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      <title>Como ser lider y motivar a los empleados by Cristina López</title>
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      <description>Motivar y recompensar a los empleados es una de las actividades más importantes y
desafiantes que los gerentes llevan a cabo.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-05-07 01:14:11 UTC</pubDate>
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         <title>Elementos clave de la motivación</title>
         <author>cristinadayanara_13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tres elementos clave: energía, dirección y perseverancia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-07 01:27:28 UTC</pubDate>
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         <title>PRIMERAS TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN</title>
         <author>cristinadayanara_13</author>
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         <description><![CDATA[<div>Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow; Teoría X y Teoría Y de McGregor; Teoría de los dos factores de Herzberg, y Teoría de las tres necesidades de McClelland. Aunque se han desarrollado explicaciones más válidas acerca de la motivación, estas primeras teorías son importantes porque representan los cimientos a partir de los cuales se desarrollaron teorías contemporáneas sobre la motivación y porque muchos gerentes practicantes todavía las utilizan.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-07 01:29:55 UTC</pubDate>
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         <title>Estilos de liderazgo</title>
         <author>juniorp_1010</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-05-07 01:32:43 UTC</pubDate>
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         <title>En el siguiente video se resumen las teorías de motivació</title>
         <author>cristinadayanara_13</author>
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         <pubDate>2018-05-07 01:41:02 UTC</pubDate>
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         <title>Definiciones</title>
         <author>cristinadayanara_13</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong><em>Líder</em></strong> es alguien que puede influir en los demás y que posee autoridad gerencial. <br><strong><em>Liderazgo</em></strong> es lo que hacen los líderes. Es un proceso de guiar a un grupo e influir en él para que alcance sus metas.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-05-07 01:45:27 UTC</pubDate>
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