La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial ofrece asesoría y orientación a las empresas y empleados sobre el reglamento 522-06, el cual regula las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente laboral.

La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial certificará a las empresas que cumplan con el contenido de este Reglamento, sus anexos y las resoluciones complementarias.

Características:

órgano técnico de la institución que tiene como finalidad prevenir y controlar los riesgos para evitar accidentes en los lugares de trabajo que puedan generar enfermedades ocupacionales.

El Ministerio de Trabajo es la más alta autoridad administrativa en las relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado y organismos oficiales autónomos.

Una institución eficiente, eficaz y concentrada en el desarrollo de las relaciones laborales y el fortalecimiento del mercado de trabajo, dentro de un marco de estricto respeto a la institucionalidad y las leyes.

característica:

Satisfacer eficazmente las necesidades de los actores del mercado laboral, a fin de contribuir a la paz socio laboral y el desarrollo nacional.

Es el organismo rector del sistema nacional de formación técnico profesional de República Dominicana, creado mediante la Ley 116, del 16 de enero de 1980, y regulado por el reglamento 1894, del 11 de agosto del mismo año.

Es una organización autónoma del Estado, investida de personalidad jurídica, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, dirigida por una junta de directores de estructura tripartita, integrada por los sectores oficial, empresarial y laboral, y administrada por una dirección general.

Característica:

Organizar y regir el sistema nacional de formación técnico profesional que, con el esfuerzo conjunto del Estado, de los trabajadores y de los empleadores, enfoque el pleno desarrollo de los recursos humanos y el incremento de la productividad de las empresas, en todos los sectores de la actividad económica.

Actuar con ética y profesionalismo en todos los aspectos de su trabajo, y garantizar la protección de los derechos de los trabajadores y el cumplimiento de sus obligaciones laborales y también puedo decir que la institución Implementa mecanismos de seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento y el impacto de las políticas, planes y programas laborales, y realizar ajustes y mejoras según sea necesario.

Su función principal es promover el desarrollo humano a través del trabajo y lograr una paz laboral duradera.

Para lograr estos objetivos, el Ministerio se encarga de capacitar y formar al talento humano, de negociar acuerdos con los actores sociales y económicos y de monitorear y regular las condiciones laborales.

Su misión es investigar las causas de accidentes laborales, enfermedades profesionales y otras amenazas a la salud de los trabajadores, y proponer medidas de prevención.

Entre sus funciones están:

- Investigar las causas de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.

- Realizar estudios sobre los factores de riesgo en la salud de los trabajadores.

Su misión es:

- Garantizar la protección de los trabajadores en el trabajo.

- Promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales.

- Fomentar la adopción de tecnologías y prácticas seguras en el trabajo.

Las características principales del Consejo son:

-Es un organismo autónomo.

- Está compuesto por representantes de la empresa privada, del Estado y de los trabajadores.

- Tiene facultades para:

- Adoptar estándares y normas de seguridad e higiene en el trabajo.

- Hacer recomendaciones para la elaboración de leyes y reglamentos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.

- Promover la investigación y difusión de información sobre salud y seguridad en el trabajo.

Su misión es brindar a los ciudadanos los conocimientos, habilidades y valores necesarios para el desarrollo social y económico del país.

Las características principales del INFOTEP son:

- Es una institución pública.

-Cuenta con una red de centros educativos, técnicos y formativos que proporcionan formación técnica y profesional a los estudiantes.

- Ofrece programas de formación para todos los niveles educativos, incluyendo bachilleratos técnicos, cursos técnicos, programas formativos y capacitación de profesores.

- Tiene una estrecha relación con la industria y la empresa privada, lo que le permite ofrecer formación vinculada a las necesidades del mercado laboral.

Ya que este trabaja con empresas y organizaciones públicas para crear oportunidades de empleo y promover la creación de nuevos negocios además de promover la protección de los trabajadores

Que quiere transmitir el ministerio de trabajo

estimular el empleo formal, digno, productivo y de calidad, que proteja los derechos de los trabajadores, al tiempo que garantice el suministro de talento humano capacitado para atender las necesidades de competitividad y productividad de las empresas de hoy.

El ministerio de trabajo se encarga de los derechos que no se pierden bajo ninguna circunstancia, no importa como termine la relación laboral.

La Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI)

Es el órgano técnico de la institución que tiene como finalidad prevenir y controlar los riesgos para evitar accidentes en los lugares de trabajo que puedan generar enfermedades ocupacionales.

La higiene y seguridad industrial tiene como principal función la capacitación y prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Importancia: La importancia de la higiene y seguridad industrial radica en el hecho de que, año tras año, aumenta el número de accidentes relacionados.

Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (CONSSO) como órgano consultivo y asesor de la Secretaría de Estado de Trabajo en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Su principal función es contribuir con el mejoramiento de las condiciones laborales y ambientales de los centros de trabajo y por tanto de la calidad de vida de la población trabajadora.

Es un organismo autónomo del Estado, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, investido de personalidad jurídica por la Ley No. 116, del16 de enero de 1980, para regir el Sistema Nacional de Capacitación, Perfeccionamiento, Especialización y Reconversión de los Trabajadores.