LA IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS EN LA EMPRESA by Veronica Rojas https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2 GRUPO N° 09 en-us 2021-06-06 02:00:21 UTC 2025-09-29 23:22:14 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/808152745/c9d7b7d4c06f1f20f90f61a1b8095a76/200w.gif Definición de Coordinación https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587437279 Capacidad de ordenar elementos en apariencia dispares y lograr un determinado objetivo.]]> 2021-06-06 02:09:36 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587437279 Diversos Mecanismos de coordinación organizacional grojasbautista2015 https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587438637 Para lograr y hacer efectiva las coordinaciones mencionaremos algunos mecanismos tales como: la comunicación, la autoridad, supervisión y la normalización.]]> 2021-06-06 02:12:33 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587438637 Dos puntos de vista sobre la coordinación: lecheq https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587440624 En esta sección se desarrollan las ideas de los siguientes autores:
 - Lawrence y Lorsch:
La organización “es la coordinación de actividades diferentes, de colaboradores individuales, para llevar a cabo transacciones planeadas con el ambiente”.  ]]> 2021-06-06 02:17:00 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587440624 La comunicación grojasbautista2015 https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587443927
Es el intercambio de información entre dos o mas personas, estas pueden ser transmitido vía escrito u oral y pueden clasificarse como formal e informal. La comunicación contribuye ante la actitud del receptor, reduce conflictos por malinterpretaciones y hostilidades.
]]> 2021-06-06 02:23:56 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587443927 La Cooperación https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587452026 Conduce al incremento de la coordinación entre grupos con el fin de alcanzar un objetivo común. ]]> 2021-06-06 02:40:30 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587452026 Los Estándares https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587456470 La normalización se establecen rutinas o reglas que limitan cada una de las unidades que integran la organización.
* Crea orden, predictibilidad, reduce la variación y contribuye a la uniformidad de procesos productivos, asignación eficiente de los recursos (Lara, 2003).
* Determina el dominio y el liderazgo en la difusión de estándares (Lara, 2003)
* Simplifica diseños, disminuye cantidad y la calidad de la información para intercambiar con las empresas (Lara, 2001).]]> 2021-06-06 02:49:15 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587456470 Los Objetivos de la Coordinación y la División del Trabajo. https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587457109
  • Conseguir que todos los miembros de un grupo adopten decisiones coherentes.
  • Efectuar las operaciones con orden y seguridad.
  •  Reducir la incertidumbre y facilitar la interdependencia entre distintos componentes (Van de Ven y Delbecq, 1976).
  •  Crear competencias esenciales en la empresa. . 
    • ]]>     2021-06-06 02:50:35 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587457109     Hebert Simón lecheq https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587460090 Organización se refiere al complejo diseño de comunicaciones y demás relaciones que se pueden producir en un grupo de seres humanos. ]]> 2021-06-06 02:56:39 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587460090 La Confianza https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587462441 Es un mecanismo de coordinación que se apoya en valores y normas.

    ]]>     2021-06-06 03:01:16 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587462441     FUENTES DE ORIGEN https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587462663
  • Decisión interna que toma la gerencia de una empresa.
  • Acuerdo formal o informal, entre distintas empresas.
  • Parámetro que define a una empresa en el libre mercado.
  • Conjunto de regulaciones que impone el estado, cuya omisión puede ser sancionada.
  • Comisiones con carácter organizacional.
    • ]]>     2021-06-06 03:01:43 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587462663     LOS EQUIPOS DE TRABAJO https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587464721
  • Grupos organizacionales que tiene como meta central, resolviendo problemas concretos colectivamente (Zerilli, 1978).
  • Reduce los costos de coordinación al facilitar el flujo de información y conocimientos.
  • Importantes para la coordinación.
  • Los grupos de trabajo son funcionales en una empresa en situaciones que se requiere la flexibilidad y rápida respuesta a los cambios del entorno. 
    • ]]>     2021-06-06 03:05:11 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587464721     La Autoridad grojasbautista2015 https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587475392 Según Money (1958), nos dice que dentro de toda organización debe existir una persona con poder y capacidad de influir  sobre los miembros de la empresa, esta persona cumplirá un rol importante ya que ayudará a controlar, direccionar, fijar y elaborar ciertas reglas que comprometerán y facilitaran un buen flujo de información.]]> 2021-06-06 03:25:42 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587475392 La supervisión grojasbautista2015 https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587475724 Será la persona quien tendrá mayor responsabilidad ya que se encargará de orientar y hacer seguimiento sobre los miembros de la organización, tendrá el poder de tomar decisión, delegar funciones y reglamentar la disciplina.]]> 2021-06-06 03:26:23 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587475724 grojasbautista2015 https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587989751 Fayol Henry (1974), Administración industrial y general, Herrero Hermanos S. A.,
    México.

    Kreps Gary (1995), La comunicación en las organizaciones, Addison-Wesley
    Iberoamericana, USA.

    Taboada Eunice (2003), “La credibilidad y la confianza frente al oportunismo en las
    relaciones de colaboración inter firma”, Gestión y Estrategia, julio-diciembre, UAM-A, no.
    12, pp. 197-205. 
     ]]>     2021-06-06 14:11:51 UTC https://padlet.com/grojasbautista2015/2h9gcmhgk24wdfh2/wish/1587989751