El derecho laboral by Eve FT https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs En este padlet encontraras información referente a las obligaciones y derechos del trabajador en una organización o institucion en-us 2023-05-23 13:57:25 UTC 2023-05-23 14:51:31 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4bc.png Derecho laboral evelynfonseca011311 https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs/wish/2601783839 2023-05-23 14:07:28 UTC https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs/wish/2601783839 Que es el derecho laboral? evelynfonseca011311 https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs/wish/2601787617 El derecho laboral es la rama del derecho que se encarga de regularizar, mediante reglas jurídicas, las relaciones que establecen a partir de trabajo. Este conjunto de reglas debe garantizar el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

El mercado laboral está en contínuo cambio, por eso es importante que el derecho laboral siempre se adapte a las nuevas condiciones y particularidades que la realidad impone, a fin de cumplir con su objetivo principal que es defender al trabajador.

La relación laboral se establece entre dos actores, el empleador y el empleado. Claramente esta relación no es simétrica, ya que el empleador suele tener mayor fuerza y responsabilidad que el empleado. A partir de esto, el derecho laboral debe limitar la acción de los empleadores a fin de proteger al actor más débil de la relación.

Como podemos ver, el derecho laboral está fundamentado en un principio protector, con lo cual debe aplicar aquellas normas o reglas que sean más favorables para la situación del trabajador.

]]> 2023-05-23 14:09:50 UTC https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs/wish/2601787617 Objetivo del Derecho laboral: evelynfonseca011311 https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs/wish/2601792026 Como mencionamos en un principio, el principal objetivo del derecho laboral es proteger al trabajador, lo cual implica varias acciones como por ejemplo:

- Regular los derechos y deberes tanto del empleado como del empleador;

- Regular todos aquellos aspectos vinculados con la relación laboral tales como el salario, las horas de trabajo, los tipos de contratos, los despidos y demás;

- Regular los conflictos que puedan surgir de la relación jurídico-laboral.

]]> 2023-05-23 14:12:45 UTC https://padlet.com/evelynfonseca011311/2hskiocetblvnxxs/wish/2601792026