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      <title>Administración en recursos humanos by Verónica Arias Santana</title>
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      <pubDate>2020-09-28 17:59:46 UTC</pubDate>
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         <author>variassanta</author>
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         <description><![CDATA[“La gestión del talento humano como el
conjunto de políticas y prácticas
necesarias para dirigir los aspectos de los
cargos gerenciales relacionados con las
personas o recursos, incluido
reclutamiento, selección, capacitación,
recompensas y evaluación de
desempeño” (Chiavenato. 2009).]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 18:03:23 UTC</pubDate>
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         <author>variassanta</author>
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         <description><![CDATA[Cuando se habla de administración en general se debe tener en cuenta
evaluar una serie de procesos y procedimientos establecidos como: la
planeación, la organización, la dirección, el control y la autoevaluación. ]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 18:04:20 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia...</title>
         <author>variassanta</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 18:11:07 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[La administración del recurso humano cumple un papel fundamental en una organización ya que de ella dependen diversos conceptos o tareas como el reclutamiento, la selección, contratación y la capacitación de personal, también las motivaciones, recompensas y las evaluaciones del desempeño. Asimismo, esta directamente relacionada con el cumplimiento de las labores encomendadas a los trabajadores, lo que le da bases a la empresa.
]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 18:11:19 UTC</pubDate>
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         <author>variassanta</author>
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         <description><![CDATA[<div> La Administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una organización. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 18:16:42 UTC</pubDate>
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         <title>Consiste en...</title>
         <author>variassanta</author>
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         <pubDate>2020-09-28 18:18:18 UTC</pubDate>
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         <author>variassanta</author>
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         <description><![CDATA[<div>*El proceso de selección, contratación, vinculación con los perfiles requeridos. *Realizar el proceso de inducción. <br>*Capacitar a los colaboradores de forma permanente. <br> *Diseñar mecanismos y ambientes necesarios que generen motivación en los colaboradores. </div>]]></description>
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         <pubDate>2020-09-28 18:18:43 UTC</pubDate>
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