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      <title>1 SAE A 07 Cuaderno Marina  by </title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2020-11-13 09:09:16 UTC</pubDate>
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         <title>Act. Clase 13/11 Cuestionario Coronavirus</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/919562507</link>
         <description><![CDATA[<div>1.¿Cuál es la vía de entrada?<br>La respiratoria y la dérmica.<br><br>2. ¿Qué efectos produce?<br>Los síntomas más habituales de la COVID-19 son la fiebre, la tos seca y el cansancio. Otros síntomas menos frecuentes son los dolores y molestias, la congestión nasal y el dolor de cabeza entre otros.<br><br>3. ¿Cómo se señaliza la presencia de personas infectadas y/o elementos expuestos al coronavirus?<br><br><br>4. Medidas preventivas<br>Uso de mascarilla, lavado de manos y distancia de seguridad de al menos 1m.<br><br>Fuente: https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses</div>]]></description>
         <pubDate>2020-11-13 09:11:34 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 1</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933063793</link>
         <description><![CDATA[<div>RIDERS, ¿verdaderos trabajadores?<br>Desde junio del año 2018 se han enunciado numerosas sentencias de naturaleza contradictoria. En unos casos se reconoce a los riders como trabajadores y en otros no. <br>Localiza TRES noticias, una para cada año desde la primera, en las que se expongan las diferentes sentencias.<br>Indica en el enunciado de cada una, si se ha fallado a favor o no de los riders, qué juzgado emite el fallo, en qué fecha fue emitida y qué opciones posteriores se le reconoce a los denunciantes.<br>EJEMPLO<br>SENTENCIA 1:<br>HTTTPS: y pones el enlace<br>¿A favor o en contra? TRABAJADOR/EMPRESA<br>JUzgado de lo social NºX de XXX<br>Opciones para el rider<br>TOTAL PUNTUACIÓN 5</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 17:56:23 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 2</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Haz una breve comparativa de los derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en TRES países diferentes, incluyendo siempre a España. Utiliza en tu selección de países, el ranking que te facilito en el enlace de abajo y haz tu selección teniendo en cuenta el siguiente criterio:<br>1. España <br>2. País que esté por encima por tener una mayor riqueza<br>3. País que esté por debajo en el ranking <br>Indica TRES derechos que sean idénticos, DOS que se reconozcan pero en diferente medida y UNO que NO sea compartido.<br>PUNTUACIÓN TOTAL 15 PUNTOS</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.bankinter.com/blog/mercados/ranking-paises-mas-ricos-mundo" />
         <pubDate>2020-11-17 17:56:36 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 3</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933065955</link>
         <description><![CDATA[<div>ORGANISMOS<br>Después de escuchar el podcast número 6 "Las reglas del juego" haz una breve presentación de las 7 casillas que se explican indicando a qué organismo se corresponde.<br>PUNTUACIÓN TOTAL 5 PUNTOS</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 17:56:45 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. individual 4 </title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933066469</link>
         <description><![CDATA[<div>Analiza el artículo que te dejo en el enlace y responde a las siguientes preguntas:<br>https://bit.ly/3mnrJt7<br>1. ¿Qué organismos relacionados con el trabajo se mencionan en el artículo? Te anticipo que son CINCO (2 PUNTOS)<br>2. ¿Qué función ha realizado cada uno de dichos organismos en relación al hecho que se expone en la noticia? (3 PUNTOS)<br>3. ¿Qué diferencia hay entre un falso autónomo, un autónomo propiamente dicho y un TRADE?<br>PUNTUACIÓN TOTAL 10 PUNTOS</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 17:56:51 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 5</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933067021</link>
         <description><![CDATA[<div>RODAJES DESASTROSOS<br>https://www.esquire.com/es/actualidad/cine/g32458749/directores-rodajes-peliculas-accidentes-despidos-muertes/<br>1. Localiza la definición de "condición de trabajo" desde el punto de vista de la prevención.<br>2. Identifica qué condiciones de trabajo se exponen en estas nueve experiencias reales.<br>PUNTUACIÓN TOTAL 10 PUNTOS</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 17:56:57 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 6</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933068797</link>
         <description><![CDATA[<div>AT Y EP MÁS COMUNES<br>Busca en el cuadro de enfermedades profesionales aquellas que estén relacionadas con tu sector profesional. Atiende antes a la explicación que se facilitará en clase.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 17:57:16 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 1</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933074367</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><mark>SENTENCIA 1</mark></strong><br>FUENTE https://www.elconfidencial.com/tecnologia/2018-06-04/valencia-rider-deliveroo-sentencia-falso-autonomo_1573587/<br>Sentencia a favor del rider<br>Víctor Sánchez frente a la empresa Deliveroo.<br>Juzgado de lo social Nº 6 de Valencia.<br>Ambos pueden recurrir la sentencia ya que, aunque haya salido favorable para el trabajador, él reclamaba el despido como nulo y no como improcedente.<br><br><strong><mark>SENTENCIA 2</mark></strong><br>FUENTE https://elpais.com/economia/2019/07/23/actualidad/1563869784_655574.html<br>Sentencia a favor de la Seguridad Social frente a la empresa Deliveroo.<br>Juzgado de lo social Nº 19 de Madrid.<br>La empresa puede recurrir la sentencia.<br><br><strong><mark>SENTENCIA 3<br></mark></strong>FUENTE<br>https://arainfo.org/sentencia-contra-deliveroo-una-magistrada-de-zaragoza-reconoce-la-relacion-laboral-entre-riders/<br>La sentencia es a favor del trabajador frente a la empresa Deliveroo.<br>Juzgado de los social Nº 2 de Zaragoza.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 17:58:16 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 2</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933090445</link>
         <description><![CDATA[<div>1. España (nº 10)</div><div>2. Reino Unido (nº 5)</div><div>3. Países Bajos (nº 15)<br><br>DERECHOS IDÉNTICOS<br>1. La edad de jubilación es de 65 años.<br>2. La edad mínima para empezar a trabajar es de 15 años.<br>3. La baja por maternidad es igual en España y Países Bajos (16 semanas).<br><br>DERECHOS CON DIFERENCIAS<br>1. Baja por enfermedad: en los Países Bajos los trabajadores pueden ausentarse durante 104 semanas (dos años) y percibir el 70% de su salario, en Reino Unido solo está garantizada durante 28 semanas (con unos 100 euros por semana) y  en España hasta un máximo de 365 días pudiendo ser prorrogado hasta 180 días adicionales y se cobra el 75% de la base reguladora.<br>2. Baja por paternidad: en Reino Unido es de 10 días, en Países Bajos es de 5 días y España se ha igualado al de maternidad con 16 semanas en un plazo de dos años. <br><br>DERECHO NO COMPARTIDO<br>Todos los trabajadores en Reino Unido tienen el derecho legal a un período de preaviso de despido de una semana por los dos primeros años de servicio y una semana adicional por cada año de trabajo posterior a ese momento.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 18:01:04 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 3</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933091483</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 18:01:16 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 4</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933092175</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1.</strong> Los organismos mencionados son la Inspección de Trabajo, el sindicato UGT, la Administración Pública, el Tribunal Supremo y el Ministerio de Trabajo.<br><br><strong>2.</strong> La Inspección de trabajo ha obligado a Amazon a dar de alta a 4.056 repartidores que la empresa tenía trabajando como falsos autónomos. La Administración Pública le reclama a la empresa 6,16 millones de euros por las cotizaciones impagadas. El sindicato UGT presentó demandas contra la empresa en Valencia, Madrid, Barcelona, Bilbao y en Zaragoza. El Tribunal Supremo dictó sentencia a favor del trabajador y, por último, el Ministerio de Trabajo ha anunciado una nueva regulación que clarifique los límites entre ambos tipos de trabajadores.<br><br><strong>3.</strong> Un <strong>falso autónomo</strong> es una figura ilegal que aparece dado de alta como autónomo cuando realmente está cumpliendo un contrato laboral de un trabajador asalariado sin tener las ventajas de este último. Un <strong>autónomo</strong> es aquella persona física que realiza de forma habitual un trabajo para obtener una remuneración, sin un contrato de trabajo que lo vincule a trabajar por cuenta del empleador. Por último, un <strong>TRADE</strong> es un tipo de trabajador autónomo que depende económicamente de un cliente, al que presta sus servicios de forma habitual. Se considera que es económicamente dependiente cuando percibe de dicho cliente al menos el 75% de sus ingresos<strong>.</strong> Además, otra diferencia que tiene con el autónomo tradicional, es que no puede tener trabajadores a su cargo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 18:01:23 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 5</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933093095</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Se entiende como condiciones<strong> </strong>de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores.<br><br>2. Las condiciones de trabajo están determinadas por los elementos presentes en el trabajo. La mayor parte de estos accidentes son producidos por un mal uso de las máquinas o instalaciones, como ocurre en la primera película ‘Kingsman: Servicio secreto’, en ‘Midnight Rider’ o en ‘Redisent Evil: Capítulo final'. El resto se deben a problemas de organización, como en ‘La isla del doctor Moreau’, en ‘La venganza de Jane’ o incluso en ‘El club de los poetas muertos’, todas por ausencias en los rodajes y despidos. También en ‘El mañana nunca muere’ por problemas con el guión. Otras como ‘Instinto básico’ en la que había dudas con el casting elegido y en ‘Star Wars: Episodio IV’ donde a parte de este tipo de problemas, también fue afectada por agentes físicos (tormenta de arena).</div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 18:01:33 UTC</pubDate>
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         <title>FOL Act. Individual 6</title>
         <author>marinasantiagomarquez</author>
         <link>https://padlet.com/marinasantiagomarquez/2uu2rqhi6kf4mgq5/wish/933093792</link>
         <description><![CDATA[<div><strong><mark>GRUPO 1 AGENTES QUÍMICOS</mark></strong><br><strong>1A0306 </strong>Soldadura y oxicorte de piezas con cadmio <strong><br>1A0126 </strong> Utilización de compuestos arsenicales en electrónica <strong><br>1A0413 </strong>Trabajos que implican soldadura y oxicorte de aceros inoxidables<strong><br>1A0903</strong> Estañado con ayuda de aleaciones de plomo <br><strong>1E0119</strong> La industria de la electrónica <strong><br>1N0114 </strong>Utilización de adhesivo <strong><br>1C0105 </strong>Industria fotográfica <strong><br>1I0105 </strong>Utilización de reveladores (para-aminofenoles) en la industria fotográfica <strong><br>1Q0108 </strong>Fabricación y utilización de anticorrosivos y material aislante de cables <br><strong><mark>GRUPO 2 AGENTES FÍSICOS</mark></strong><br><strong>2A0109 </strong>Salas de recreación (discotecas, etc.) <strong><br>2A0113 </strong>Instalación y pruebas de equipos de amplificación de sonido <strong><br>2E0101 </strong>Trabajos de apaleo o de manipulación de cargas pesadas <strong><br>2F0201 </strong>  Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo <strong><br>2F0501 </strong> Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo <strong><br>2J0101 </strong>Enfermedades oftalmológicas a consecuencia de exposiciones a radiaciones ultravioletas <strong><br></strong><strong><mark>GRUPO 5</mark></strong><strong><br>5A0107</strong> Trabajos en fundiciones <strong><br>5A0125</strong> Soldadores <strong><br>5A0110</strong> Industria electrónica <strong><br>5A0118</strong> Trabajos de aislamiento y revestimiento<strong><br>5C0101</strong> Toda industria o trabajo en los que se entre en contacto con sustancias fotosensibilizantes y conlleve una dosis de exposición lumínica <strong><br></strong><strong><mark>GRUPO 6 AGENTES CARCINOGÉNICOS</mark></strong><strong><br>6G0106</strong> Soldadura y oxicorte de piezas con cadmio <strong><br>6I0113</strong> Trabajos que implican soldadura y oxicorte de aceros inoxidables <strong><br>6I0213</strong> Trabajos que implican soldadura y oxicorte de aceros inoxidables <strong><br>6K0108</strong> Trabajos que implican soldadura y oxicorte de acero inoxidable <strong><br>6K0208</strong> Trabajos que implican soldadura y oxicorte de acero inoxidable </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-11-17 18:01:41 UTC</pubDate>
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