Miten työpaikallasi voitaisiin kehittää yhteistoimintaa tai miten sitä on jo kehitetty? by Hanna Mutikainen https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct Saara Arola en-us 2020-11-19 07:31:05 UTC 2020-11-19 10:45:31 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940505370 Meillä on Henkilöstöasioiden neuvottelukunta -toimielin, jossa asiat käydään yhdessä läpi. Mielestäni toimiva. Kokouskutsut tulevat työnantajan toimesta. Kehittämistä voisi olla siinä että luottamusmiehenä ilmoittaisin omat asiani asialistalle jo ennakkoon, nyt menevät kohtaan "Muut asiat".]]> 2020-11-19 09:25:13 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940505370 Leena: meillä on mielestäni hyvin järjestetty nämä. YT neuvotteluita on ollut tänä vuonna ja niistä on avoimesti tiedotettu ja infottu. https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940506714 2020-11-19 09:25:40 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940506714 Aion kehittää.. https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940506951 Seuraavassa yt-tmk:n kokouksesssa otan esille tämän positiivisen puolen yhteistoiminnasta. Paljon kokemusta siitä, että YT tarkoittaa vaan jotain pahaa ja vähentämistä]]> 2020-11-19 09:25:45 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940506951 Tiina Laukka, Homeros Oy https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940506954 Meillä on sillä tavalla uusi tilanne, että tuossa keväällä ostettiin kaksi uutta toimistoa ja nyt on otettu uudet tavat vasta käyttöön. Eli meillä olen toimitusjohtajan ja HR:n kanssa sovittu kaksi kertaa vuodessa tapaaminen. Yksi on jo pidetty. 
Tarkoitus hyvä, käytäntö vielä hakusessa]]> 2020-11-19 09:25:45 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940506954 Työsuojelutoimikunnan toiminta eininurmi1 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507140 Meillä työsuojelutoimikuntaan kuuluvat sekä työsuojeluvaltuutetut että luottamusmiehet. Lisäksi sekä työsuojelupäällikkö että toiminnanjohtaja osallistuvat kokouksiin.]]> 2020-11-19 09:25:50 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507140 Riina H https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507221 Paljon kehitettävää. Silmät pitäisi olla selässäkin... ]]> 2020-11-19 09:25:51 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507221 Yhteistä toimintaa https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507289 Avoimia harrastusvuoroja
Yhteistä kerhoa, toimikuntaa, ruokailua
Keskustelualustoja
Henkilökunnan aktivointia, aloitepyyntöjä
Tiedotus
Osallistaminen, mielipiteen kysyminen
Aktiivinen kysyminen johdolta
hyviin puoliin keskittyminen ja asiallinen linja ikäviin asioihin
kävelykokoukset

Sosiaalisuuden tukeminen, esim. ruokailuun tai taukoihin liittyvät järjestelyt

Mitään tällaista ei kyllä oikeastaan ole, mutta olisi tosi kivaa jos olisi

]]> 2020-11-19 09:25:53 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507289 konsernin luottamusmiehet kokoontuvat säännöllisesti keskustelemaan asioista yhdessä työnantajan edustajien kanssa. Keskustelu on todella avointa ja kaiken kattavaa eli käydään läpi esiin tulleita ongelmia sekä hyviäkin asioita. Laadimme yhdessä myös esim. henkilöstösuunnitelmat ja muut vastaavat dokkarit eli näitä ei ole jätetty hr:n tehtäviksi https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507766 2020-11-19 09:26:04 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507766 Päivi https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507938 Meillä tarvitsee vaan nykyisin laittaa johtajistolle sähköpostia, että nyt on askarruttava kysymys tai asia, niin sitten vaan aika ehdotuksia kehiin ja palaveri pystyyn. Tähän on mennyt aikaa ja ollaan hyvin tutustuttu toisiimme. En koe enää olevani se "paha" joka aina vaan valittaa :) ]]> 2020-11-19 09:26:07 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507938 Kokoonnumme suunnitellusti useamman kerran vuodessa (työnantajan edustajat, luottamusmies ja työsuojelupuoli) joissa näitä käymme läpi https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507946 2020-11-19 09:26:07 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940507946 Mari I. https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508017 Voitaisiin käyttää enemmän juuri positiivisessa mielessä, eli työn kehittämiseen. Monet muutokset tulevat ns. ylhäältä annettuina, ilman että henkilöstö pääsee keskustelemaan ja vaikuttamaan asiaan. Paras ymmärrys käytännön tekemisestä on kuitenkin työntekijöillä. ]]> 2020-11-19 09:26:09 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508017 Tiia I https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508264 Uuden toimarin myötä neuvotteluja on käyty paljon joka on hienoa kehitystä. Kevään YT:t meni myös hienosti. Kehitystä voisi jatkaa saamalla muutakin henkilöstöä mukaan keskusteluun, ehkä jonkinlainen mainittu neuvottelukunta/ryhmä voisi olla hyvä idea :)]]> 2020-11-19 09:26:14 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508264 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508608 Toimii suht hyvin, mutta kehitettävää tietenkin löytyy aina - esim. tiedottamista voi aina parantaa sekä läpinäkyvyyttä lisätä.]]> 2020-11-19 09:26:21 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508608 kuukausittaiset infot jossa pääsee kommentoimaan https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508740 yhteistoimintatyöryhmä joka kokoontuu säännöllisesti]]> 2020-11-19 09:26:24 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508740 6.luku kutsuja käyty, https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508808 2020-11-19 09:26:25 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940508808 Meillä on neuvottelukunnan kokoukset ja niissä pääluottamusmiehet pääsevät kuulemaan firman asioista tarkemmin ja vaikuttamaan.Firman luottamusmiesten kokoontuminen keskenään aina silloin tällöin olisi hyvä juttu. https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940509609 2020-11-19 09:26:43 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940509609 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940509672 2020-11-19 09:26:44 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940509672 asioita on valmisteltu melko pitkään TA:n puolelta näissä negatiivisissa YT-neuvotteluissa. eli tunne siitä että olemme pelkästään kuulijoina ja kommentaattoreina ilman vaikutusta lopputulemaan. Pitäisi saada kaikki materiaali ajoissa tutkittavaksi rauhassa ennakkoon. https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940509710 2020-11-19 09:26:45 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940509710 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940510029 Meillä myös henkilöstöasioiden neuvottelukunta jossa asiat käydään yhdessä läpi:]]> 2020-11-19 09:26:52 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940510029 Mikko J https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940510302 Meillä sujuu hyvin, työnantajan kanssa istutaan alas säännöllisesti. Lisäksi työnantajan kanssa on sovittu, että luottamusmiehenä kierrän säännöllisesti kaikki yksiköt läpi ja haastattelen työntekijöitä. Heiltä nousevia asioita vien työnantajalle ja näin koen monen asian liikahtaneen eteenpäin jo ennaltaehkäisevästäkin näkökulmasta.]]> 2020-11-19 09:26:59 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940510302 Huonosti toimii yhteistoiminta, otan mielellään vinkkejä , miten voi parantaa https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940510734 2020-11-19 09:27:09 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940510734 Avoimuus https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940511787 Avointa kommunikointia johdolta, yhteistä kokoontumista jossa kaikilla mahdollisuus "avautua" tai ilmoittaa ennakkoon askarruttavat asiat]]> 2020-11-19 09:27:34 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940511787 meillä järjestetään 4 x vuodessa ns. normaali kvartaali-YT:t hyvässä keskustelevassa hengessä https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940512217 2020-11-19 09:27:44 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940512217 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940515374 Avoimuus ja läpinäkyvyys lisääntynyt Teamsin käyttöönoton myötä koska iso talo ja paljon yksiköitä sekä kentällä toimijoita.]]> 2020-11-19 09:28:56 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940515374 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940517361 Meillä ei käytännössä ole minkäänlaista yhteistoimintaa. Perheyrityksessä omistajat suhtautuvat asioihin niin että työntekijöiden sietäisi olla kiitollisia kun saavat käydä töissä. Ja mistään ei neuvotella mitään, vaan kaikki pikkuasiatkin sanellaan omistajien puolelta.]]> 2020-11-19 09:29:41 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940517361 https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940518057 Sujuneet hyvässä hengessä :)

]]> 2020-11-19 09:29:57 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940518057 Työntekijät mukaan https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940543978 Nyt havahduin että aina ennen henkilöstöasioiden neuvottelukunnan kokousta voisin luottamusmiehenä järjestää työpaikkaosastolle (työntekijöille) palaveriajan jossa pääsee kertomaan jos on asioita joita hauaa vietävän työnantajalle yms.]]> 2020-11-19 09:39:14 UTC https://padlet.com/hannamutikainen/2tswl5mpcc70t8ct/wish/940543978