Examen final by Jose Ramon Casimiro Perez https://padlet.com/jrcasimirop/2de6s4n5lxxq Los 10 temas para desarrollar en-us 2019-04-16 23:37:54 UTC 2019-04-17 02:04:01 UTC hello@padlet.com 1-Innovación jrcasimirop https://padlet.com/jrcasimirop/2de6s4n5lxxq/wish/352156506 En este capitulo nos pudimos dar cuenta que la innovación es ese proceso sistemático que la empresa hacen para mejorar un producto o servicio para beneficio de sus clientes.
Por lo que entendemos que cuando las empresas lograr alcanzar esa ventaja competitiva que le dio al innovar en un producto o servicio, se abre un nuevo ciclo por lo que la innovación es un proceso continuo en las organizaciones que quieren mantenerse siempre a la vanguardia.
Para lograr que la innovación sea parte del trabajo diario, es importante hacerse preguntas irruptivas.

2- Creatividad
En este capitulo guarda una extrecha relacion con el anterior ya que pudimos aprender que la creatividad es esa capacidad para generar nuevas ideas y relaciones mientras que la innovacion tiene un parecido por que busca mejorar esa ideas ya establecidas.
3- Tipos de innovación
En este capitulo desarrollamos los tipos de innovación que son innovación de producto que quiere decir en la mejora de un producto o servicio, innovación en la organización que conduce a nuevos cambios en la estructura organizativa, innovación en el mercado el cuando se fundamenta en introducir cambio o mejora en los métodos de comercialización de un producto en el mercado, innovación en modelo de negocio Adopción de nuevas maneras de percibir ingresos por parte de los clientes a partir de nuevas formas de generar valor.
4- Proceso de innovación
llamamos a ese proceso por el cual se filtran las ideas a traves de un embudo el en el cual se llevan a cabo una etapas que debemos mencionar como 
a) identificar oportunidades y generar ideas.
b) evaluar ideas
c) priorizan de ideas
d) definición de proyecto
e) ejecución
f) seguimiento
5- Los 10 mandamientos de la innovación
son aquellos pasos o oportunidades que deben evaluarse a la hora de innovar
1. Identificarás las necesidades insatisfechas
2. No dejarás pasar el tren
3. Harás foco
4. No improvisar
5. Prepararás el terreno
6. Liderarás y planificarás
7. Promoverás la igualdad
8. Alabarás la innovación
9. Seguirás y evaluarás el impacto
10. Escucharás la opinión del cliente
6- Limitantes de la creatividad
Este es un de los capítulos mas interesante en el cual pudimos entender como limitantes a ese maravilloso proceso que es la innovación como son el permanecer en una zona de confort en la cual entendemos que todo esta bien y por ende no vemos esa necesidad de innovar, asi como la segunda limitante es aquella el miedo al fracaso por no intentarlo podemos citar grandes ejemplos de innovaciones en la humanidad que luego de varios fracaso o intentos nace una idea que ha transformado el mundo actual y futuro.
7- Como desarrollar la creatividad
para desarrollar la creatividad es necesario obviar cierto factores como son el miedo al bloqueo así como el perfeccionismo, por lo tanto al obviar estos factores debemos fortalecer o desarrollar esto para desarrollar la creatividad como son apuntar todas las ideas que nos surjan, así dedicarme a algo que me apasione, rodearme de los mejores, plantearme nuevos rectos, hacer ejercicio y relajarme entres otros
8- Herramientas para la innovación
son esa herramientas necesaria para la innovación como son un plan estratégico y ágil es decir que nos de la pista el foco hacia donde vamos y sencillo, pensando en el diseño como vemos la necesidad de el cliente y no la capacidad que pudiera tener la empresa, un plan de negocio en el cual una hipótesis de una idea se ve si puede generar dinero, entres otras herramientas.
9- Organizaciones creativas
son aquellas organizaciones que son capaces de convertir inspiración en propuestas accionables, ya que es una  habilidad que se puede desarrollar y un proceso que se puede gestionar podemos mencionar el caso de uber donde el cliente es el que tiene el poder la gente, asi como IKEA.
10- Liderazgo e innovación
el liderazgo es un mecanismo para facilitar esfuerzos individuales y colectivos en la consecución de objetivos compartidos, por ende las organizaciones innovadoras deben contar con este tipo de liderazgo creíble para el crecimiento de la misma.




 





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