https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2 en-us 2019-04-30 22:45:26 UTC 2025-03-20 02:15:46 UTC hello@padlet.com https://imgglb.padletcdn.com/v13/image?t=g_auto&url=https%3A%2F%2Fpadlet.net%2Ficons%2Fpng%2F1f4cb.png almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355648893 La estructura organizacional es la forma en que se dispone y asigna
el trabajo entre el personal de la empresa, para alcanzar de manera
más eficiente las metas fijadas.]]> 2019-04-30 22:47:22 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355648893 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649138 La finalidad del reclutamiento es traer candidatos a la empresa. El
encargado del reclutamiento debe saber cuáles son las vacantes
abiertas en la empresa, localizar dónde están los candidatos,
verificar cómo informarlos de las oportunidades de trabajo que la
empresa ofrece e interesarlos para presentarse en la empresa para
una entrevista inicial.En cuanto a la selección, su finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para los cargos de la empresa.]]> 2019-04-30 22:49:00 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649138 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649421 Toda persona ejecuta tareas en la
empresa. Un conjunto de tareas realizadas repetidamente constituye
una función. Un conjunto de funciones con una determinada posición en el organigrama constituye un puesto. Describir un puesto significa alinear todas las tareas ejecutadas por su ocupante, ya sean realizadas en forma diaria, periódica ó esporádica.]]> 2019-04-30 22:51:07 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649421 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649767 Se recomienda investigar y prever todas las acciones a tomar en
cada una de las siguientes áreas:
• Formas de contratación y cláusulas especiales del contrato
(confidencialidad, patentes, etc.).
• Duración de contratos (obra determinada, tiempo
determinado, indefinido), derechos y obligaciones de
trabajadores y patrones.
• Relaciones con el sindicato.
• Prestaciones (obligatorias y voluntarias).]]> 2019-04-30 22:53:20 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649767 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649882 Este proceso representa el primer contacto del personal de nuevo
ingreso con la organización, en éste se ofrece al trabajador un
panorama general de lo que se espera de su desempeño, así como
también lo que él mismo podría esperar de la empresa, también es aquí donde se le dan a conocer los códigos escritos y no de la misma, para llevar a cabo esta tarea se necesita:
• Determinar quiénes se encargarán de realizarla.
• Material de apoyo que se utilizará.
• Momento en que se llevará a cabo.]]> 2019-04-30 22:53:57 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355649882 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355650081 Para distinguir las diferencias entre sueldo y salario, sólo hay que
recordar que, salario se la paga a aquellas personas que llevan
a cabo una actividad más manual que intelectual y normalmente
se paga semanalmente y por el contrario el sueldo se le paga a
aquellas personas que realizan actividades más intelectuales que
físicas y comúnmente se paga por decena, quincena o mensual.
La administración de sueldos y salarios se facilita al tener
definidos los puestos, perfiles y el organigrama de la empresa y las
funciones de cada uno de los puestos, para poder tasar el ingreso
justo para cada uno, también es válido consultar encuestas sobre
el tema, realizadas en la zona en la que está la empresa.]]> 2019-04-30 22:55:25 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355650081 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355650878 En México las relaciones laborales están normadas por La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se promulgó la Ley Federal del Trabajo,(LFT), que establece los principios sobre los cuales se regirán las relaciones de trabajo y son:
• Relaciones Individuales de Trabajo. Arts. 20 a 55
• Condiciones de Trabajo. Arts. 56 a 131
• Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los
Patrones. Arts. 132 a 163
• Trabajo de las Mujeres y de los Menores. Arts. 164 a 180
• Trabajos Especiales. Arts. 181 a 353 U
• Relaciones Colectivas de Trabajo. Arts. 354 – 439
• Huelgas. Arts. 440 – 471
• Riesgos de Trabajo. Arts. 472 – 515
• Prescripción. Arts. 516 a 522
• Autoridades del Trabajo. Arts. 523 - 620]]> 2019-04-30 23:00:25 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355650878 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355651557 Para establecer un sistema de organización, es necesario revisar
que los objetivos de la empresa y los de sus áreas funcionales,
concuerden y se complementen. Para ello es necesario:
Definir los procesos operativos29 (funciones), de la empresa, en
donde se incluyen los siguientes aspectos:
• ¿Qué se hace?
• ¿Cómo se hace?
• ¿Con qué se hace?
• ¿Dónde se hace?
• ¿En cuánto tiempo se hace?]]> 2019-04-30 23:05:04 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355651557 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355652065 • Agrupar las funciones por similitud.
• Crear los puestos por actividades versus, Tiempo (cargas
de trabajo)
• Diseñar el organigrama de la empresa]]> 2019-04-30 23:08:37 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355652065 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355652538 • Características físicas.
• Habilidades Mentales.
• Preparación Académica.
• Habilidades Técnicas.
• Experiencia Laboral.]]> 2019-04-30 23:12:01 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355652538 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355652981 • Establecer el objetivo que se pretende lograr con cada
función general acorde con el objetivo del área funcional.
• Desarrollar funciones específicas (actividades) para llevar
a cabo cada función general.
• Elaborar los procesos de cada actividad: cómo se hace,
paso por paso, indicando tiempos, recursos necesarios,
así como el resultado final esperado.]]> 2019-04-30 23:15:18 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355652981 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355653213 Antes de definir cual figura de asociación se adoptará, es
conveniente analizar algunos conceptos los cuales van a permitir
hacer una mejor elección, es decir, saber qué se entiende por actos
de comercio, qué por actividades empresariales, qué diferencia
existe entre una persona física y una moral.]]> 2019-04-30 23:16:39 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355653213 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355653377 El establecimiento o constitución de un negocio o empresa requiere
de cumplir ciertos requisitos y trámites legales ante autoridades
gubernamentales, privadas y sociales.]]> 2019-04-30 23:17:46 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355653377 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355654208 Viene dado por el tipo de personas o de grupos de personas dispuestas a convertir dicho producto en una necesidad.]]> 2019-04-30 23:22:46 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355654208 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355655832 2019-04-30 23:31:34 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355655832 almayesi8 https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355656138 2019-04-30 23:33:09 UTC https://padlet.com/almayesi8/2t99hvb8hqy2/wish/355656138