1. Según Spector (2002): Es un campo de la psicología aplicada que se refiere al desarrollo y aplicación de principios científicos en el lugar de trabajo.

2. Según Zepeda (1999): Es la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones y la forma en que los procesos organizacionales impactan a las personas. 

   S/f). Unam.mx. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://ru.dgb.unam.mx/server/api/core/bitstreams/2ea2184a-7757-4109-8bab-9914848b1ed1/content

   ➢ PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, definición y 5 CLAVES

Su origen se remonta a principios del siglo XX, con pioneros como Hugo Münsterberg, considerado el "padre de la psicología industrial"; Walter Dill Scott, quien aplicó la psicología a la publicidad; y Frederick Winslow Taylor, con sus principios de administración científica. La disciplina evolucionó para incluir el movimiento de las relaciones humanas, impulsado por Elton Mayo y sus estudios de Hawthorne, y las pruebas mentales de James McKeen Cattell. Se aplica en selección de personal, capacitación, gestión de talento, resolución de conflictos y mejora del clima laboral

(S/f). Unam.mx. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://ru.dgb.unam.mx/server/api/core/bitstreams/2ea2184a-7757-4109-8bab-9914848b1ed1/content

➢ PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL, definición y 5 CLAVES. (s/f). UCMA. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.universitatcarlemany.com/actualidad/blog/psicologia-organizacional/

Aplicaciones clave en el mundo laboral

• Reclutamiento y selección de personal: Analiza los perfiles de los candidatos para encontrar a la persona más adecuada para un puesto, basándose en pruebas psicométricas y entrevistas.

• Gestión del talento y desarrollo: Diseña programas de capacitación y entrenamiento para fortalecer las habilidades técnicas y emocionales de los empleados. También crea planes de carrera que promueven el desarrollo profesional.

• Clima y cultura organizacional: Mide y evalúa el ambiente de trabajo para identificar problemas de comunicación, liderazgo y motivación. Su objetivo es promover una cultura positiva que incremente la satisfacción y productividad.

• Motivación y bienestar: Implementa programas para gestionar el estrés, prevenir el acoso laboral y promover la salud mental de los trabajadores, lo que impacta directamente en su rendimiento y compromiso.

• Evaluación del desempeño: Crea sistemas para medir el rendimiento de los empleados, proporcionando retroalimentación para el desarrollo y la toma de decisiones sobre ascensos y compensaciones.

• Liderazgo y trabajo en equipo: Asesora a los líderes para que desarrollen habilidades de influencia social y gestión de equipos. Fomenta la cohesión y la colaboración entre los miembros para alcanzar metas comunes.

• Resolución de conflictos: Ayuda a mediar en los desacuerdos entre empleados o equipos, utilizando herramientas psicológicas para facilitar una solución constructiva.

• Análisis y diseño de puestos: Analiza las tareas y responsabilidades de cada rol para optimizar el diseño de los puestos de trabajo y mejorar la productividad genera

  (S/f). Edu.co. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://repository.ucc.edu.co/server/api/core/bitstreams/e9e61e47-dfcc-4555-b398-89bcc2c3b92f/content

https://youtu.be/ZeEBVd0PQ_8

JIMENA LUNA

1. La psicología forense es la rama de la psicología que estudia e interviene en los procesos judiciales con el fin de aportar datos y conocimientos que ayuden a resolver los casos.

Bertrand Regader. (2016, junio 1). Psicología Forense: definición y funciones del psicólogo forense. Portal Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/psicologia/forense

2. Es la disciplina que analiza el comportamiento humano en relación con la ley para aportar información de valor en procesos judiciales.

   Psicología forense: qué es, funciones y saludas - Escuela Psicología. (2023, enero 26). Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. https://eepsicologia.com/psicologia-forense/

   
   

La psicología forense tiene sus raíces en la intersección de la psicología y el derecho. Sus inicios pueden rastrearse hasta finales del siglo XIX y principios del siglo XX. Uno de los primeros hitos fue el trabajo de James McKeen Cattell, quien en 1895 realizó estudios sobre la precisión de los testimonios oculares. Sus investigaciones revelaron que los recuerdos y testimonios de los testigos no siempre eran fiables, sentando las bases para futuras investigaciones en psicología del testimonio.

William Moulton Marston fue un psicólogo, inventor y escritor de cómics americano que escribió bajo el seudónimo de Charles Moulton y creó el famoso cómic La Mujer Maravilla. Obtuvo una licenciatura en 1915, una licenciatura en derecho en 1918 y un doctorado en 1921, todos en la Universidad de Harvard, antes de recibir, por primera vez en la historia, un nombramiento en la facultad como profesor de psicología jurídica en la Universidad Americana en 1922.

En 1917 descubrió una correlación significativa entre la presión arterial sistólica y la mentira, que se convirtió en la base del polígrafo moderno.

Un psicólogo forense penal suele trabajar en clínicas médico-forenses que colaboran con los juzgados y se encargan específicamente de la evaluación psicológica tanto del agresor como víctimas (en casos de violencia de género, abusos o maltrato infantil, por ejemplo).

¿Qué es la psicología forense y en qué se diferencia de la psicología criminal? (2024, noviembre 12). Universidad Internacional de La Rioja. https://mexico.unir.net/noticias/derecho/que-es-psicologia-forense/

https://youtu.be/t1N48pTlXqM

Nahomi Medina

1. Gordon Allport: La describe como el intento de comprender y explicar cómo los individuos son influidos por la presencia (real, imaginada o implícita) de otros.

1. Kurt Lewin: Afirmaba que el comportamiento es una función de la persona y su entorno, promoviendo la investigación para verificar teorías. 

Origen e historia:
Surgió a finales del siglo XIX, con precursores como Wilhelm Wundt (psicología de los pueblos) y Gustave Le Bon (psicología de las masas). Se consolidó en Estados Unidos con la llegada de psicólogos europeos, como Kurt Lewin, quien es considerado el padre de la psicología social moderna.

https://www.amparocalandinpsicologos.es/blog/psicopolis/#:~:text=Como%20ves%2C%20la%20psicología%20social,la%20promoción%20de%20la%20salud.

Utilidad y aplicación:

• Comprender la interacción social: Explica fenómenos como las actitudes, la identidad social, los estereotipos y el liderazgo.

• Resolver problemas sociales: Ofrece herramientas para la educación, las políticas públicas y la salud, mejorando la convivencia y promoviendo el bienestar colectivo.

• Marketing y publicidad: Utiliza el conocimiento de la influencia social para persuadir a los consumidores. 

  (S/f-c). Amparocalandinpsicologos.es. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.amparocalandinpsicologos.es/blog/psicopolis/#:~:text=Como%20ves%2C%20la%20psicología%20social,la%20promoción%20de%20la%20salud.

  Kurt Lewin’s field theory. (s/f). EBSCO. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.ebsco.com/research-starters/history/kurt-lewins-field-theory

• 
  

  
  

  https://youtube.com/shorts/rUC1bJ-j_do?si=guGx3sxmHRSl5w7j

  JIMENA LUNA

1. Según la Asociación Americana de Psicología (APA): Es la especialidad psicológica que ofrece atención continua e integral en salud mental y conductual a individuos, parejas, familias y grupos.

2. Según la Clínica Universidad de Navarra: Se trata de una especialidad aplicada de la psicología que busca aplicar los principios psicológicos para resolver los problemas y alteraciones psicológicas del individuo. 

   (S/f). Apa.org. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.apa.org/ed/graduate/specialize/clinical

   (S/f-b). Edgehill.ac.uk.

Origen e historia:
Surgió formalmente a finales del siglo XIX. Un hito clave fue la fundación de la primera clínica psicológica por Lightner Witmer en 1896, considerado uno de sus padres. Al mismo tiempo, Sigmund Freud difundía las bases del psicoanálisis, influyendo enormemente en la comprensión y el tratamiento de los trastornos mentales. 

Utilidad y aplicación:

• Tratamiento de trastornos: Aborda problemas como la ansiedad, la depresión, las adicciones, los trastornos de la personalidad y las psicosis.

• Promoción del bienestar: Ayuda a las personas a gestionar el estrés, enfrentar duelos, mejorar relaciones y desarrollar habilidades de afrontamiento.

• Evaluación y diagnóstico: Utiliza entrevistas, pruebas psicológicas y observación directa para comprender los problemas del paciente.

• Intervención en crisis: Proporciona apoyo psicológico en momentos de crisis o trauma. 

(S/f). Apa.org. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.apa.org/ed/graduate/specialize/clinical

(S/f-b). Edgehill.ac.uk. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.edgehill.ac.uk/news/2022/11/what-do-clinical-psychologists-do/#:~:text=Los%20psicólogos%20clínicos%20promueven%20la,%2C%20adicciones%2C%20psicosis%20y%20más.

https://youtube.com/shorts/kAIHgpfJWhQ?si=MkWKcZdfhCeLF5va

JIMENA LUNA

• Mejorar la productividad y el desempeño de los empleados, gestionando factores como el estrés y la motivación.

• Crear un mejor ambiente laboral y una cultura empresarial más sólida, lo que aumenta la satisfacción de los trabajadores y reduce la rotación.

• Optimizar la selección de personal y el desarrollo de habilidades, atrayendo y reteniendo al mejor talento.

• Promover un liderazgo efectivo y la buena comunicación entre equipos, facilitando la toma de decisiones.

• Gestionar el cambio y los conflictos de manera más fluida dentro de la organización. 

Merino, L. F. (2024, September 18). El papel del psicólogo en la selección y retención del personal. Adam Milo LATAM. https://adammilo.mx/blog/valor-del-psicologo-en-la-seleccion-del-personal/

ASYSMEDIA. (2024, August 12). La Psicología Organizacional como Herramienta del Éxito Empresarial. CIEDO. https://ciedo.org/la-psicologia-organizacional-como-herramienta-del-exito-empresarial/

Hoose, N. A.-V. (2020). History of educational psychology. En Educational Psychology.

Representantes- Los representantes clave de la psicología educativa incluyen pioneros como William James, John Dewey y Edward Thorndike, quienes aplicaron la psicología a la educación a principios del siglo XX.

Principales Exponentes de la Psicología Educativa. (s/f). Timetoast. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.timetoast.com/timelines/principales-exponentes-de-la-psicologia-educativa

¿Qué es?- Es la rama de la psicología que estudia los procesos de aprendizaje y desarrollo humano en el contexto educativo para optimizarlos. Se enfoca en comprender cómo aprenden las personas y desarrolla métodos y estrategias para mejorar la enseñanza, la retención de conocimientos y el rendimiento estudiantil. 

Psicología Educativa: Definición y Conceptos Clave. (2022, agosto 12). Universidad Internacional de La Rioja. https://peru.unir.net/revista/educacion/psicologia-educativa/

¿Para que sirve?- Sirve para optimizar el proceso de enseñanza y aprendizaje, estudiando cómo los individuos adquieren y retienen conocimientos, y aplicando este conocimiento para mejorar los métodos de enseñanza, crear entornos educativos efectivos y atender las necesidades individuales de los estudiantes.

¿Qué es la Psicología Educativa? (2025, febrero 26). Universidad Internacional de La Rioja. https://mexico.unir.net/noticias/salud/que-es-psicologia-educativa/

¿Cómo se aplica?- Se aplica en múltiples entornos educativos para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje, la motivación y el bienestar de los estudiantes a través de la evaluación de necesidades, el diseño de estrategias de enseñanza adaptadas, la formación de docentes y la creación de programas inclusivos y de apoyo.

Aplicaciones prácticas de la psicología de la educación. (2023, agosto 14). Academia AXIA. https://academiaaxia.com/aplicaciones-de-la-psicologia-de-la-educacion/

Claudia Lobato
https://youtu.be/FDlasgEILFw

Psicología de la calidad de vida laboral (2013) [Pirámide] Antonio Puro Martín

(S/f). Redalyc.org. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.redalyc.org/pdf/647/64720109.pdf

Representantes- Los autores más influyentes en la psicología del desarrollo incluyen a Jean Piaget (desarrollo cognitivo), Lev Vygotski (desarrollo sociocultural), Erik Erikson (desarrollo psicosocial), Sigmund Freud (desarrollo psicosexual), Lawrence Kohlberg (desarrollo moral), y en el ámbito del aprendizaje, Albert Bandura (aprendizaje social), Ivan Pavlov, John B. Watson y B.F. Skinner (conductismo). 

García-Allen, J. (2016, enero 5). Psicología del Desarrollo: principales teorías y autores. pymOrganization. https://psicologiaymente.com/desarrollo/psicologia-desarrollo-teorias

¿Qué es?- Es la rama de la psicología que estudia los cambios psicológicos y conductuales que experimentan los seres humanos a lo largo de su vida, desde el nacimiento hasta la vejez. Esta disciplina analiza las transformaciones en las áreas física, cognitiva, emocional y social, comprendiendo los procesos y etapas de crecimiento, así como la influencia de factores biológicos y contextuales en el desarrollo individual. 

Psicología del desarrollo: definición y principales autores y teorías. (2025, septiembre 10). Unobravo.com; Unobravo. https://www.unobravo.com/es/blog/psicologia-del-desarrollo

Se trata de una especialidad psicológica que se enfoca en detectar y analizar los cambios conductuales y psicológicos de los individuos en diversos contextos y en cada etapa de la vida.

Aliat. (s/f). Psicología del desarrollo: ¿qué es y cuál es su importancia? Soycest.mx. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.soycest.mx/blog/index.php/psicologia-del-desarrollo

¿Para que sirve?- Estudia los cambios y transformaciones que experimentan los seres humanos a lo largo del ciclo vital de su existencia en su aspecto psíquico y orgánico.

Vilches S., L. (1991). Objeto y fines de la psicología del desarrollo. Revista de psicología, 1(2), 77. https://doi.org/10.5354/0719-0581.1991.18477

¿Cómo se aplica?- Se aplica en la educación (para entender el aprendizaje infantil), la salud mental (para diseñar tratamientos y apoyo a lo largo de la vida), y el ámbito social (para desarrollar políticas y programas que apoyen a personas mayores o niños).

(S/f). Apa.org. Recuperado el 1 de octubre de 2025, de https://www.apa.org/education-career/guide/subfields/developmental#:~:text=Los%20psic%C3%B3logos%20del%20desarrollo%20estudian,aprendizaje%20en%20beb%C3%A9s%20y%20adultos%20.

https://youtu.be/Upg08stkepU?si=SLzuX_Vp_zCfWURd

Claudia Lobato

Figueroba, A. (2017, febrero 13). Psicología de la Salud: historia, definición y ámbitos de aplicación. pymOrganization. https://psicologiaymente.com/clinica/psicologia-salud

Representantes- Joseph Matarazzo, a quien se le atribuye la definición y el establecimiento del campo, y a pioneros como George Kelly, Albert Bandura, y otros teóricos del conductismo y la medicina conductual, cuyas aportaciones fueron fundamentales para entender la relación entre la conducta y la salud. 

Figueroba, A. (2017, febrero 13). Psicología de la Salud: historia, definición y ámbitos de aplicación. pymOrganization. https://psicologiaymente.com/clinica/psicologia-salud

¿Qué es?- Es una rama de la psicología que estudia los factores psicológicos, sociales y conductuales que influyen en la salud, la enfermedad y la atención sanitaria. Su objetivo es promover el bienestar, prevenir enfermedades y aliviar el sufrimiento a través de la promoción de la salud, la rehabilitación y la gestión de políticas públicas, centrándose en la relación mente-cuerpo para mejorar la calidad de vida. 

Psicología de la Salud. (2023, octubre 10). Topdoctors.mx. https://www.topdoctors.mx/diccionario-medico/psicologia-de-la-salud/

¿Para qué sirve?- Para investigar y aplicar el conocimiento sobre los factores psicológicos, conductuales y sociales que influyen en el estado de salud y la enfermedad de las personas. Esto implica la evaluación, diagnóstico e intervención de problemas de salud, así como la promoción de estilos de vida saludables, la prevención de enfermedades y la ayuda a los pacientes para adaptarse a sus enfermedades crónicas, buscando así mejorar el bienestar integral de las personas en el proceso de salud-enfermedad. 

Lince, V. E. D. (2010). La psicología de la salud: antecedentes, definición y perspectivas. Revista de Psicologia Universidad de Antioquia, 2(1), 57–71. https://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2145-48922010000100005

¿Cómo se aplica?-Se aplica mediante la promoción de hábitos saludables, la prevención y el manejo de enfermedades, y el apoyo emocional, integrando factores psicológicos, sociales y biológicos para mejorar el bienestar físico y mental.

(S/f). Avancepsicologos.com. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www.avancepsicologos.com/que-es-la-psicologia-de-la-salud/#:~:text=diagn%C3%B3stico%20psiqui%C3%A1trico%20formal.-,Aplicaciones%20de%20la%20psicolog%C3%ADa%20de%20la%20salud%20en%20el%20malestar,de%20que%20algo%20necesita%20atenci%C3%B3n.

https://youtu.be/wBJzh3VdiF0

Claudia Lobato

¿Qué es la Psicología Educativa? (2025, febrero 26). Universidad Internacional de La Rioja. https://mexico.unir.net/noticias/salud/que-es-psicologia-educativa/

base científica y las herramientas para entender el comportamiento de los empleados. 

• Selección: Utiliza pruebas y entrevistas para encontrar al candidato ideal.

• Desarrollo: Diseña programas de capacitación y liderazgo que benefician al crecimiento del personal.

• Ambiente: Evalúa el clima laboral para mejorar la satisfacción y la productividad.

• Bienestar: Implementa estrategias para reducir el estrés y fomentar la salud mental.

• Rendimiento: Crea sistemas de evaluación justos y constructivos. 

de Psicología Integral MC, C. (2024, enero 17). La gran labor de los psicólogos en el ámbito de los recursos humanos. Centro de Psicología Integral. https://centrodepsicologiaintegral.com/gran-labor-psicologos-en-ambito-de-recursos-humanos/

Madrid, E. A. E. (2024, junio 6). La psicología en recursos humanos para empresas. EAE Madrid. https://www.eaemadrid.com/es/blog/rrhh-salida-profesional-para-psicologos

JIMENA LUNA

conocimiento científico sobre la dinámica de los grupos y la influencia social, permitiendo gestionar de forma más efectiva las interacciones y el comportamiento colectivo en el trabajo. 

• Cohesión de equipos: Ayuda a entender y fomentar la colaboración, la confianza y la identidad grupal, creando equipos más productivos y unidos.

• Liderazgo y motivación: Explica cómo los líderes influyen en sus equipos a través de la percepción social y la persuasión, ayudando a desarrollar líderes más efectivos.

• Resolución de conflictos: Ofrece herramientas para entender los conflictos interpersonales y grupales, permitiendo a RR. HH. mediar de manera más informada e imparcial.

• Cultura y normas: Analiza cómo se forman las normas sociales dentro de la empresa, lo que permite a RR. HH. moldear una cultura que promueva valores positivos y el bienestar de los empleados.

• Integración: Facilita la adaptación de nuevos empleados al equipo y la cultura de la empresa, reduciendo la rotación y mejorando la experiencia de incorporación. 

  INEFSO. (2024, mayo 21). 5 métodos de resolución de conflictos. Centro de Formación Oficial en Ciencias Sociales. https://www.inefso.com/5-metodos-de-resolucion-de-conflictos/

  JIMENA LUNA

(S/f). Apa.org. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www.apa.org/education-career/guide/subfields/developmental#:~:text=La%20psicolog%C3%ADa%20del%20desarrollo%20estudia%20a%20los%20seres%20humanos%20a,perceptivo%2C%20de%20personalidad%20y%20emocional.

experiencia en el diagnóstico, tratamiento y prevención de trastornos mentales y emocionales para promover el bienestar individual y abordar problemas de salud mental en la fuerza laboral. 

• Bienestar del empleado: Identifica, evalúa y trata problemas de salud mental como el estrés crónico, la ansiedad o el burnout, que afectan el rendimiento y la retención del talento.

• Manejo de crisis: Brinda apoyo psicológico en situaciones críticas, como accidentes laborales, duelo o eventos traumáticos, ayudando a los empleados a superarlos y a mantener la estabilidad emocional.

• Prevención de riesgos: Analiza los factores psicosociales en el trabajo (como la carga laboral o la violencia) y desarrolla estrategias para mitigarlos, previniendo así el deterioro de la salud mental de los trabajadores.

• Apoyo individual: Ofrece asesoramiento psicológico confidencial a empleados que lo necesiten, proporcionando un espacio seguro para abordar problemas personales o profesionales que impactan su desempeño.

• Programas de bienestar: Colabora en el diseño e implementación de programas corporativos enfocados en la salud mental, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable y empático. 

  (S/f). Translate.goog. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www-apa-org.translate.goog/ed/graduate/specialize/clinical?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=es&_x_tr_hl=es&_x_tr_pto=sge

  Qué hace un psicólogo clínico: funciones y salario. (s/f). Guía profesional de Indeed. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www.indeed.com/orientacion-profesional/como-encontrar-empleo/que-hace-psicologo-clinico

  JIMENA LUNA

  
  

Psicología en el trabajo y salud mental, desde la visión de RRHH. (2022, diciembre 20). INTERIM GROUP. https://interimgrouphr.com/blog/psicologia-trabajo/

• "...La psicología del consumidor es “el estudio científico del comportamiento de los consumidores, desde la forma en que toman decisiones de compra hasta la forma en que usan los productos”. 

  ¿Qué es la psicología del consumidor? (2024, octubre 22). ADEN International Business School. https://www.aden.org/business-magazine/que-es-la-psicologia-del-consumidor/

• La psicología del consumo o del consumidor se centra en el estudio del comportamiento humano, priorizando aquellos que representen la manera de ser como compradores de ciertos productos o servicios. Analiza las preferencias, patrones de compra y costumbres de consumo de las personas estudiadas. También tiene relación con las reacciones y gustos en torno a los mensajes y anuncios desarrollados por la publicidad.

  Soriano, J. (2023, mayo 22). Psicología del Consumo: ¿qué es y cómo estudia los patrones de compra? pymOrganization. https://psicologiaymente.com/consumidor/psicologia-del-consumo-que-es-y-como-estudia-los-patrones-de-compra

La psicología del consumidor es una herramienta valiosa para las empresas que buscan aumentar sus ventas y mejorar la satisfacción del cliente.

La investigación del comportamiento de las personas frente a los productos y servicios se remonta a los inicios del siglo XX y J. B. Watson es uno de sus principales precursores. Watson ofreció un curso de psicología aplicada titulado Psicología de la Publicidad, introdujo en varias empresas las técnicas experimentales para el mercadeo de sus productos y, tras su retiro de la vida académica, se vinculó a la agencia de publicidad Walter Thompson, donde desarrolló campañas masivas con los mismos principios de las reacciones emocionales condicionadas. En este ensayo se expone la importancia del trabajo de Watson en la psicología de la publicidad, como precursor de los desarrollos científicos de la psicología del consumidor.

Parrado Corredor, F. (2013). J. B. Watson y la Publicidad, los Inicios de la Psicología del Consumidor. Revista colombiana de psicología, 22(2), 401–406. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-54692013000200013

Se aplica tomando en cuenta:

• La cultura

• El estilo de vida

• La motivación

• La personalidad

• La edad

• La percepción

Wikipedia contributors. (s/f). Psicología del consumidor. Wikipedia, The Free Encyclopedia. https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Psicolog%C3%ADa_del_consumidor&oldid=165687499

Explora:

• Lo que compran los consumidores

• ¿Por qué lo compran?

• Cuando lo compren

• ¿Con qué frecuencia lo compran?

Estas decisiones están influenciadas por una variedad de factores, entre ellos:

• Psicológico : motivación, percepción, actitudes del consumidor, aprendizaje y creencias.

• Social : familia, influencia de los pares, grupos de referencia y roles sociales

• Cultural : valores, costumbres, tradiciones y estilo de vida.

• Personal : edad, ingresos, ocupación, personalidad y etapa de la vida.

(S/f). Edhec.edu. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://online.edhec.edu/en/blog/understanding-consumer-psychology-theories-applications-and-career-opportunities/

https://youtube.com/shorts/xDeHPDWDado?si=rCZ8GdSxcNxasuhk

Nahomi Medina

Los consumidores son la clave del éxito empresarial. Cuanto más los comprenda, más eficazmente podrá adaptar sus productos, servicios o estrategias para satisfacer sus necesidades. En pocas palabras, la psicología del consumidor se centra en cómo piensan los consumidores y qué influye en sus decisiones.

(S/f). Edhec.edu. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://online.edhec.edu/en/blog/understanding-consumer-psychology-theories-applications-and-career-opportunities/

https://youtube.com/shorts/xDeHPDWDado?si=D7zFbM4CHa9J9-r_

Nahomi Medina

• La neuropsicología es una rama de la psicología y la neurología que se centra en la relación entre el cerebro y el comportamiento humano. A través del análisis de funciones como la memoria, la atención, el lenguaje y las habilidades motoras, esta disciplina busca identificar cómo las lesiones cerebrales o las enfermedades neurológicas afectan la vida diaria de las personas.

  Qué es la neuropsicología. Diccionario médico. Clínica U. Navarra. (s/f). https://www.cun.es. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www.cun.es/diccionario-medico/terminos/neuropsicologia

• La neuropsicología es una disciplina científica que estudia la relación entre el cerebro y la conducta, teniendo aplicaciones tanto en la asistencia clínica como en la investigación. Combina conocimientos de la psicología y de la neurología para comprender cómo las funciones cerebrales afectan el funcionamiento cognitivo, emocional y conductual de una persona. 

  ¿Qué es la neuropsicología y en qué consiste una evaluación neuropsicológica? (s/f). Fpmaragall.org. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://blog.fpmaragall.org/neuropsicologia-que-es

Cabe destacar que Franz Josef Gall (1758 – 1828) es el máximo representante de la teoría localizacionista. Este propuso que la corteza y sus circunvoluciones son las partes funcionales del cerebro. También, identificó algunas formas muy importantes de conectar el cerebro con la médula o los dos hemisferios.

Comunicación Grupo Esneca. (2024, marzo 21). Un recorrido por la historia de la neuropsicología. Escuela ELBS; ELBS. https://escuelaelbs.lat/historia-de-la-neuropsicologia/

Funciones principales de la neuropsicología

La neuropsicología desempeña un papel esencial en diversos ámbitos clínicos y de investigación. Entre sus funciones destacan:

• Evaluación: Identificación de déficits cognitivos, emocionales o conductuales mediante pruebas específicas.

• Diagnóstico: Apoyo al diagnóstico médico de enfermedades neurológicas como el Alzheimer, el Parkinson o el TDAH.

• Rehabilitación: Diseño de programas para recuperar o compensar funciones cognitivas dañadas.

• Investigación: Estudio de la relación entre las áreas del cerebro y sus funciones específicas.

Herramientas y técnicas utilizadas en neuropsicología

Los neuropsicólogos emplean una combinación de métodos clínicos y tecnológicos para evaluar y tratar a los pacientes. Algunas de las herramientas más utilizadas incluyen:

• Pruebas neuropsicológicas: Evaluaciones estandarizadas para medir funciones como memoria, atención y lenguaje.

• Entrevistas clínicas: Recolección de información sobre el historial médico y los síntomas actuales.

• Neuroimagen: Técnicas como la resonancia magnética funcional (RMf) y la tomografía por emisión de positrones (PET) para visualizar la actividad cerebral.

• Electrofisiología: Electroencefalogramas (EEG) para analizar la actividad eléctrica del cerebro.

  
  

  Qué es la neuropsicología. Diccionario médico. Clínica U. Navarra. (s/f). https://www.cun.es. Recuperado el 6 de octubre de 2025, de https://www.cun.es/diccionario-medico/terminos/neuropsicologia

  
  

  https://youtube.com/shorts/sJrCt_s8zU4?si=xlpn6UxSCtiVYy__

Nahomi Medina

Habrá perfiles dentro de la plantilla que requerirán pasar por filtros de selección mucho más delicados. Por ejemplo, si requerimos a alguien que tenga control de accesos a información delicada, en tales filtros, puede intervenir el criminólogo. Además, en este proceso podrá determinar las posibles tendencias antisociales del futuro candidato.

Psicología forense: qué es, funciones y saludas - Escuela Psicología. (2023, enero 26). Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría. https://eepsicologia.com/psicologia-forense/

Nahomi Medina

En el contexto de recursos humanos, esto puede tener implicaciones para el trabajo en equipo y el bienestar de los empleados. 

Esto demuestra científicamente que cuanto más involucramos a los trabajadores con la cultura de una organización, mayor será su desempeño y, en última instancia, mejor será la alineación con los objetivos de una organización.

De las Cuevas, L. R. G. (2019, octubre 9). Neurociencia en los Recursos Humanos, ejemplos y aplicaciones. Neurociencia Empresarial ESCO E-Universitas; ESCO E-Universitas. https://escoeuniversitas.com/neurociencia-en-los-recursos-humanos/

Nahomi Medina

Psicología con aplicación en países de habla hispana (8ª edición) (2do) [Wc Grawnil] Roberts Felman

2).Estudio del psique o la mente, el espíritu, la conciencia y, en fechas mas recientes, como el estudio o ciencia de la conducta.

Introducción a la historia de la psicología (sexta edición) (2a.C) [lenguage learning] B.R.

3).Se define ahora como la ciencia que estudia los procesos psíquicos (actividad interna) que se expresan a través de la conducta (actividad interna)

Contreras Espinoza, K & Sotomayor Prado, J (2014) Psicología. Biblioteca Nacional de Perú