• Planificación: Diseñar el plan estratégico y operativo del centro.

• Organización: Distribuir funciones, recursos y tiempos.

• Dirección: Liderar al equipo docente y administrativo.

• Control y evaluación: Supervisar resultados académicos y administrativos.

• Gestión de recursos: Administrar presupuesto, materiales e infraestructura.

• Liderazgo pedagógico y administrativo.

• Habilidades comunicativas y de negociación.

• Capacidad de innovación y resolución de problemas.

• Conocimiento de normativas educativas.

• Visión estratégica y ética profesional.

• Garantiza la calidad educativa.

• Promueve un clima institucional positivo.

• Favorece la capacitación docente.

• Impulsa la participación de la comunidad educativa.

• Orienta la institución hacia la mejora continua.

Un gerente educativo en secundaria puede coordinar programas de inclusión, gestionar proyectos con el Ministerio de Educación y fomentar alianzas con la comunidad para mejorar la formación integral de los estudiantes.