COMPETENCIAS by Naybeth Chavarría https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1 competencias en el ambito de RRHH en-us 2025-09-10 18:33:24 UTC 2025-09-10 19:30:00 UTC hello@padlet.com https://elvis.padletcdn.com/1/fetch/e_in/pixabay.com/get/g7589a061abc11a2ec658d76fde426190743ee38f5c642fb59e4c3d74d526446fe42c89d183a0fc324b5e8bab643cc3ea.png argelisnaybeth18 https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1/wish/3578700945

  • Competencia

  • Característica subyacente

  • Persona

  • Comportamientos observables

  • Desempeño laboral


    • ]]>     2025-09-10 18:47:25 UTC https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1/wish/3578700945     argelisnaybeth18 https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1/wish/3578708757

  • Saber (conocimientos)

  • Saber hacer (habilidades / destrezas)

  • Querer hacer (motivación)

  • Saber estar (actitudes / intereses)

  • Poder hacer (medios / recursos)

    • ]]>     2025-09-10 18:53:46 UTC https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1/wish/3578708757     argelisnaybeth18 https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1/wish/3578717660

  • Reduccionismo (se limita a medir lo observable)

  • Fragmentación (divide el trabajo en tareas aisladas)

  • Estandarización (excesiva rigidez en perfiles y evaluaciones)

  • Descontextualización (desconexión entre competencias y realidad laboral)

  • Instrumentalismo (prioriza lo técnico sobre lo humano)

    • ]]>     2025-09-10 19:01:13 UTC https://padlet.com/argelisnaybeth18/2956qcchcm6o4tr1/wish/3578717660