Ringerike - gruppe 1 by Arild Stana https://padlet.com/arild_stana/gruppe1 Råd om lederutvikling en-us 2018-02-13 23:30:28 UTC 2018-02-14 13:26:27 UTC hello@padlet.com Gruppe 2+5 https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231413762
  • Færre teorier
    • "Det enkle er ofte der beste»
    • Praktiske ting
  • Mer casejobbing
    • Hverdagsting som jus, IT, økonomi, HR. Generell lederopplæring.
    • Feles plattform og strategi 
  • Ja takk begge deler
    • Mer spissing, spesifisering, individuell jobbing og i team både på samlinger og utenfor
    • Ikke på bekostning av den felles delen, som vi syntes er veldig bra, men i tillegg til.
    • ]]>     2018-02-14 09:50:25 UTC https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231413762     https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231414716 2018-02-14 09:54:16 UTC https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231414716 Gruppe 3 https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231414814 Hold trykk på lederutviklingen, nå er vi i gang!!!!! Vi må ha fellessamlinger men også støtte ute på enhetene. Fortsett med samlinger på tvers av sektorer

    Gruppeoppgaver på samlingene kan gjerne gjøres mer i teamene

    Husk å få med nye ledere inn i lederprogrammet/utviklingen

    Lag et eget område på intranett for ledere, der man kan dele kunnskap og erfaringer, et sted vi kan spørre andre ledere om en problemstilling

    Fremtiden har ny teknologi, ta med dette inn i nytt lederprogram.

    Samlinger med praktisk informasjon fra eks, advokater, HR, kommunikasjon, økonomi gir felles retningslinjer og gjør oss TRYGGE SOM LEDERE 
    Eksempelvis: Ved innføring av nye rutiner/regler for det vi som ledere skal følge opp mot ansatte, bør vi ha fått informasjon i forkant, og ha felles forståelse. ]]>     2018-02-14 09:54:41 UTC https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231414814     Gruppe 4 https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231415019 Holde trykket oppe. Fortsette lederutvikling. Fora for ledere.
    Oprativ ledelse, casebasert-floker. 
    Kurs, eks økonomi, personalledelse. 
    Individuell oppfølging av lederteam og hver enkelt leder.
    Reise langt nok bort til at man må være tilstede hele kurset.
    Evnt soneledere må få mulighet til å delta videre.

    ]]>     2018-02-14 09:55:36 UTC https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231415019     Gruppe 1 https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231415556 Fokus på lederopplæring
    - Øke juridisk kompetanse
    - Opplæring i HR fungksjoner (praktisk gjennomføring, sykefraværsoppfølging, gjennomføre sykesamtaler, tarfiffrettigheter)
    - Fellessystemer (prosesser for endringer og implementering, hvordan bruke funksjoner, bestille tjenester, bruk av fellestjenester mm.) 
    - Hvordan får man brukernavn, passord, e-post og andre rettigheter | tilgang til arkiver osv.
    - Hvem eier hva (vedlikeholdsansvar m.m.)
    - Økonomiforståelse
    - Felles forståelse for bruk av personalhåndbuk, like rettigheter

    Lederutvikling
    - Vedlikeholdssamlinger med alle kommunalsjefene
    - Årlig oppfølging av teamene
    - Arbeide med helhetsforståelse og treffpunkter i alle lederleddene ]]>     2018-02-14 09:57:40 UTC https://padlet.com/arild_stana/gruppe1/wish/231415556