Toolkit para elegir una LMS ¿Cómo lograr que los participantes se involucren y participen? by Erika Vázquez Mendoza https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz en-us 2024-06-01 03:22:05 UTC 2024-06-01 19:58:24 UTC hello@padlet.com 1. Involucrando a los líderes de la organización erikavazquez9 https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz/wish/3015113018 No importa cuán buenas sean las funciones de un LMS, no puede, ni lo hará, ofrecer valor en una sola dirección.
  • Establecer una conexión de apoyo con los participantes a los que estás entrevistando y hacerlos sentir involucrados
  • Escuchar las frustraciones, necesidades y esperanzas de los líderes de la organización de forma empática, tu equipo obtendrá el enfoque y la motivación que se necesita para seguir adelante. 
  • Establecer conexiones claras entre los criterios del exito y los objetivos comerciales de los participantes
Ante ello es importante 
1. Recopilar información detallada y profunda de una selección más pequeña de participantes a través de entrevistas o encuestas 
2. Crea una lista con los posibles entrevistados, redacta una lista sobre las funciones que desempeñan, envíales un resumen de la entrevista para que puedan indagar en sus posibles respuestas y por último mencionarle la importancia de su participación en el proyecto a través del papel que desempeñara segun su funcion 
3. La entrevista tiene que ser lo más natural posible, como una plática cotidiana pero sin perder su finalidad y formalidad, es necesario tener una estructura de soporte ante contingencias, el primer paso es la introducción con el entrevistados donde aprovecharas a presentarte y presentar la finalidad de la entrevista, resaltando su confidencialidad, el paso numero 2 consiste en conocer más a fondo las funciones que desempeñan en el proyecto, deja que el entrevistados desglose sus objetivos y finalidad; el tercer paso da lugar al momento indicado para dar a conocer que tienes pensado elegir un LMS y que es necesaria su participación para adaptarla al proyecto; el cuarto pasonos guía en la forma correcta de seguir el hilo de la conversación, sin presionar al entrevistado pero sin olvidar las preguntas de seguimiento ; el quiento paso consiste en desglosar un resumen sobre los puntos mas relevantes de la entrevista, compartiendo las conclusiones y logrando hacer ajustes y por último el sexto paso da lugar a un seguimiento 
4. Revisa las notas y envía un resumen donde desgloses lo más importante sobre las respuestas obtenidas en las entrevistas. En el informe que enviaras incluye información sobre el LMS posible que implementaras 
5. Crea un Business Canva
]]> 2024-06-01 18:52:14 UTC https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz/wish/3015113018 Involucrando a tus administradores e instructores erikavazquez9 https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz/wish/3015113278 El segundo grupo de participantes que impulsará tu estrategia de LMS cuando esté en funcionamiento son los administradores e instructores.
  • La estructura organizacional determinará los roles y respons bilidades en el LMS para lograr los objetivos de la organización. 
  • Debes determinar el nivel de permisos que el equipo de trabajo tendrá, por lo que es necesario determinar los roles a seguir 
  • Deberás documentar un proceso para que lo sigan otros, mientras que para las tareas que se delegan en la organización, deberás capacitar a las personas adecuadas y comunicar las normas habituales.
1. Crea equipos de trabajo que puedas gestionar, utilizando una matriz simple con roles de trabajo en un eje y departamentos en el otro eje.
2. Evalúa a los usuarios, esto ayudará a reconocer las necesidades que cada uno posee.
3. Evalúa diversas fuentes de apoyo o mantenimiento para brindar un servicio de excelencia a los usuarios 
4. Estructura tus servicios específicos para definir el modelo de actuación cuando se presente algún problema 
5. Realiza cambios en pro de los comentarios y preferencias de los usuarios estable 
 
]]> 2024-06-01 18:53:11 UTC https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz/wish/3015113278 Creando tus historias de usuario para una mejor UX erikavazquez9 https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz/wish/3015113951 Toolkit para elegir una LMS 21 Una tradición de larga data en el proceso de selección de LMS es una lista de características. Aunque quizás no es el punto más inteligente para comenzar.
  • Seleccionar el LMS adecuado se trata de lograr los objetivos de aprendizaje establecidos por la organización. 
1. Da vida a tus usuarios y haz que sus desafíos sean más tangibles
2. Enumerar actividades y experiencias para cada usuario 
3. Documenta los pasos de cada curso, actividades 
4. Tener un resumen sobre los pasos a seguir y los requisitos necesarios 
]]> 2024-06-01 18:55:16 UTC https://padlet.com/erikavazquez9/2ayxykovqbyjlyhz/wish/3015113951