SG6 Recettes de chefs ! by Com/une différence https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925 Quels sont pour vous les ingrédients incontournables pour réussir votre recette de dessert (sensibilisation) ? en-us 2022-04-06 15:47:20 UTC 2022-04-21 09:40:06 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f469-1f373.png Recettes déjà expérimentées Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906022
-Utilisation de jeu Handipoursuite
-Semaine de sensibilisation au handicap : abordant les différents types de handicap (visibles et invisibles) ==> pour faire lever les idées reçues sur le sujet
-Mise en place outils pour informer les collaborateurs : plaquettes de sensibilisation adressées chez eux reprenant les outils à disposition, les interlocuteurs, les différents types de handicap, l'accompagnement proposé par l'entreprise sur le sujet ==> prise de contact directe
-Permanence régulière dans un bureau dédié ==> disponibilité + confidentialité
-Handisports ==> mise en situation des collaborateurs, sponsor d'une équipe handisport et athlètes (articles, interview etc..) 
-Portrait de collaborateurs : focus personnalité métiers]]> 2022-04-06 15:47:20 UTC https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906022 Recettes innovantes à tester Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906023
-Multiplication des PMSMP ==> gagnant-gagnant candidats TH et collaborateurs de l'entreprise
-Mise en situation réelle ==> comprendre le handicap ex : journée en ESAT, activité cuisine avec une mise en situation de handicap de chacun des participants (comment réussir à faire une recette ensemble sans savoir ce qu'avait l'autre)
-Sensibilisation dès l'enfance ==> clés de réussite]]> 2022-04-06 15:47:20 UTC https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906023 Astuce du chef ? Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906024
-Personnaliser l'information + respect confidentialité des informations
-Message fort de la Direction ==> légitimité, engagement porté sur le sujet, confiance
-Importance de l'identification sur le référent handicap
-Eviter le "handicap-washing"/actions d'image-de communication : mettre en place des actions (ex : Duoday)qui collent aux vrais besoins de l'entreprise avec perspectives de transformations derrière
-Diversifier les cibles des actions : direction, managers de proximité, collaborateurs, futurs collaborateurs encore externes à la structure
-Dans certains cas réfléchir conjointement avec la personne handicapée à l'action de sensibilisation à mener 





]]> 2022-04-06 15:47:20 UTC https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906024 Comunedifference https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906027 2022-04-06 15:47:20 UTC https://padlet.com/Comunedifference/2m7uav3w4kazn925/wish/2132906027