<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>Insight &amp; Discussion by Dodi Mulyanto</title>
      <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq</link>
      <description>Tuliskan insight atau A-HA yang rekan-rekan dapatkan selama mengikuti sesi pembelajaran. Kita boleh sebut sebagai AHCA moment ya. 

Rekan-rekan juga bisa menuliskan ide mengenai HC. Mungkin saja nanti akan menjadi kontribusi besar di masa depan.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-08-31 18:24:02 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2025-10-13 12:37:32 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url>https://padlet.net/icons/png/1f9ed.png</url>
      </image>
      <item>
         <title>Strategic Workforce Planning (Insight)</title>
         <author>dodimulyantosmart</author>
         <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2278166219</link>
         <description><![CDATA[<div>Dunia berubah dengan cepat. Hanya yang tidak mau menerima perubahanlah yang nantinya akan tertinggal di masa depan.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-08-31 18:31:17 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2278166219</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Talent market place (Idea)</title>
         <author>dodimulyantosmart</author>
         <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2278195408</link>
         <description><![CDATA[<div>Menarik&nbsp;sekali jika bisa menghubungkan talent-talent tanpa harus dibatasi dengan sekat entitas, waktu, dan tempat. Semua kebutuhan jasa HC ada di satu tempat dan semua orang bisa menjual keahlian yang terverifikasi. </div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-08-31 18:54:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2278195408</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Pemanen di perkebunan kelapa sawit</title>
         <author>dodimulyantosmart</author>
         <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2278228601</link>
         <description><![CDATA[<div>Saat ini belum ada yang menggantikan tenaga pemanen di perkebunan kelapa sawit. Teknologi mekanisasi coba di uji, namun ketahanan alat dan biaya masih lebih tinggi daripada dengan menggunakan tenaga manual pemanen.&nbsp;<br><br>Tenaga fisik adalah dominan di pekerjaan ini, namun semakin lama, generasi Y dan Z sudah tidak tertarik lagi menjadi pemanen. Tinggallah tenaga pemanen yang sudah berusia di atas 40 tahun (Generasi X).&nbsp;<br><br>Generasi lama masih nyaman bekerja diposisi itu karena belum ada teknologi baru. Namun generasi muda sudah tidak tertarik karena mengganggap pekerjaan ini sulit. Sehingga setiap waktu tertentu utamanya panen puncak, kekurangan pemanen selalu menjadi permasalahan yang terus terjadi.&nbsp;<br><br>Mohon saran dan masukkan rekan-rekan. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://i.ytimg.com/vi/vzrb8dC6Tak/maxresdefault.jpg" />
         <pubDate>2022-08-31 19:24:44 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2278228601</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Attract Karyawan untuk Start Up</title>
         <author>dodimulyantosmart</author>
         <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2279039853</link>
         <description><![CDATA[<div>Bagaimana untuk attract karyawan dgn kondisi keuangan perusahaan yang juga blm stabil (masih start up under 2 tahun)?&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-01 09:26:32 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2279039853</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Kompensasi PKWT</title>
         <author>dodimulyantosmart</author>
         <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2279045828</link>
         <description><![CDATA[<div>Bagaimana cara mengkomunikasi ke management terkait adanya kompensasi PKWT yang menurut management itu bisa dihilangkan sepanjang perusahaan blm ada kesanggupan membayar. Mohon masukannya.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-01 09:33:06 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2279045828</guid>
      </item>
      <item>
         <title>HC Transformation (Insight)</title>
         <author>dodimulyantosmart</author>
         <link>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2279364389</link>
         <description><![CDATA[<div>Pemahaman saya, HC Transformation menunjukkan seberapa diperhitungkan peran HR oleh operation. Apakah hanya sebagai service provider (sebagai pelengkap), functional expert (sudah diperhitungkan kemampuannya, namun ya di fungsi HR saja), sebagai transformation enabler (sudah mulai diberi posisi strategis dan dituntut untuk membuat perubahan sesuai keinginan operation), sebagai strategic partner (sudah bisa duduk sejajar dan bersama-sama menentukan arah organisasi).<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2022-09-01 14:16:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/dodimulyantosmart/2am9ko0h3ki2ijnq/wish/2279364389</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
