cumple su trabajo de la manera más completa y profesional.

Aplicar la administración

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uno de los aspectos fundamentales para la gerencia social es la aplicación de una buena administración interna que sea clara y comprensible para cada integrante del equipo.

Ser instructor de sus colaboradores

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pues muchas veces se piensa que el gerente de una empresa se dedica a procesos puramente administrativos y dejan esta labor para el equipo de recursos humanos. NO! un buen gerente se involucra en todas las áreas de la empresa y se muestra como una figura generadora de confianza. Este aspecto también incluye motivar a sus colaboradores y promover actividades de recreación que permitan hacer pausas e iniciar con más ánimos.

Enfoque de innovación social

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innovar es parte de los procesos relevantes de la gerencia social. Cada idea, propuesta o sugerencia debe nacer del corazón de las personas que integran la empresa, pero también son válidas aquellas que vienen desde el público meta.

Ser estratega de la organización

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sobre todo en aquellas situaciones que requieren autoridad y toma de decisiones importantes. Por ejemplo, el manejo de conflictos internos.

Evaluar el desempeño

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vale la pena evaluar el desempeño de manera individual, grupal y general para conocer cuales han sido los aciertos y cuales son las áreas que se deben reforzar.