https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8 Hecho con ♥ en-us 2021-05-12 23:28:17 UTC 2023-03-05 07:29:50 UTC hello@padlet.com 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519478261 2021-05-12 23:35:50 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519478261 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519479123 2021-05-12 23:36:22 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519479123 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519479766 2021-05-12 23:36:42 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519479766 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519480843 2021-05-12 23:37:20 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519480843 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519483182 *se multiplica el salario por los días que trabaja  que el resultado será lo de un solo día
*ese resultado se multiplicara por los días de aguinaldo y el resultado se Dividirá  por los 365 días del año 
El resultado obtenido se multiplicara por los días laborados   

]]> 2021-05-12 23:38:43 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519483182 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519483439 se divide el salario por el tiempo de días pagados ya sea de manera mensual, el resultado obtenido es a lo que corresponde de salario diario lo cual se multiplica dependiendo a lo que le corresponda de vacaciones por los años laborando, el resultado se multiplica por el 25% y el resultado es a la prima vacacional ]]> 2021-05-12 23:38:53 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519483439 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519483803 se divide el salario por el tiempo de días pagados el cual equivale al salario diario el cual se multiplica por los días de aguinaldo entre los 365 días de año el cual se multiplica por los días laborados 
el resultado se multiplica por el 25% 
después los días que le corresponde de salario por año laborado se multiplica  y lo que salga se multiplica por el doble de salario mínimo
  ]]> 2021-05-12 23:39:06 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519483803 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519675460 2021-05-13 01:02:01 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519675460 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519688617 2021-05-13 01:07:14 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519688617 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519690338 2021-05-13 01:07:58 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519690338 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519697107 2021-05-13 01:10:49 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519697107 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519701151 2021-05-13 01:12:26 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519701151 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519727435 se consideran contradictorias las acciones consistentes en la indemnización por despido y la relativa a la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador, porque las causas que dan lugar a una y otra son distintas, ya que mientras que en la acción de despido el trabajador pretende que se le indemnice en virtud de que no obstante existir la relación de trabajo, el patrón lo despide y no le permite la continuación de ésta; en el otro, el trabajador pone fin a la relación de trabajo y no pretende que continúe, pues lo que intenta es que se le indemnice por la infracción del patrón a alguna de las causales establecidas en el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo (vigente hasta el 30 de noviembre de 2012). Asimismo, el despido presupone la existencia de la relación de trabajo y que ésta fue fracturada unilateralmente por el patrón; en cambio, la rescisión implica que el trabajador, ante la conducta del patrón, decidió poner fin a ese vínculo, lo cual resulta del todo contradictorio si se exponen en una misma demanda]]> 2021-05-13 01:22:22 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519727435 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519737994 el calculo mas justo creo que seria el de prima de antigüedad ya que no importa el tiempo que lleve y lo despiden injustamente 
le pueden dar lo que lleva por los años que ha prestado su servicio  ]]> 2021-05-13 01:26:20 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519737994 20030620 https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519763732 2021-05-13 01:36:05 UTC https://padlet.com/20030620/271tzxmxne7rsmg8/wish/1519763732