https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx Praslyng Ulloa en-us 2022-03-17 16:03:40 UTC 2022-03-17 17:05:38 UTC hello@padlet.com praslynguberrios https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100397660 Se le denominaba como: "Relaciones Industriales"
Actuaba como mediador  entre las Organizaciones y las personas.]]> 2022-03-17 16:18:57 UTC https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100397660 praslynguberrios https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100410765 Se le llamo: "Administración de Personal"
En esta etapa ya no solo se trataba en la resolución y aminorar conflicto sino tambien administrar personas de acuerdo a la legislación laboral de la época.]]> 2022-03-17 16:26:32 UTC https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100410765 praslynguberrios https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100434142 Surgió el Concepto: "Administración de Recursos Humanos" (ARH)
En esta década la legislación laboral se volvió obsoleta, debido a esto las personas fueron consideradas recursos fundamentales para el éxito de la organización.]]> 2022-03-17 16:39:52 UTC https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100434142 praslynguberrios https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100477596 Con la Globalización de la economía surgió el concepto de: "Gestión del Talento Humano" (GTH)
Con este concepto las organizaciones que tienen éxito ya no administran recursos humanos ni tampoco personas, eso significa que ahora deben ser tratadas como seres dotados de inteligencia, creatividad, iniciativa y decisión, destacando:
1. Todas las personas son diferentes entre si.
2. Las personas son elementos vivos e impulsores de la Organización.
3. Las personas son Socios de la organización y las únicas capaces de conducirla al éxito.

]]> 2022-03-17 17:05:38 UTC https://padlet.com/praslynguberrios/2b15qkj3ah35thpx/wish/2100477596