Desafio Criativo das Habilidades 2C by Daniela Alves Feitosa https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7 Cada aluno sugere um cenário ou problema do mercado de trabalho. Os colegas devem interagir com propostas criativas, demonstrando como diferentes competências podem ser aplicadas para resolver cada situação. en-us 2025-07-23 20:23:30 UTC 2025-07-23 23:11:02 UTC hello@padlet.com Instruções danielaalvesfeitosa https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527211809
  • Pense em um cenário ou problema que poderia ocorrer no mercado de trabalho.
  • Crie um post no Padlet descrevendo o cenário ou problema.
  • Leia os posts dos seus colegas e escolha um para interagir.
  • Responda ao post com uma proposta criativa, indicando as competências e habilidades que seriam úteis para resolver a situação.

    • Lembre-se de ser criativo e colaborar!

    ]]>     2025-07-23 20:23:36 UTC https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527211809     danielaalvesfeitosa https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527213711

  • Gestão inadequada do tempo:

    A sobrecarga de trabalho e a falta de técnicas de gerenciamento podem levar a estresse e a perda de produtividade.


  • Desmotivação dos colaboradores: Insatisfação com as condições de trabalho e a remuneração pode resultar em baixa motivação e rotatividade.


  • Falta de objetivos e estratégias:

    A ausência de um planejamento estratégico adequado pode levar a decisões erradas e perda de oportunidades.


    Conflitos organizacionais: Diferenças de opinião e estilos de trabalho podem gerar atritos entre colegas e impactar a produtividade.


    Esses problemas podem prejudicar a saúde financeira e a imagem da empresa, além de afetar a qualidade do trabalho entregue. Para evitar ou minimizar esses problemas, é importante investir em comunicação eficaz, treinamento contínuo e um ambiente de trabalho harmonioso.


    • Problemas mais comuns enfrentados nas empresas.


    ]]>     2025-07-23 20:30:25 UTC https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527213711     CONFLITO INTERNO https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527234493 Uma forma criativa de resolver esse conflito entre os setores de criação e vendas seria implantar uma plataforma de gestão colaborativa, como o Trello ou o Asana, onde ambos os times possam visualizar e negociar prazos juntos.

    Além disso, sugiro fazer reuniões rápidas semanais (check-ins) entre os líderes de cada setor para alinhar expectativas e ajustar demandas de forma contínua.

    As competências necessárias seriam: Comunicação clara

    Planejamento estratégico

    Resolução de conflitos

    Colaboração interdepartamental

    Flexibilidade

    Isso ajudaria a evitar mal-entendidos, promover transparência e fortalecer o trabalho em equipe.

    ]]>     2025-07-23 21:45:16 UTC https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527234493     CONFUSÃO NO TRABALHO https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527239475 GABRIEL FULGENCIO

    Eu daria uma ideia pra resolver a treta entre os dois times (criação e vendas) é fazer umas reuniões rápidas toda semana, só pra trocar ideia e alinhar os prazos.

    As habilidades que ajudam nessa são:


    -Conversar na boa

    -Saber trabalhar em grupo

    -Resolver problema sem brigar

    Isso ajuda a evitar estresse e faz o pessoal trabalhar mais de boa junto.

    ]]>     2025-07-23 22:00:17 UTC https://padlet.com/danielaalvesfeitosa/2p3qdt2hh2wxw6r7/wish/3527239475