<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Innspill til Strategisk plan for LUSP 2023-2030 by Irene Felde Olaussen</title>
      <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks</link>
      <description>Spørsmål: Med utgangspunkt i utkastet til HiØs strategiske plan for 2023-2030 (de 7 ambisjonsformuleringene øverst på side 3): Hvilke ambisjoner bør LUSPs strategi ta innover seg fram mot 2030?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-06-14 09:06:30 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-09 11:47:02 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>Utkast til Strategisk plan for HiØ for 2023 - 2030:</title>
         <author>irenefolaussen</author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2286375710</link>
         <description><![CDATA[<div>https://opengov.360online.com/Meetings/hiof/File/Details/518034.PDF?fileName=Forel%C3%B8pig%20utkast%20til%20strategisk%20plan%202023-2030%20-%20versjon%2031.08.22&amp;fileSize=250816 </div>]]></description>
         <enclosure url="https://opengov.360online.com/Meetings/hiof/File/Details/518034.PDF?fileName=Forel%C3%B8pig%20utkast%20til%20strategisk%20plan%202023-2030%20-%20versjon%2031.08.22&amp;fileSize=250816" />
         <pubDate>2022-09-07 13:13:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2286375710</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Vi trenger en god personalpolitikk som ivaretar folk </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288173271</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:21:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288173271</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Utdanninger som er relevante, praksis og livsnære. Slik at det kan bidra til å skape engasjement. </title>
         <author>sandraesekkouri</author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288178715</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:24:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288178715</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288178984</link>
         <description><![CDATA[<div>Vi "tiltrekker, utvikler og beholder talenter" ved å være <strong>lønnsledende </strong>i sektoren!<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:24:22 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288178984</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>ilka_ml_nagel</author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288179865</link>
         <description><![CDATA[<div>Fokusere på tverrfaglighet også innenfor LUSP. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:24:54 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288179865</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>monica_nordbakke</author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288180069</link>
         <description><![CDATA[<div>Vi bør bli bedre på internasjonalisering så dette bør trekkes fram tydeligere.<br>Samarbeid med praksisfeltet bør også komme enda mer fram.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:25:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288180069</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Vi synes hiø skal spille på våre konkrete kvaliteter, og det unike ved hiø, f.eks. at vi har mulighet til tett oppfølging og trivselskapende miljøer i utdanningen (siden vi er små sammenlignet med andre). vi kan gi noe de store ikke får til</title>
         <author>steffentangen</author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288180440</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:25:12 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288180440</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Høgskolen kan ikke ha som mål med forskning at det skal gi høgskolen et godt rykte - det er feil fokus</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288183850</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:27:03 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288183850</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Rett til fri forskning er viktig innen alle fagområder i LUSP i henhold til retningslinjer i norsk lov og utdanningspolitikk. Fri forskning er del av ytringsfriheten</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288196994</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:33:34 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288196994</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288199107</link>
         <description><![CDATA[<div>Når det gjelder dette punktet:&nbsp; "Vi har et sterkt omdømme fordi vi tiltrekker, utvikler og beholder talenter" vil vi konkretisere slik: Vi må sørge for at vi har ressurser og FoU-tid for å beholde flinke folk. Bruk gjerne penger på det fremfor nye satsningsområder.<br><br>Lytte til fagmiljøene når de trenger nyansatte innenfor satsningsområdene er også klokt.<br><br>At vi kan ha forståelse for ulike målsetninger og oppnåelser knyttet til ulike stillinger. Samlet er alle nivåene i fagmiljøet like viktige. Det er lett at alt dette blir oversett hvis man bare ser på tall. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 13:34:43 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288199107</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288707239</link>
         <description><![CDATA[<div>Det er fint med visjoner og ambisjoner, men det er vi fagansatte som skal bære disse fram gjennom undervisning og selvstendig og fri forskning. Inntrykket er dessverre at det finnes et stort sprik mellom ledelsens store ambisjoner og hvordan vi egentlig jobber. Gi oss arbeidsplaner der det finnes en REELL mulighet til å forske (blant andre ting). Disse visjonene nås ikke uten at&nbsp; personalpolitikken ved HiØ endres.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-08 18:34:09 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/irenefolaussen/Bookmarks/wish/2288707239</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
