Desta forma, e utilizando como referência um local de trabalho podemos experimentar equidade através da transparência acerca de assuntos como a variação do salário entre as diferentes posições, assim como a providenciação de canais onde os variados empregados possam aceder a todos os materiais necessários. 

     Providenciar acesso equitativo a todos é algo necessário, não só em relação ao acesso a recursos e às oportunidades disponíveis, mas também a espaços e materiais físicos, sendo importante verificar se o espaço é amigo de cadeira de roda e também se o espaço tem acomodações adequadas para todo o tipo de pessoas.

     É essencial também assegurar benefícios equitativos, isto passa por certificar nos que benefícios como a licença parental e o seguro de saúde estende-se igualmente a todo o tipo de famílias e género assim como a famílias não tradicionais. 

      Assim de modo a experimentar equidade é essencial reavaliar as práticas do mesmo. Todos cometem erros e cada vez mais é notório que a sociedade toma medidas contra um status quo problemático, tornando se assim difícil saber o que está certo. As organizações devem assim continuar e analisar as suas práticas de equidade à medida que novas informações são dadas. 

Contrariamente ao que diz respeito a equidade, inequidade passa por ignorar todos os problemas que podem surgir desde a existência de pessoas com necessidades especiais e os espaços e cuidados que estes necessitam, a inexistência de benefícios equitativos na maioria da atualidade e também, a ignorância de assuntos que sempre foram realçados e falados na nossa sociedade, assim como a discrepância de salários e a desigualdade de género. 

Esta passa também pela capacidade de reconhecer as necessidades e o bem-estar emocional dos outros, elementos-chave no que diz respeito à equidade. A empatia passa também por estar em sintonia com as perspetivas das outras pessoas, conseguir ouvir sobre o que estas estão a passar antes de se tirar conclusões precipitadas e sem quaisquer fundamentos, ou até mesmo ajudar outros a resolver os seus problemas, algo fundamental para a existência de bom ambiente e a criação de boas relações. Assim sendo, podemos dizer que a empatia apresenta um papel fundamental no que diz respeito à equidade, uma vez que a realização deste termo passa pela compreensão e pela atenção dada às pessoas que nos rodeiam e também pelo princípio de ouvir os seus problemas e tentar ajudar estes a enfrentá-los. 

1. Exemplos na área da Saúde

Segundo o Centro de Controlo de Doenças (CDC), a equidade sanitária significaria que cada pessoa independentemente da sua posição social, teria o que fosse necessário para “atingir todo o seu potencial sanitário".

Contudo, assim como podemos verificar nos dias de hoje as pessoas de diferentes grupos socioeconómicos e raças são desproporcionadamente afetadas pelas doenças.

Por exemplo, enquanto as pessoas com doenças crónicas que habitam em países pobres têm uma grande probabilidade de morrer com estas, principalmente as mulheres. A probabilidade de as pessoas que habitam em países ricos morrerem devido a uma destas doenças é mais baixa, uma vez que a taxa de sobrevivência é superior, 

Desta forma, a desigualdade crescente entre ricos e pobres quando se trata de saúde é um caso claro da importância da igualdade e equidade. Elas podem fazer a diferença entre vida e morte.

2. Exemplos na política pública 

Na área do trabalho público é habitual a necessidade de reduzir recursos, assim como o horário de funcionamento dos seus serviços (centros recreativos, bibliotecas, etc.…). Assim, num caso em que o governo local necessite de o fazer, pode seguir o termo de igualdade e reduzir o horário dos espaços em todo a localidade. Contudo, é provável que os bairros mais pobres utilizem os espaços sociais com mais frequência. 

Desta forma, uma abordagem equitativa passaria por verificar em que lugares estes espaços públicos são mais frequentados podendo assim reduzir o horário nos locais menos utilizados em vez de o favor de forma igualada. 

3. Exemplos na Religião

A igualdade religiosa passa pelo fundamento que as pessoas não podem ser discriminadas pelas suas crenças, um lugar onde isto pode ser analisado é no local de trabalho, caso o empregado não queira realizar alguma atividade por uma observância religiosa, o seu empregador não pode negar lhe esse direito. 

4. Exemplos em Educação

No que diz respeito à educação é importante compreender a diferença entre equidade e igualdade. A igualdade passa pela base em que todos os estudantes têm a mesma experiência, enquanto a equidade vai mais longe de forma a eliminar a discriminação entre diferentes grupos.

Assim sendo, a igualdade e a equidade podem ser inerentemente diferentes, mas também estão ligadas entre si. De modo que seja possível criar uma verdadeira igualdade de oportunidades, a equidade é necessária para assegurar que todos tenham a mesma oportunidade de lá chegar. Contudo é sempre necessário agir com cautela quando lidamos com a equidade, é necessário a existência de justiça pois, fornecendo demasiado àqueles que não o fazem pode gerar ainda mais desigualdades além do já existe atualmente.