4- PORTRAIT DU PERSONNEL

Vigi Santé  fonctionne avec les médecins, les dentistes,les infirmiers, les assistants,  du géronto-psychiatre et  des <bénévoles  qui viennent enrichir le quotidien des résidents par leur contact chaleureux>. 

5-Leurs Forces sont : L'animation loisir,Service administratifs qui apportent un soutien de tout les instant.

 
 6-Lacunes,
Les lacunes sont comme suit: Manque du personnel et le service de communication lent via courriel.

"Permettre aux personnes vivant avec une DI et un TSA d’avoir les avantages et maintenir leur stabilité"
Source: Nous l'avons tiré de la présentation de Isabel Rodrigue.

2-SERVICES

 le servises de CISSSO sont beaucoup comme l'organisation des parcours  pour la petite enfance et  jeunesse ainsi que 

les parcours d’adolescence transfert vers la vie adulte et
les services de garde

3-LES FORCES 

D'apres nous la plus grande force de CISSSO c'est qu'ils travaillent en collaboration avec d’autres organismes.
 Ils ont les structures et les services pour un bon encadrement des clients.

4. LES LACUNES

 Les pénuries de main d'oeuvre qui frappent le CISSSO et les listes d'attente qui sont longues sont parti des lacunes.

5. PORTRAIT DU PERSONNEL
Le CISSSO  fonctionne avec une  vaste équipe composée des médecins, sages femmes, intervenants,  et  des partenaires  de l'organisme

 https://apico.ca/

 

1-Adresse :405, boul. Maloney E. (porte Labrosse)

Gatineau, Québec, J8P 6Z8
(819) 669-6219

2-SERVICES APICO :

 APICO offre plusieurs services à ses clients comme la participation communautaire (CPC) et le Programme d’apprentissage au transport en commun régulier pour des personnes ayant une déficience intellectuelle
 aussi le chemin vers la SOCIOPROFESSIONNEL et cela pourrait être pertinent pour David ainsi que d'autre programme comme TSA et Inter-Actif

il ya  aussi la DANSE et les Défis pour le Week-end  

3-Portrait du personnel :

 <Le directeur qui est un grand passionné de son travail et visionnaire>, c'est lui qui coordonne tout .Il est impliqué auprès des personnes ayant une déficience et auprès de leur famille. il ya le directeur adjoint qui est impliqué dans son expertise depuis plusieurs années dans plusieurs comités.
 ainsi que L’adjointe à la direction générale qui s’occupe de l’administration.
le personnel incluent une responsable de CPC  et PS qui s’occupe de questions psychoéducation et une responsable du programme socioprofessionnel 
Il y a une équipe des TSA et IPH au sein de cet organisme.

4-Forces: 
Parmi les forces de l'APICO  les différents services et activités qui touchent toute tranche d'âge de leurs clients.

l'APICO est bien organisé à son emplois du temps pour chacun des services

5-Lacunes : 
On a vu qu'il y a un manque d'activité sportif (salle de gym..) et que l'APICO n'organise pas de sorties.

1- Adresse: 180 Boul. Maisonneuve
Gatineau,QCJ8X 3N5
Tel:819 777 7878

2- Services : L e Mcdonald's organise des services  de diner ,de breakfast ,de livraison et aussi le service au volant
 
 -

3. Mission :
Le McDnald's a comme mission de '' faire  gagner du temps aux clients en leur permettant d'emporter rapidement les repas et offrir un repas moins cher que dans les restaurants "

 
4.Forces :Ce que nous avons noter comme forces , c'est la rapidité des cuisiniers et l'organisation dans le travail d'équipe.



5 .Les lacunes : Nous avons remarqué que <le personnel est peux soucieux des règles d'hygiène avec la pandémie ainsi que le manque des boites de café>


6-Portrait du personnel :
Il y a un  manager qui dirige et coordonne  une équipe de 15 à 30 personnes.
Et   un équipier (ère) qui aide à la  cuisine dans la préparation des repas, nettoyage  des  salles et les outils de cuisine et aussi dans la tenue de caisse.
Source: https://www.mcdonalds.com/ca/en-ca/restaurant-locator.html?y_source=1_MTQ1MjAwMDItNzE1LWxvY2F0aW9uLndlYnNpdGU%3D. (2022). https://www.mcdonalds.com/ca/en-ca. Retrieved from www.mcdonalds.com/ca/en-ca: https://www.mcdonalds.com/ca/en-ca/restaurant-locator.html?y_source=1_MTQ1MjAwMDItNzE1LWxvY2F0aW9uLndlYnNpdGU%3D

 

                    

5.Les lacunes sont : Nous avons constaté qu'il y a la liste d'attente très longue et le manque d'empathie dans certain personnel. 

6-Portrait du personnel: 
Le CHEO a comme personnel, les médecins, infirmières et infirmiers, autres professionnels spécialisés en santé et membres du personnel .Il a aussi des chercheurs, des bénévoles ,des stagiaires en médecine, en sciences infirmières et autres professions de la santé.

- https://www.vigisante.com/NosServices/Accueil

-https://www.vigisante.com/Recrutement/Accueil

https://www.vigisante.com/QuiSommesNous/MissionValeurs

CISSSO :

-https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/
- https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/mon-cisss/mission-vision-valeurs/
- https://cisss-outaouais.gouv.qc.ca/mon-cisss/portrait-des-effectifs/

CHEO :

-https://www.cheo.on.ca/en/index.aspx
-https://www.cheo.on.ca/modules/atoz/Programs-Services.aspx?lang=en
-https://www.cheo.on.ca/en/about-us/about-cheo.aspx


McDonald's :

-    https://www.mcdonalds.com/ca/en-ca/restaurant-locator.html?y_source=1_MTQ1MjAwMDItNzE1LWxvY2F0aW9uLndlYnNpdGU%3D. (2022). https://www.mcdonalds.com/ca/en-ca. Retrieved from www.mcdonalds.com/ca/en-ca: https://www.mcdonalds.com/ca/en-ca/restaurant-locator.html?y_source=1_MTQ1MjAwMDItNzE1LWxvY2F0aW9uLndlYnNpdGU%3D
- lacunes trouver sur google Avis des clients
- https://corporate.mcdonalds.com/corpmcd/our-company/who-we-are/our-values.html