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      <title>Evaluación puesto de trabajo by angie maria cruz rojas</title>
      <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo</link>
      <description>proceso de integración laboral y/o de adaptación de puestos de trabajo</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-10-19 21:51:28 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2024-06-08 13:14:07 UTC</lastBuildDate>
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         <title>Tilcia Yaneth Ardila Pinto</title>
         <author>yardillap</author>
         <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo/wish/399910712</link>
         <description><![CDATA[<div>Considero que dentro de los procesos administrativos es de gran importancia la evaluación del puesto de trabajo con el fin de generar un espacio agradable al recurso más importante de las compañías.  Esto permite conocer de primera mano,  lo que ha sucedido y así poder realizar una retroalimentación y revisar los objetivos, e iniciar nuevamente el ciclo PHVA; para estar en constante opción de mejora.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-20 01:05:02 UTC</pubDate>
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         <title>ORLANDO ARIAS VILLAMIZAR</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo/wish/400530654</link>
         <description><![CDATA[<div>En el mundo industrial la seguridad y salud en el trabajo es un tema de primer orden donde impera la previsión, sobre la reacción y el empleado es el activo mas importante para la organizacion que hace que los objetivos institucionales se lleven a cabo, por consiguiente las empresas velan por mantener en excelentes condiciones la logísta para que los empleados  realicen  las actividades empresariales y contribuyan al desarrollo de la estrategia empresarial.  La previsión contribuye a disminuir el ausentismo laboral, aumenta la productividad. A continuación presento el siguiente link </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-21 19:20:30 UTC</pubDate>
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         <title>Juvenal Rodríguez</title>
         <author>rjuvenal43</author>
         <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo/wish/400638260</link>
         <description><![CDATA[<div> El análisis de puesto de trabajo  para personas con discapacidad.  tiene como objetivo determinar el nivel de exigencias y demandas del puesto de trabajo y de las condiciones generales del empleo, con el fin de generar un perfil de estos. Este proceso consta de siete pasos: <br> Paso Nº1: Información General Paso Nº2: Accesibilidad Física Paso N°3: Condiciones Contextuales Paso Nº4: Condiciones Contractuales Paso N°5: Requisitos del Cargo Paso Nº6: Descripción del Puesto de Trabajo Visitado: Se debe realizar una descripción detallada de las tareas asignadas al trabajador Paso N°7: Exigencias del (los) puesto (s) según factores de desempeño, (Red Incluyente, 2015).<br><br>Fuente: Red Incluyente. (2015). Manual de aplicación análisis de puesto de trabajo. Red por la inclusión laboral. Santiago. Recuperado de <a href="http://www.sence.cl/601/articles-8100_archivo_01.pdf">http://www.sence.cl/601/articles-8100_archivo_01.pdf</a><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-22 01:24:57 UTC</pubDate>
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         <title>SANDRA MILENA HERRERA</title>
         <author>gerencia_general</author>
         <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo/wish/402292889</link>
         <description><![CDATA[<div> El propósito general de la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional, es entender los peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades, con el fin de que la organización pueda establecer los controles necesarios, al punto de asegurar que cualquier riesgo sea aceptable. La valoración de los riesgos es la base para la gestión proactiva de S y SO, liderada por la alta dirección como parte de la gestión integral del riesgo, con la participación y compromiso de todos los niveles de la organización y otras partes interesadas. Independientemente de la complejidad de la valoración de los riesgos, ésta debería ser un proceso sistemático que garantice el cumplimiento de su propósito. Todos los trabajadores deberían identificar y comunicar a su empleador los peligros asociados a su actividad laboral. Los empleadores tienen el deber legal de evaluar los riesgos derivados de estas actividades laborales. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-24 20:47:14 UTC</pubDate>
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         <title>Hugo Silva</title>
         <author>hugo_silva1</author>
         <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo/wish/402711711</link>
         <description><![CDATA[<div>Los puestos de trabajo deben ser espacios que permitan el libre desarrollo de las actividades típicas del docente y deben contar con dimensiones adecuadas, suficiente iluminación y ventilación y protegido de ruidos molestos, he visto algunas salas de docentes que quedan vecinas de baños y de salones de clases, así mismo, se aglomeran en un solo espacio abiertos muchos docentes cada uno con sus implementos de trabajo y haciendo distintas actividades; no considero adecuado estos espacios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-25 17:59:40 UTC</pubDate>
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         <title>Karen Arias Pineda</title>
         <author>karen_arias01</author>
         <link>https://padlet.com/angiemariac/evaluacionpuestodetrabajo/wish/403859699</link>
         <description><![CDATA[<div>Resulta interesante ver como cada día nuestros entornos laborales incluyen prácticas nuevas para promover la salud. Esto se debe a que los espacios de trabajo no son iguales a los de hace unos años. Hoy vemos como el exceso de uso de equipos de computo, los espacios con poca iluminación y las posturas corporales no saludables, son algunas de las causas de lesiones generados desde el entorno laboral. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-10-29 13:43:35 UTC</pubDate>
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