Creo que desarrolle esta competencia ya que puedo describir con facilidad mis fortalezas, limitaciones y en caso de las últimas puedo analizar que es lo que necesito hacer para poder superar estas.

Debido a mi autoconocimiento se me hace un poco mas fácil reconocer las emociones que sienten las personas a mi alrededor, pero se me es difícil tomar decisiones  para poder transmitir a la otra persona que entiendo lo que está pasando pero creo que voy mejorando poco a poco en eso.

Considero que tengo esta competencia desarrollada debido a que no importa la situación en la que me encuentre siempre trato de buscar los mejores panoramas y tratar de mejorar los que no son tan buenos, esperando terminar siempre de una buena forma.

Se me es todavía algo difícil poder encontrar la técnica adecuada de persuasión de acuerdo al tipo de persona, ya que no todas las técnicas funcionan con todas las personas ni funcionan del mismo modo

Gracias a mi autoconocimiento soy capaz de poder controlar mis emociones en diversos momentos y no volverme prisionera de estas, sino poder calmarme y tomar la emoción mas adecuada para el momento.

A veces cuando me encuentro en un grupo al cual no le tengo mucha confianza a veces prefiero tomar un rol un poco mas fuerte para asegurarme del cumplimiento de los trabajos por lo cual suelo mentir sobre las fechas de entrega, necesidad de trabajos.

Me gusta que mi equipo entienda primero cual es el objetivo a llegar y el por que y que se necesita para poder alcanzarlo para así poder tener un trabajo óptimo.

Para mi un trabajo óptimo en equipo es un ambiente donde los miembros tienen lazos mas no riñas ya que eso asegura una buena convivencia y un trabajo armónico y eso es lo que siempre me gusta fomentar.

Yo creo que me falta este tipo de liderazgo ya que no me centro mucho en los resultados sino en el proceso, lo cual hace que a veces sea un poco lento la entrega de un producto final.

Este es uno de los estilos de liderazgo con el cual un poco tengo inconvenientes en ciertos aspectos ya que normalmente cuando o hay conocimiento sobre un tema es difícil realizar una votación, pero creo que es necesario su empleo y debo de buscar mecanismos diferentes para poder emplear mas este estilo de liderazgo.