• Propiedad colectiva: Los socios son a la vez dueños y usuarios.

• Democracia interna: Cada miembro tiene un voto, independientemente de su aporte económico.

• Distribución equitativa: Los excedentes se distribuyen entre los socios en proporción a su participación.

• Autonomía: Son gestionadas de forma independiente de otros actores económicos.

2. Fondos de empleados

• Exclusivos para trabajadores de una empresa: Solo pueden ser miembros los empleados de la organización que los crea.

• Servicios financieros: Ofrecen ahorro, crédito y servicios de bienestar.

• Sin ánimo de lucro: Los beneficios no se reparten entre los miembros, sino que se reinvierten en la organización.

3. Mutuales

• Ayuda mutua: Su principal objetivo es el bienestar común, no generar utilidades.

• Solidaridad: Se basan en la cooperación entre los miembros para satisfacer necesidades comunes.

• Participación democrática: Todos los miembros tienen igual voz y voto.

4. Precooperativas

• Fase transitoria: Son organizaciones que están en proceso de convertirse en cooperativas.

• Propósito educativo: Orientadas a formar la cultura cooperativa antes de constituirse formalmente como cooperativa.

5. Organismos de acción comunal

• Integración local: Operan en el ámbito comunitario y buscan mejorar el bienestar y desarrollo de una localidad.

• Gestión social: Se enfocan en iniciativas como el desarrollo urbano, rural y comunal.

Superintendencia de la Economía Solidaria (Supersolidaria): Es el organismo encargado de la vigilancia y supervisión de las cooperativas, fondos de empleados, y otras entidades de economía solidaria, garantizando su correcto funcionamiento y protección de los derechos de sus asociados.

Confederación de Cooperativas de Colombia (Confecoop): Esta organización agrupa a las cooperativas del país, promoviendo su desarrollo y fortaleciendo su presencia en la economía nacional.

Asociaciones de Cooperativas: Hay diversas asociaciones que representan y promueven los intereses de las cooperativas en diferentes sectores, como la agricultura, la vivienda, y los servicios.

• LEY 79 DE 1988: Es la norma fundamental que regula el funcionamiento de las cooperativas en Colombia. Define aspectos como la constitución, funcionamiento, supervisión y disolución de estas entidades.

• LEY 454 DE 1198: Establece las normas que regulan los fondos de empleados, definiendo sus objetivos, organización y control.

• Ley 454 de 1998: Esta ley establece el marco general para la economía solidaria, regula las actividades de las cooperativas, mutuales, precooperativas, fondos de empleados y otras entidades. También establece los organismos de supervisión.

• Decretos reglamentarios.