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      <title>WIR-Ebene deines Teams stärken - auf Sach- &amp; Beziehungsebene. by Sandra Locher Coaching &amp; Beratung</title>
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      <description>Leadership Klasse IBAW 2023</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-02-01 14:52:29 UTC</pubDate>
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         <title>Kommunikation strukturieren</title>
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         <description><![CDATA[<div>Kommunikation strukturiert, nicht zwischen Tür und Angel. Schrifftlich festhalten und verschicken<br>Torsten</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:45:09 UTC</pubDate>
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         <title>Ressortverteilung an die Teammitglieder</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Wir nehmen uns an der nächsten Teamsitzung bewusst Zeit für die Ressorteinteilung und Definition. &nbsp;<br>Die Definition und die Einteilung wird schriftlich festgehalten und im Büro aufgehängt.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:49:26 UTC</pubDate>
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         <title>Herausfordernde aber erreichare Teamziele definieren</title>
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         <description><![CDATA[<div>SMARTe Teamziele finden und definieren, und nicht schwammig, und leicht erreichbare weitergeben ans Team<br>Torsten</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:51:17 UTC</pubDate>
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         <title>Gesundheit.</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:53:30 UTC</pubDate>
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         <title>Zeiteinteilung</title>
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         <description><![CDATA[<div>Wir sind ein sehr hilfsbereites Team, Unterstützung wird selbstverständlich Angeboten.&nbsp; Wir müssen jedoch aufpassen, dass wir uns nicht Übernehmen. An der nächsten Teamsitzung nehmen wir uns bewusst Zeit, um uns Auszutauschen und um eine klare Zeiteinteilungen zu gestalten, damit wir eine Überarbeitung verhindern können.<br>Jorina</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:55:06 UTC</pubDate>
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         <title>Wöchentlichen Austausch</title>
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         <description><![CDATA[<div>1 mal pro Woche Feedbackaustausch über die vergangenen Tage.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:57:45 UTC</pubDate>
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         <title>Entscheidungskompetenzen klarer definieren</title>
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         <description><![CDATA[<div>Bei der nächsten Teamsitzung die Entscheidungskompetenzen ansprechen. (Z.B bis zu 500.- Gratismaterial ok, Rest zwingend  ok von GL einholen)</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:59:22 UTC</pubDate>
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         <title>Aktive Feedbackkultur stärken</title>
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         <description><![CDATA[<div>Gerne möchte ich die aktive Feedbackkultur stärken. Oft habe ich das Gefühl, meine Mitarbeitenden getrauen sich nicht, offen ihre Meinung mir gegenüber zu äussern.<br>Ich möchte neu an den Gesprächen mit Kärtchen arbeiten (konkrete Fragen stellen, sie beantworten diese).<br><br>Christine</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 13:59:57 UTC</pubDate>
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         <title>Bewusst werden</title>
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         <description><![CDATA[<div>Es funktioniert gut im Team, aber Teamziele sind keine formuliert. --&gt; Ich formuliere für mich die Ziele, die ich aufgrund unserer guten Teamarbeit als unseres Teamziele erkennen kann. In einem zweiten Schritt befrage ich mein Team: Was sind aus ihrer Sicht die Ziele unseres Teams?<br>So können wir uns bewusst werden, ob wir dieselben Ziele haben oder nicht.<br>Eventuell können gemeinsame Ziele am Schluss festgehalten werden.<br><br>Esther</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 14:00:49 UTC</pubDate>
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         <title>Informationen teilen</title>
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         <description><![CDATA[<div>Informationen und News in One Note teilen. So sind die News für alle ersichtlich und gehen weniger "verloren" als im E-Mail Posteingang</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-08-18 14:00:54 UTC</pubDate>
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