Porque es necesario un proceso de desarrollo docente continuo y evolutivo, esto debe mantenerse a lo largo del tiempo. En otras palabras, es un proceso que se debe dar a lo largo de la vida del docente, con la finalidad de actualizar los conocimientos y adquirir nuevos conocimientos.
2. ¿Por qué es necesario dejar de usar en las aulas las prácticas formativas tradicionales?

Porque es necesario que emerjan estrategias y procesos alternativos que configuren la definición de aprender a enseñar, que estén enmarcados en los ejemplos de buenas prácticas, calidad de enseñanza y del aprendizaje de los estudiantes, cumpliendo con las necesidades del docente, estudiantes y escuela. 

3. ¿Cuál sería una limitante de la tecnología en el Desarrollo Profesional Docente?
No tener acceso a la tecnología, no tener conocimientos acerca del manejo de la tecnología y no saber utilizar las distintas plataformas digitales.

Definición de Desarrollo profesional docente:
Es la capacidad de un docente para mantener la curiosidad acerca de la clase, identificar los intereses significativos en el proceso enseñanza aprendizaje, dialogar y buscar el diálogo con colegas expertos como apoyo en el análisis de datos.
Objetivo:
Implica la adaptación a los cambios con el propósito de modificar las actividades de enseñanza, el cambio de actitudes de los maestros y profesores y mejorar el rendimiento en los estudiantes.
Importancia:
El Desarrollo Profesional Docente es importante porque se preocupa por las necesidades personales, profesionales y organizativas.

Después de haber revisado el texto ABC surgieron las siguientes preguntas.

¿Cómo influye el desarrollo profesional docente en los contextos espacial y temporal? 

¿creen que el desarrollo profesional docente debe ser continuo y evolutivo?
 
Definición del desarrollo profesional  docente:
 es una herramienta imprescindible para la mejora escolar  y la capacidad de un docente para mantener la curiosidad acerca de la clase 

Objetivo de  DPD
es promover el desarrollo de una carrera profesional.  El trabajo colaborativo en redes.

 Importancia de  DPD
La calidad de su enseñanza y aprendizaje de los estudiantes y mejorar los aspectos

-¿Qué ventajas nos brinda la tecnología en el DPD?

-¿Cómo se puede tener ideas claras para el DPD?



  * DEFINICIIÓN DE DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE-DPD

El desarrollo profesional se ha definido con amplitud al incluir cualquier actividad, intenta mejorar destrezas, actitudes, en roles actuales o futuros en el ámbito escolar.     

 *  OBJETIVO DEL DPD

El objetivo es ayudar a promover el desarrollo de una carrera profesional, promoviendo el trabajo  entre pares y el trabajo colaborativo en redes de maestros.

 *   IMPORTANCIA DEL DPD

Ayuda a aprender mejores aspectos de su trabajo y a mejorar las capacidades, esto puede ayudar a administrar el tiempo de manera eficiente.

¿Cuáles son los principios de desarrollo profesional que tienen un mayor impacto dentro de los procesos educativos y a nivel profesional? 

¿Cuáles son las políticas organizativas que se deben analizar dentro de las escuelas según Guskey?  

¿Cuál es la experiencia más eficaz para el desarrollo profesional? 

Qué es el desarrollo profesional docente 

El desarrollo profesional docente es un proceso individual o colectivo, implica la adaptación de nuevos cambios modificar actividades de enseñanza, actitudes de maestros y profesores, y mejorar el rendimiento de los estudiantes.

Objetivo del DPD

Buscar las mejora de los docentes dentro de los centros para que de esta forma exista una educación de calidad, tomando en cuenta las necesidades e interés de los estudiantes.

Importancia del desarrollo profesional docente

Es importante porque permite a los docentes ver sus fortalezas y debilidades, además de ello estar en una preparación continua que permita realmente en cambio y la mejora continua tanto profesionalmente como para los alumnos.

* OBJETIVO DEL DPD

La mejora de los resultados de aprendizaje tanto de alumnos como de maestros.

 * IMPORTANCIA DEL DPD

El desarrollo profesional docente es el aprendizaje de los maestros y profesionales es en el centro de cualquier esfuerzo para, mejorar la educación en nuestra sociedad, también se vincula con el desarrollo profesional convencionales, ya que es recursos inadecuados, dotados de pocos y en ocasiones utilizados de manera ineficiente.

 

EL proceso piede ser individual o coletivo y que opera atravez de experiencias de diversa índole, tanto formales como informales, contextualizadas en la escuela.

Objetivo DPD
Promover el desarrollo de una carrera profesional, promoviendo el trabajo, entre pares y colaborativos 

El aprendizaje de los maestros y profesores deberá estar en el centro de cualquier esfuerzo para mejorar la educación de nuestra sociedad

1.      ¿Por qué el desarrollo docente debe ser constante? 

El desarrollo profesional docente debe ser constante, es decir, un proceso continuo de aprendizaje y adquisición de capacidades que den un valor añadido al alumno y a sus familias. Principalmente, al mismo docente, para ello, la calidad de la formación docente debería ser relativamente alto en los países. Esto, por el impacto del DPD que ha tenido en las aulas con las propuestas que se han desarrollado en pro del DPD. (Japón, el país, cuenta con un abanico exitoso de políticas orientadas a la calidad docente). 

2.      ¿Cuándo hablamos de crecimiento personal en el desarrollo docente?

El capítulo nueve plantea las sesiones de estudio de lecciones en tres fases: la preparación, la clase y las sesiones de revisión. En la fase de preparación, el docente selecciona y recopila los materiales necesarios para la lección, adaptando a su clase y a los objetivos de la lección y su respectivo plan. En la segunda fase, el docente presenta la lección con base en lo preparado frente a otros docentes. Finalmente, en la etapa de verificación, el docente evalúa el trabajo hecho y recibe comentarios.  

De ahí que se fortalece la docencia a través de apoyo, partiendo de la premisa del aprendizaje colaborativo, compartido y reflexivo. Por tanto, se desarrolla una personalidad concreta dentro del aula que sea percibida de forma positiva por el alumnado. La docencia tiene un alto componente emocional que hay que desarrollar para empatizar con los alumnos y crear un buen ambiente de trabajo (sentimiento, pensamiento y acción) Ser, estar y actuar. 

 

3.      ¿Cómo considera el desarrollo del profesional docente desde dos perspectivas: individual e institucional? 

Su importancia está en los responsables de las instituciones que estén comprometidos con el desarrollo de sus docentes, y conseguir no solamente dar cuenta de resultados, sino también generar condiciones que les permitan empoderarse, poner en el centro inquietudes y necesidades.

Los talleres y conferencias forman parte de un programa de formación profesional integrado que se apoya en la reflexión y el diálogo con otros colegas, así como en la investigación práctica que ayude a los docentes a mejorar su trabajo cotidiano. Esto permite a los docentes presentar sus ideas y aprendizajes ante otros docentes que fortalecen el aprendizaje y la reflexión.  

 

 

Es un proceso a largo plazo que incluye diferentes oportunidades y experiencias planificadas. Es un proceso continuo de aprendizaje y adquisición de capacidades que den un valor añadido al alumno y a sus familias

 

El trabajo cooperativo entre docentes y mejorar la calidad de enseñanza y aprendizaje de los estudiantes   cubriendo las necesidades de la docente, estudiante y escuela.

Es importante porque se interesar por cubrir las necesidades como docente, personal y organizativa para garantizar una educación de calidad.

¿Por qué es impórtate el desarrollo profesional docente continua?
¿Por qué es importante dejar de utilizar las prácticas de formación tradicional?
¿Cuáles serían los aspectos importantes del desarrollar profesional docente? 

2. ¿Las experiencias de aprendizaje ayudan al desarrollo profesional docente? ¿Por qué?

3. ¿Es importante el contexto para el desarrollo profesional docente? ¿Por qué?

Definición del desarrollo profesional docente

El desarrollo profesional docente es un proceso que puede ser individual o colectivo y que opera a través de experiencias de diversa índole, tanto formales como informales, contextualizadas en la escuela. 

Objetivo del desarrollo profesional docente
El desarrollo del docente va más allá de una etapa informativa, implica la adaptación a los cambios con el propósito de modificar las actividades de enseñanza, el cambio de actitudes de los maestros y profesores y mejorar el rendimiento de los estudiantes.

Importancia del desarrollo profesional docente
El aprendizaje de los maestros y profesores debería estar en el centro de cualquier esfuerzo para mejorar la educación en nuestra sociedad. 

Objetivo del desarrollo profesional docente
El objetivo del desarrollo profesional docente es adaptarse a los cambios, con la finalidad de modificar las actividades de enseñanza, generar un cambio en la actitud de los docentes y mejorar el rendimiento estudiantil.

Importancia del desarrollo profesional docente
El desarrollo profesional docente beneficiará en el cambio de la educación en nuestra sociedad. 

¿Considerando que el desarrollo profesional está ligado al trayecto?
- Sin duda, el camino recorrido y las experiencias son parte del desarrollo profesional docente pues son nuestras vivencias el mejor camino para aprender.

¿Cómo se puede fortalecer el desarrollo profesional docente? 

 -Se puede fortalecer la docencia a través del aprendizaje colectivo, comparativo y reflexivo, mediante talleres, conferencias, publicaciones,etc. 

Objetivo: es reconocer y apoyar al docente a lo largo de su desempeño, con el fin de garantizar una educación de calidad. 

 

Importancia: es importante ya que así se enfoca en la mejora continua de una educación para todos. 

·       ¿A qué se adapta mejor el desarrollo profesional?

·       ¿Porque Heidman menciona que el desarrollo docente va más allá de una etapa informativa?

·       ¿Cuáles son las dos cuestiones que planteo Sykes?

El desarrollo profesional es la capacidad que tiene un docente para la curiosidad. Este proceso puede ser individual como colectivo. Puesto que su finalidad es centrarse en las experiencias de aprendizaje y así mismo busca comprender su significado.

Mejorar las herramientas con las que cuenta la calidad de un centro escolar. 

Capacidad de diseñar y desarrollar la formación tomando en consideración el impacto en el aprendizaje de los estudiantes. 

Después de haber analizado el texto puedo sugerir las siguientes preguntas 
- ¿Qué ayuda al desarrollo profesional docente? ¿Por qué?
- Indique la idea principal que mencionó Heidman en el texto
- Durante su desarrollo profesional mencione ¿Cuáles fueron sus experiencias más importantes que las vivió? 

1. Desarrollo profesional es un proceso a largo plazo que incluye diferentes oportunidades y experiencias planificadas. Es un proceso continuo de aprendizaje y adquisición de capacidades que den un valor añadido al alumno y a sus familiares.
  Importancia DPD
 El aprendizaje de los profesores deberán estar en el centro de cualquier esfuerzo para mejorar la educación de nuestra sociedad. 
Objetivo DPD
Promover el desarrollo de una carrera profesional, promoviendo el trabajo, entre pares y colaborativos.