블라인드 채용에 대한 찬반토론 4조 - 반대 by ­임세민 | 서울 교육공학과 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se 11/25(목) CSCL 활동 en-us 2021-11-25 00:23:59 UTC 2023-04-18 10:34:19 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f603.png 전략회의를 위한 글 seminyim https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482416 활동2에서 토론을 진행할 때, 이 포스트의 댓글을 채팅 대용으로 사용해서 팀끼리 의견을 나눠봐요!]]> 2021-11-25 00:23:59 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482416 발표순서 seminyim https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482417 1. 대표발언:
2. :
3. :]]> 2021-11-25 00:23:59 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482417 활동1 '토론 준비' 안내 seminyim https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482421 무엇을 해야하나요?
  • 블라인드 채용에 대한 '찬성 입장' 토론 준비를 해주세요.
  • 찬성/반대 주장과 근거 정리
  • 토론 전략(발표 순서 등) 정하기

유의할 점
  • 활동2에서 토론 진행시 화면공유는 사용하실 수 없습니다.
  • 활동2에서 토론은 다음 순서로 진행됩니다. 토론 전략을 짤 때 참고해주세요.
    • 찬성측 대표발언 (1분 30초)
    • 반대측 대표발언 (1분 30초)
    • 이후 자유토론 진행 (1명당 1회 발언시간은 최대 2분)
]]> 2021-11-25 00:23:59 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482421 방법: 글을 작성하기 seminyim https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482422 2021-11-25 00:23:59 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482422 방법: 댓글과 좋아요 남기기 seminyim https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482423 2021-11-25 00:23:59 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482423 참고자료 seminyim https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482425 2021-11-25 00:23:59 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1911482425 1 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912000542 2021-11-25 06:46:23 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912000542 2 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912000600 2021-11-25 06:46:26 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912000600 또 다른 채용의 기준이 명확하지 않다 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912002179 1. 인적사항, 학력, 사진등을 삭제한 블라인드 채용의 대안이 필기시험과 면접 밖에 없음
2. 직무 적합도에 대한 객관적 평가를 필기 시험으로 보기엔 힘듦
3. 면접 시 채용 담당자와의 관계 등과 같은 사항에 대해서는 알 수 있는 방법이 없어서 또 다른 불이익이 있을 수 있음.

]]> 2021-11-25 06:47:41 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912002179 고학력, 고학점에 대한 역차별로 작용할 수 있음 euphoriajjh https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912002576 2021-11-25 06:48:00 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912002576 과연 인간은 매력자본을 배제하고 세상을 바라볼 수 있을까라는 생각이 듭니다. https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912003634 2021-11-25 06:48:47 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912003634 채용 담당자가 정말 필요한 인재를 선별하는 과정에 힘을 쏟지 못하고, 제한적인 정보로 역량을 추론해야하는 문제가 발생 euphoriajjh https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912005856 2021-11-25 06:50:41 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912005856 블라인드 채용에 대한 해결책으로 제시된 NCS 등의 시험이 결국 또 다른 IQ 싸움 등의 시험 양식을 재생산하는 도구가 될 수 있는 것이 아닌가? https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912006008 2021-11-25 06:50:49 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912006008 취업을 준비하는 사람에게도 블라인드 채용 과정에서 떨어졌을 경우, 자신의 부족한 점이 어떤 점이었는지 이후 대비하는데 한계가 있음 euphoriajjh https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912007828 2021-11-25 06:52:21 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912007828 블라인드 채용 기준의 모호성 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912008946 학력, 전공, 학점 등의 데이터는 그 사람이 살아온 과정의 결과물이라고 할 수 있음. ]]> 2021-11-25 06:53:24 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912008946 면접 담당자와의 관계에 대해서는 어떻게 검증할 것인가? https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912009526 면접만으로 공정성을 이야기 하기에는 면접관과 면접 당사자 간의 관계 또한 검증할 수 없다. 면접관의 도덕성에 대한 부분이 더 중요해진다.]]> 2021-11-25 06:53:53 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912009526 블라인드 채용이 공정하다는 명확한 근거는 무엇인가? 오히려 블라인드 부정 사례를 만든다는 점이 우려됨 euphoriajjh https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912009540 2021-11-25 06:53:53 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912009540 외국계 기업 채용 방식 - 애플 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912010820 대부분의 외국계 기업은 상시적으로 필요한 자리에 걸맞는 인재를 선발한다. 예를 들어, 애플의 경우, 신입 사원을 정기적으로 뽑지 않는다. 학력도 크게 보지 않는 대신 직군에 걸맞는 능력과 경력이 필요하다. 우리나라에서 애플에 입사하려면 해당 분야의 경력이 필수다. 해당 분야에서 최소 6~12년 정도 경력과 그에 걸맞는 전문성을 요구한다. 

때로는 네트워크가 좋으면 애플에 입사할 수 있다고 한다. 현재 애플에서 일하고 있는 사람이나 전직 애플 직원 또는 리쿠루팅 팀 등과 사적 공적으로 커넥션이 있는 사람의 추천을 받아서 입사할 수 있다. 블라인드 채용과는 정반대이다.]]> 2021-11-25 06:55:02 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912010820 블라인드 채용이 가진 불투명성 때문에 오히려 더 불공정해질 수도 있다는 우려 존재 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912011181 http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20190628000328]]> 2021-11-25 06:55:16 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912011181 +역차별 관련 기사 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912011508 [요약]
고려대학교 졸업생 최모(26) 씨는 “실력으로만 경쟁하라고 블라인드 제도를 도입한다더니, 지역 인재 할당제가 웬 말이냐”며 “완벽한 역차별”이라고 성토했다. 최 씨는 이어 “장애인이나 국가 유공자면 몰라도 지방대생들을 우대해야 한다는 이유를 모르겠다”며 “이 정부는 대한민국 하향 평준화가 목표인 것 같다”고 한숨을 내쉬었다.]]> 2021-11-25 06:55:30 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912011508 인상, 호감도 조건이 필요한 직군 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912014865 상담사 또는 서비스 직종 등의 경우, 호감도가 중요한 직군이 있다. ]]> 2021-11-25 06:58:09 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912014865 네트워크 채용의 장점 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912020312 인맥에 따라 채용을 하게 되는 경우, 불공정하다고 볼 수 있다. 그러나 스타트업의 실제 업무에서 서로 팀워크가 중요한 경우, 호흡이 맞는 선후배를 채용하거나, 네트워크를 통해 알게 된 고수와 서너 차례 프로젝트를 수행해 본 후, 채용을 결정할 경우, 기업의 발전에 더 도움이 될 수 있다.]]> 2021-11-25 07:02:10 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912020312 NCS와 현업이 상관관계가 있는가? https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912024298 오히려 의사소통 능력이 중요한 것 같다. ]]> 2021-11-25 07:05:16 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912024298 완벽한 블라인으 채용이 이루어지는가? https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912028127 채용과정에서 완벽하게 블라인드가 이루어지는 경우가 없으며 블라인드 채용이 잘 이루어질 수 있도록 채용 담당자에 대한 교육이 이루어져야함]]> 2021-11-25 07:08:11 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912028127 블라인드 채용이 아니면 취업이 어려운 신입 사원 https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912032257 물론 블라인드 채용을 하지 않을 경우, 외모나 학력, 인맥 등에서 경쟁력이 없는 사람은 아예 취업 기회를 구할 수 없다고 생각할 수 있습니다. 

그러나 자기 소개서나 학창 시절에 활동한 내용, 학과 공부 등으로 어필할 수 있습니다. 특히, 성적은 성실도를 반영한다고 볼 수 있습니다. 학점이 2.0점대인 경우, 그 사람의 노력이나 성실성을 반영한다고 볼 수 있기 때문에 꼭 블라인드 채용만이 공정하다고 생각하는 것은 바람직하지 않아고 생각합니다.]]> 2021-11-25 07:11:20 UTC https://padlet.com/seminyim/2mh08h1bz2qa96se/wish/1912032257