2. 우리 사회, 우리 지역, 국가 간 다양한 갈등 문제 중 한 가지 문제를 선택하여 주제를 정하고, 주제별로 모둠을 구성하기

예시) 성별 갈등, 세대 갈등, 인천내 원도심과 신도심 갈등, 학생 간의 갈등, 교사와 학생의 갈등, 지역 갈등, 중미 갈등, 이스라엘과 하마스 분쟁, 우크라이나 전쟁

3. 모둠별로 모여서 앞으로의 활동 방향을 협의하고, 각자 역할 정하기

1차시- 모둠 구성 및 역할 협의

2차시- '남북갈등'의 실태 조사하고 서로 댓글로 의견 나누기

3차시- '남북갈등'의 원인 조사하고 서로 댓글로 의견 나누기

4차시- '남북갈등'의 해결 방안 탐구하고 서로 댓글로 의견 나누기

5차시- 발표자료 제작하기

6차시- 학급 내에서 발표하기

4. 역할

   10131 이00: 팀장, 자료 조사(기사), 발표

   10132 김00: 자료 조사(논문), 발표문 제작

   10133 조00: 자료 조사(책), 발표문 제작

   10134 정00: 자료 조사(동영상), 발표문 제작

5. 앞으로의 다짐

   한반도의 평화를 위해 우리가 할 수 있는 일을 찾아 실천하는 방법을 고민하고 싶습니다.

2. 앞으로의 활동방향

1차시- 모둠 역할 협의, 갈등주제 선정

역할

20526 한예림: 팀장, 자료 조사(기사), 발표

20517 양서우: 자료 조사(논문), 발표문 제작

20522 정윤서: 자료 조사(책), 발표문 제작

20524 정지희: 자료 조사(동영상), 발표문 제작

2.선정 이유:청소년 우울증과 정신건강 문제는 학업 스트레스 증가와 맞물려 심각해지고 있으며, 지금 청소년기를 겪는 우리들에게 쉽게 공감할 수 있는 주제이다. 학업 경쟁이 치열해지면서 불안과 우울을 경험하는 청소년이 많아지고, 이는 개인뿐만 아니라 사회 전반에도 영향을 미치기 때문이다.

역할:

20521 정다인:팀장,자료조사 (기사)

20509 나윤정:자료조사(동영상),ppt 제작

20501 강다현:자료조사(논문),ppt제작

20507 김하랑:자료조사(책),ppt제작

세계여러나라의 교사와 학생간의 갈등

2. 선정이유

최근 한국뿐만 아니라 전 세계적으로 교사의 권리가 침해되는 사례가 증가하고 있다. 교사의 정당한 교육권이 보장되지 않으면 학생들의 학습 환경 또한 위협받게 된다. 우리는 교육의 근본적인 가치를 보호하고, 교권 침해 문제의 심각성을 알리며, 이를 해결하기 위한 방안을 모색하고자 이 주제를 선정했다.

3. 앞으로의 활동 방향

1차시 - 모둠 구성 및 역할 협의

2차시 - '교사와 학생간의 갈등'의 각 나라별 사례, 실태 조사하고 의견 나누기

3차시 - 글작성

4차시 - 프레젠테이션 만들기

5차시 - 발표 준비

6차시 - 발표

4. 역할

20502 권지율 : 팀장, 자료조사, 발표문 제작, 발표

20505 김지희 : 자료조사, 발표문 제작, 발표

20514 서은우 : 자료조사, 발표문 제작, 발표

20513박지연 : 자료조사, 발표문 제작, 발표

5. 앞으로의 다짐

우리는 백지에서 시작하지만, 끝없는 도전과 배움으로 깊은 주름을 새겨갈 것이다.

실패를 두려워하지 않고, 새로운 아이디어를 두드리며 성장할 것이다.

선정 이유 : K-뷰티의 글로벌 확산과정에서 미백 제품 논란, 미적 기준 강요, 색조 화장품의 피부 톤 부족 문제 등 다양한 문화 갈등의 대응 방안을 뷰티 브랜드들이 찾아야 할 필요가 있고, 찾고 있는 노력을 하고 있기 때문에

앞으로의 활동 방안 :

1차시 - 탐구 주제 이해 및 배경 조사_ K-뷰티 글로벌 확산 과정과 문화적 갈등 조사 및 다양한 국가의 뷰티 트렌드 인식 차이 분석

2차시 - 문제 심화 탐구 및 사례 분석_해외 소비자들의 K-뷰티 관련 반응 조사, 글로벌 뷰티 브랜드의 대응 사례 연구

3차시 - 학생들이 할 수 있는 해결방안 도출_SNS 캠페인, 브랜드 피드백, 색조 다양성 제안 등 해결책 아이디어를 만들고 선정하여 계획 구체화

4차시 - 실천 활동 준비_위 과정에서 선택한 활동에 맞춰 자료 제작, 핵심 메세지 정리

5차시 - 실천 활동 진행_캠페인 게시, 브랜드에 피드백 전달, 인식개선 활동 등 실시

6차시 - 결과 공유 및 피드백_활동 결과 정리 및 소개, 반응 분석 및 개선점 논의, 지속 가능한 실천 방안 고민

역할

20515 신혜민 - 자료 조사, 발표

앞으로의 다짐 :

K-뷰티가 다양한 아름다움을 존중할 수 있도록 인식을 브랜드에 피드백을 전달하고, 책임감 있는 소비자로서 지속 가능한 뷰티 산업을 위해 꾸준히 탐구하고 실천하겠다.

2. 선정이유 : 인천 수도권 매립지 문제에서 보듯, 쓰레기 매립지 갈등은 환경오염과 지역주민 삶의

질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 문제이기 때문에 이 주제를 선정했다.

3. 계획:

- 1차시 모둠 구성 및 주제 선정

- 2차시 쓰레기 매립지 갈등의 실태 조사

- 3차시 쓰레기 매립지 갈등의 원인 조사

- 4차시 쓰레기 매립지 갈등의 해결방안 탐구

- 5차시 발표자료 제작

- 6차시 발표

4. 역할 - 20523 정지안 , 자료조사(기사,논문), 발표문 제작, 발표

5. 다짐 - 쓰레기 문제 해결을 위한 작은 실천부터 시작하여 지속 가능한 환경을 만드는 데 기여하

겠다.

2. 선정 이유 : 인천 수도권 매립지 문제에서 보듯, 쓰레기 매립지 갈등은 환경오염과 지역주민 삶의 질에 직접적인 영향을 미치는 중요한 문제이기 때문에 이 주제를 선정했다.

3. 앞으로의 활동 방향:

1차시 - 주제 선정

2차시 - 쓰레기 매립지 갈등의 실태,원인 조사

3차시 - 쓰레기 매립지 갈등의 해결방안 탐구

4차시 - 발표자료 제작

5차시 - 발표준비

6차시 - 발표

4. 역할

20523 정지안 : 자료조사, 발표

5. 앞으로의 다짐

   쓰레기 문제 해결을 위한 작은 실천부터 시작하여 지속 가능한 환경을 만드는 데 기여하겠다.

주제: 남북갈등

2.지정학적 요인: 우크라이나의 나토(NATO)가입 추진과 서방과의 협력 강화는 러시아가 안보 위협으로 인식했습니다. 가장 중요한것은 푸틴의 정치적 동기가 가장 크다고 생각할수있겠습니다 내부결속과 서방의 견제, 옛 소련의 위상을 되찾고자 하는 야역에서 비롯되었습니다.

3.경제적 요인: 우크라이나는 유럽으로 가는 러시아 천연가스의 주요 경로이며 풍부한 자원과 산업력을 보유해 러시아의 전략적 이익과 충돌했습니다.

2. 선정 이유: 인공장기 및 이종 장기 이식 기술은 현대 의학의 눈부신 발전을 보여주지만, 윤리적 갈등을 수반하는 문제이기도 하다. 또한, 인공장기와 이종 장기 이식의 접근성 및 비용 문제를 포함한 여러 문제들이 국제 사회에서 논쟁을 불러일으키고 있다. 이에 따라, 우리 모둠은 인공장기와 이종 장기 이식 기술이 초래하는 다양한 윤리적 갈등을 심층적으로 탐구하고, 이를 해결할 수 있는 방안을 모색하고자 본 주제를 선정하였다.

3. 앞으로의 활동 방향

1차시- 모둠 역할 협의, 갈등 주제 선정

2차시- 갈등 실태 조사 & 토론하며 의견 나누기, 주제 선정 이유 & 앞으로의 다짐 작성

3차시- 갈등 원인 조사

4차시- 해결 방안 탐구 & 토론하며 의견 나누기

5차시- 발표문 작성

6차시- 발표하기

4. 역할

20526 한예림: 팀장, 자료 조사(기사), 발표

20517 양서우: 자료 조사(논문), 발표문 제작

20522 정윤서: 자료 조사(책), 발표문 제작

20524 정지희: 자료 조사(동영상), 발표문 제작

5. 앞으로의 다짐: 인공장기 및 이종 장기 이식 기술의 윤리적 갈등을 분석하고, 균형 잡힌 해결 방안을 모색하는 데 최선을 다할 것이다.

https://kbabusiness.co.kr/%EC%9D%B8%EA%B3%B5-%EC%9E%A5%EA%B8%B0-%EC%9D%B4%EC%8B%9D%EC%9D%98-%EC%9C%A4%EB%A6%AC%EC%A0%81-%EB%AC%B8%EC%A0%9C/

https://www.ksccm.org/html/?pmode=newsletter&smode=viewDetail&par=4&seq=2917

https://scienceon.kisti.re.kr/srch/selectPORSrchArticle.do?cn=NART69895777

2. 내용 요약: 인공장기 및 이종 장기 이식의 여러 윤리적 문제의 실태

베트남 전쟁은 베트남의 내전이며 냉전 시기 공산주의와 자본주의 진영에 대리전 양상을 뜀. 1차 인도차이나 전쟁으로 프랑스군을 괴멸시키고 제네바 협정을 체결하였다. 이후 디엠이 돌아오며 남베트남에 독재 정권을 세웠다. 디엠은 남북 분단을 고착시키려 했으나 북베트남은 군사적으로 통일하기를 결정하였다. 도미노이론을 통해 개입 시작. 북베트남 공산 세력은 메콩강에서 봉기를 일으키고 베트남 민족해방 전선이 조직되자 베트콩들은 게릴라전 확대를 해나간다. 케네디 대통령은 미국의 특수전쟁을 본격화하며 디엠 정권에게 개혁을 하라며 압박을 넣지만 오히려 디엠은 독재체제를 강화하고 반정부시위를 탄압한다. 결국 군사쿠데타가 발새하고 디엠은 암살당한다. 미국은 통킹만 사건으로 북베트남의 폭격을 명령하고 이는 북케트남이 정규군대를 남베트남에 보내는 결정을 촉진하였으며 남베트남 정권의 붕괴 위기를 가속화시켰다.

• 뉴스 / 신문 기사

1. ( 이데일리 - 2025년 03월 28일 )

"가족이라더니"...작년 추석 연휴 반려동물 유기 2배 늘었다.

‘최근 5년간 추석 연휴 기간 동물유기 관련 민원·신고 통계’에

따르면, 2021년 621건이던 관련 신고는 2022년 538건으로

줄었다가 지난해 819건으로 증가했다. 지난해 추석 연휴(9월 28일~10월 3일) 동안 구조된 동물은 1000마리로, 1년 전(9월 9일~9월 12일) 560마리보다 2배 가까이 증가했다. 하루 평균 구조 수는 2022년에 140마리, 지난해 200마리로 조사됐다. 동물 유기는 2021년 2월부터 강화된 동물보호법이 시행되며 형사처벌의 대상이 되었다.

(과거 - 동물 유기시 최대 300만원 이하의 과태료 처분 /

현재 - 최대 300만원 이하의 벌금형과 전과기록)

이처럼 처벌이 강화됐음에도 동물유기는 계속 일어남.

2023년 동물복지에 대한 국민의식조사에서 반려동물 양육자 5명 중 1명(18.2%)은 양육 포기를 고려한 경험이 있다’고 답했다. 양육 포기 사유로는 △짖음 등 행동문제(45.7%) △예상 외 지출 과다(40.2%) △이사·취업 등 여건 변화(25%) 등이 꼽혔다.

시민들의 말에 따르면 입양과정을 더 까다롭게 바꾸고 동물 유기 시 책임을 물을 수 있게 되면 좋겠다, 인프라가 늘어나면 좋겠다 등의 의견을 표출했다.

-> 내용 요약: 반려동물 유기가 매년 늘어나고 있음을 방지하기 위해 동물보호법을 강화시켰지만 여전히 동물 유기가 이루어지고 있다. 사람들의 의견을 보면 현재 동물을 맡길 곳이 마땅히

없고, 반려동물 유기 후의 책임을 물을 수 있게 해야하지만,

결국엔 입양 과정을 신중히 하는 것이 근본적인 것 같다.

(https://www.edaily.co.kr/News/Read?newsId=01344806639020448&mediaCodeNo=257)

2. ( 오마이뉴스 - 2024년 03월 01일 )

반려동물 사랑한다던 당신, 그런데 왜 유기하세요?

2021년도 '한국영농신문' 자료에 의하면, 21년도 기준 버려진

동물 수는 13만 5천 791마리. 여기서 75%가 개, 23%가 고양이다. 하루에 버려지는 개와 고양이 두수를 계산하면, 하루에 약 372마리가 보호자를 잃거나 버려졌다는 의미가 된다. 이 중 다시 입양이 되는 유기동물은 이 중 26.4%에 불과하며, 그 외 절반가량인 46.6%는 자연사나 안락사로 세상을 떠난다. 어떤 보호소는 하루에 10마리 이상의 유기견이 입소할 때도 있다니, 상상하면 소름 끼치는 현실이다. 보호자로서 사랑의 목적이 개를 행복하게 해주고, 함께 잘 살아가기 위함이라면 이제는 반려견의 눈높이에 맞춰 이해를 먼저 해볼 때다.

-> 내용 요약: 하루에 약 372마리가 주인을 잃거나 버려지고 있다. 우리들은 개들을 사랑해주지 않아서 힘든 게 아닌, 이해해주지 못해서 힘든 것이다. 우린 사랑이 아닌 반려동물과 잘 살아가기 위해 반려견의 눈높이에 맞춰 이해를 해야한다.

(https://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspxCNTN_CD=A0003006019&utm_source=chatgpt.com)

• 보고서

1. 2022년 반려동물 보호·복지 실태조사 결과

-> 내용 요약: 농림축산검역본부는 2022년 반려동물 보호 및 복지 실태조사 결과를 발표했다. 조사에 따르면 등록된 반려견 수는 약 302만 마리로 전년 대비 9.4% 증가했으며, 88% 이상이 무선식별장치를 통해 관리되고 있다. 동물보호센터는 전국 239개소가 운영 중이며, 2022년 한 해 동안 113,440마리의 동물이 구조되었다. 그중 27.5%가 입양되었으며, 자연사(26.9%)와 인도적 처리(16.8%) 비율도 높다.

길고양이 개체 수 조절을 위한 중성화 사업은 확대되어 2022년 한 해 동안 104,434마리가 수술을 받았다. 반려동물 산업도 성장하여 영업장이 22,076개소로 증가했고, 특히 미용업과 운송업이 크게 늘었다. 반면, 동물보호법 위반 처분 건수는 1,181건으로

전년 대비 10% 증가했으며, 주요 위반 사항은 돌봄 의무 위반(60.8%)과 반려견 미등록(16%) 등이었다. 검역본부는 실태조사 정기 발표 및 데이터 시스템 개선을 통해 구조 동물 관리와 반려동물 보호 정책을 강화할 계획임.

(보도/설명자료(상세))

• 동영상

-> (https://youtu.be/we9qyoE3mcY?si=wX-vybnxSavqMgMr)

다리 잃고 절뚝절뚝…반려동물 유기, 하루에 370마리 / SBS

이 영상에서 많은 수의 동물들이 유기당하고 있음을 보여준다.

유기 이후에 보호소를 비춰주는데 정말 말로 표현할 수 없을

정도로 처참한 환경에 보호소를 보여주고 있다. 많은 반려동물들이 유기되고 있으며, 이후 보호소에서도 수많은 수의 동물들이 안락사를 당하고 자연사하고 있음을 알려준다.

-> 느낀점과 나의 생각:

반려동물 유기가 현재도 일어나고 있다는 점이 너무 안쓰럽다.

유기하는 것은 단순히 동물들이 버려지는 문제가 아닌, 인간의

책임에서 비롯되는 사회적 문제인 것 같다는 생각이 들었다.

단지 애완용이 아닌 가족이라는 점을 알고 있어야 한다고

생각합니다. 입양하고 기르는 데 있어서 신중함과 책임감이

필요하다고도 여러번 느꼈습니다. 또한 동물 보호법이 강화되었음에도 많은 동물들이 유기되는 현실이 안타깝기만 합니다.

유기된 동물들이 좋은 대우도 받지 못한 채 열악한 환경에서

죽음을 맞거나 안락사되는 상황을 보며, 유기를 예방하는 것이

얼마나 필요하고 중요한지 알게 되었습니다. 이를 해결하기 위해 개인의 노력뿐만 아니라 사회 전체의 노력이 필요하다고

생각합니다. 시민들의 의식 변화 또는 강력한 제도적 지원이

하루 빨리 도입되어야 한다고 생각합니다.

1. 업무 범위에 대한 인식 차이

- 간호법처럼 특정 직종의 역할을 명확히 하려는 법안이 생기면, 다른 직종에서는 자신의 역할이 침해될 수 있다는 우려가 생김.

2. 직역 간 권한 문제

- 의사, 간호사, 간호조무사 등 각각의 직역이 갖는 권한과 책임의 경계가 불분명할 때, 충돌이 발생함.

3. 제도 도입 과정에서의 소통 부족

- 법이나 정책이 충분한 논의 없이 일방적으로 추진되면, 당사자들이 소외감을 느끼고 갈등이 커짐.

4. 보상과 처우의 불균형

- 책임은 커지는데 처우나 인식이 따라주지 않을 때 불만이 생기고, 이는 다른 직종과의 비교로 이어지기도 함.

5. 사회적 인식 차이

- 일부 직종은 사회적으로 더 높게 평가받는 반면, 다른 직종은 낮게 평가되어 상대적 박탈감이 갈등의 원인이 됨.

(https://www.yna.co.kr/view/AKR20240621161300530?input=copy)

느낀 점:이 기사를 읽고, 병원에서 함께 일하는 간호사와 의사 사이에 신뢰와 협력이 부족하다는 점이 안타깝게 느껴졌습니다. 서로의 입장 차이만 주장하기보다는, 환자를 위한 협력과 소통이 더 중요하다는 생각이 들었습니다.

1.의사소통 개선

정기적인 회의나 소통 교육 프로그램을 통해 서로의 역할과 입장을 명확히 이해할 수 있는 기회를 마련합니다.

2.역할 분담의 명확화

업무 경계가 애매할수록 갈등이 커지기 때문에, 각 직종의 업무 범위와 책임을 분명히 해야 합니다.

3.상호 존중 문화 만들기

직급이나 직종에 상관없이 서로를 '동료'로 존중하는 문화가 필요합니다.

4.갈등 중재 시스템 구축

병원 내에 중재자(예: 상급자, 인사팀, 윤리위원회)가 중립적인 입장에서 갈등을 조율할 수 있는 시스템이 있어야 합니다.

5.공동 목표 인식

의료진 모두의 최종 목표는 ‘환자 치료’라는 공통점을 잊지 않고, 협력해야만 더 나은 결과가 나온다는 인식을 함께 가져야 합니다.

다른나라의 해결사례

1. 구조화된 병상 회진 – 미국

미국의 Emory University Hospital은 환자 중심의 구조화된 병상 회진 모델을 도입하여 의료진 간 협업을 강화하고 갈등을 줄였습니다. 이 모델은 의사, 간호사, 환자 및 가족이 함께 병상에서 회진을 진행하며, 역할 명확화와 실시간 커뮤니케이션을 통해 오해를 줄이고 신뢰를 구축하는 데 효과적이었습니다.

2. 갈등 해결 훈련 및 중재 – 호주

호주의 일부 병원에서는 의료진 간 갈등을 예방하고 해결하기 위해 갈등 해결 훈련과 중재 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램은 의료진이 갈등 상황에서 효과적으로 소통하고 협력할 수 있는 기술을 개발하는 데 중점을 둡니다. 예를 들어, 중립적인 제3자가 갈등 당사자 간의 대화를 촉진하여 상호 이해를 높이고, 갈등을 건설적으로 해결할 수 있도록 지원합니다.