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      <title>&quot;Onde há pessoas há conflitos.&quot; by Prof.a Fabiane Sousa</title>
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      <description>Relações Pessoais e Gerenciamento de Conflitos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-02-22 01:26:19 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-03-11 06:55:34 UTC</lastBuildDate>
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         <title>ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Elabore um resumo dos principais pontos do texto</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:31:21 UTC</pubDate>
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         <title>&quot;Onde há pessoas há conflitos.&quot;</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Você concorda com esta afirmação? Justifique sua resposta.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:33:06 UTC</pubDate>
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         <title>Alunos:             Armando / Francisco</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234054409</link>
         <description><![CDATA[<div> <strong>1 - Resumo de Conflito:</strong><br>  Um conflito consiste em um embate, uma discussão, uma luta; pode ainda simbolizar elementos de oposição em um jogo de forças, mas ele é, antes de tudo, uma relação interpessoal, consistindo em uma forma de interação social. <br><strong>2- Ser feliz ou ter razão:<br></strong>Para ser feliz muitas vezes precisamos fugir da razão para que não venhamos a entrar em conflitos com as pessoas com as quais convivemos.<br><strong>3 - Onde há pessoas há conflitos: <br></strong>Conflitos  de idéias acontece a todo momento em nossa vida o principal e sempre respeitar a ideia e opinião do outro mesmo que não concorde, esta sempre aberto as novas ideias. e ter a consciência de que nem sempre a sua ideia ou opinião vai  ser a melhor  e saber lidar com as possíveis frustrações  " nunca dar para ganhar todas"... <strong><br><br>4 - 14 sinais de que você tem inteligência emocional:<br></strong>Ao observar uma situação de má conduta de um colaborador, fui capaz de refletir e só direcionar um feedback ao colaborador envolvido em um momento mais oportuno, onde já tinha deixado de lado minha indignação diante da situação, podendo orientar o envolvido com uma clareza maior.</div><div><strong><br>5- 8 dicas para desenvolver inteligência emocional: <br></strong>As 8 dicas são extremamente importante para o alto controle da mente, quando se tem um equilíbrio emocional bom você e capaz de lidar com as adversas situações e dificuldades do dia a dia pós estará mas preparado emocionalmente... </div><div><strong><br><br><br><br></strong><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:41:24 UTC</pubDate>
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         <title>Alunos: Washington / Pedro</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234055093</link>
         <description><![CDATA[<div><strong>1 – Administração de Conflitos</strong><br><br></div><div>Acreditamos que devemos minimizar o máximo possível os conflitos negativos independente onde estivermos, ou no trabalho ou em casa mesmo.<br>Com isso podemos evitar transtornos e evitar grandes problemas, sendo assim: podemos evitar os conflitos negativos e se adequar as normas de acordo com a empresa que você trabalha ou em casa mesmo. A comunicação também é muito importante nessa área de conflitos, pois se você estiver uma boa comunicação com o seu líder dificilmente vai gerar conflitos com as pessoas, devemos sempre buscar a humildade em primeiro lugar, sendo assim teremos a união e seremos vitoriosos no nosso dia a dia. &nbsp;<br>&nbsp;</div><div><strong>2 - Ser feliz ou ter razão?</strong>&nbsp;</div><div>&nbsp;</div><div>São duas situações que estão diretamente ligadas. Geralmente aquelas pessoas que tem opiniões formadas não estão preocupadas com a felicidade, querem apenas ter razão e ponto. Esquecendo assim a regra básica para qualquer relacionamento, o respeito!&nbsp;</div><div>E no seu ponto de vista, saem felizes de um debate porque teve razão e foi o “vencedor”.&nbsp;</div><div>Sábios são aqueles que são capazes de respeitar as opiniões alheias, mesmo discordando das mesmas, também existe aquela pessoa que tem aquela opinião que foi construída por influência do meio ou de outras pessoas, porém, foram capazes de criar novos hábitos e consequentemente novas idéias. <br><br><strong>3 – “Onde há pessoas há conflitos”</strong><br><br></div><div>Onde há pessoas há confitos? Concordo parcialmente, depende doo que essas pessoas estão buscando.</div><div>No gerla, as&nbsp; pessoas estão buscando melhorar/otimizar processos e cada um tem idéia diferente e pode gerar algum conflito.<br>Porém, em uma igreja onde estão todos com o mesmo propósito dificilmente terá conflitos.<br><br><strong>4 – 14 Sinais de que você tem inteligência emocional.</strong></div><div>&nbsp;</div><div>Esse trecho do artigo retrata bem sobre a inteligência emocional “O modo como interagimos com nossas emoções e as regulamos tem repercussões em quase todos os aspectos de nossa vida”.<br>Um bom exemplo vivenciado é na minha vida acadêmica, onde a todo momento temos inúmeras pessoas conversando, teclando no celular e até mesmo, por incrível que pareça, assistindo vídeos e não posso distrair tenho que mostrar um alto poder de concentração para captar todo assunto da aula.<br><br><strong>5 – 8 Dicas para desenvolver inteligência emocional</strong><br><br></div><div>São dicas excelentes e cada uma tem sua importância dentro da vida de cada indivíduo.<br>Pessoas que conseguem, primeiramente, segui las e posteriormente pegar esse “Aprendizado de rua” e associar a vida nas demais áreas tem grande chance de ser uma pessoa bem sucedida.<br><br><strong>6 - Nós fizemos esse trabalho juntos<br><br></strong>Material bem selecionado e temas bem escolhidos.<br>Gerou um pouco de dúvida na turma pelo fato do pessoal não conhecer o programa, porém, depois que estamos familiarizados podemos ver que é bem simples e uma ótima ferramenta para trabalhar.<strong><br></strong><br></div><div><br><br></div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:44:27 UTC</pubDate>
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         <title>Alunos: Márcio / Valdir</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234055133</link>
         <description><![CDATA[<div><br>1 - Os conflitos passam mais pelos despreparos das pessoas em lidar com opiniões que diferente da suas. As organizações deveriam trabalhar a inteligência emocional dos colaboradores. Um ambiente conflituoso, não é uma ambiente produtivo, pode até surgir boas idéias, mas o estresses poderá causar consequências física e psicológicas.<br><br>2-  Acredito que para sermos felizes temos de respeitar as visões e opiniões de todos.<br><br>3- É mais que normal termos conflitos com todos que nos relacionamos pois, todos agimos e pensamos de formas diferentes.<br><br>4- Durante um determinado período de minha vida profissional passei por determinadas situações onde foi necessário dar um passo para trás antes de tomar uma ação. Esta situação ocorreu alguns meses antes de eu ser promovido para o setor de engenharia onde por várias vezes passei pelos 🤬 de recrutamento interno e tinha absoluta certeza que tinha sido aprovado e que no final outra pessoa tinha era escolhida. Sendo assim, aquela raiva tomava conta de mim onde me contive e com muita calma aceitei aquela situação e agradeci a selecionadora pela oportunidade e que estava a disposição. Meses depois apareceu uma nova oportunidade e fui promovida onde o feedback que recebi da selecionadora foi que eu havia sido escolhido por causa da minha atitude.<br><br>5 - As dicas são importantes para que as pessoas possam desenvolver sua inteligência emocional.<br><br>6- A atividade foi importante, ela resgatou um pouco de como devemos nos comportar em um ambiente de trabalho e também nos relacionamentos, o tema é muito interessante e debatido atualmente. A maioria dos desligamentos profissionais, está relacionado ao comportamento, que passa pela inteligência emocional, do que pelo conhecimento técnico. De tal sorte, a atividade, mostra que a IE, deve ser trabalhada diariamente, para que tenhamos bons relacionamentos, sejam eles pessoais ou profissionais<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:44:39 UTC</pubDate>
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         <title>Alunos: Bruno, Luiz, Willian</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234055253</link>
         <description><![CDATA[<div>1 - <strong>Atribua nota as postagens desse mural</strong><br>Nota: 10 <br><br>2- <strong>Administração de conflitos <br></strong>&nbsp;</div><div>Vemos que por diversas vezes o conflito está em nosso meio não como um fator para prejudicar, e sim para nos dar um momento para refletir onde estamos errando e como podemos melhorar. Nós como gestores/lideres somos forçados diariamente a lidar com conflitos e são eles que nos ajudam a identificar problemas de um grupo e até mesmo pessoal... Acreditamos que até o fim da vida a humanidade tente a viver, ou até melhor dizendo ser conflitante pois são muitas cabeças pensando ao mesmo tempo para melhorar um produto, um processo e até a própria vida. Com isso melhoramos nosso IE (Inteligência emocional) através de pequenas atitudes no meio de um conflito se pondo muitas vezes no lugar de quem estiver ouvindo.&nbsp; Sendo assim o conflito é bom para melhorar caráter, moldar pessoas, fidelizar ideias.&nbsp;<br><br></div><div><strong><br></strong>3 - <strong>Ser feliz ou ter razão </strong><br><br></div><div>Concluímos que a felicidade é o melhor caminho para uma pessoa. Muitas vezes a razão ou orgulho pode gerar um estresse desnecessário, causando um mal estar terrível que pode gerar diversos sintomas negativos em sua vida.&nbsp;<br>Nos momentos de conflito indicamos o bom senso.&nbsp;<br><br></div><div><br>4 - <strong>"Onde há pessoas há conflitos".<br><br></strong>Sim, é comum pessoas se conflitarem. Somos seres humanos da mesma espécie, porém não pensamos da mesma forma, apesar de as vezes concordarmos em alguns assuntos, sempre existirá algo que nos fará divergir em pensamentos. Um ditado popular diz que: "política, futebol e religião não se discute", justamente pelo fato de que haverão conflitos de ideias e interesses.<br><br>5<strong> - 14 sinais de que você tem inteligência emocional.</strong><br><br> Nós somos movidos por emoções, o que não quer dizer que a todo momentos vivenciamos sentimentos, mas o momento nos causa um impacto emocional. Ao conhecer pessoas, ao comandar uma equipe, dar e receber ordens. Essas ente outras, em nossos pensamentos, muitas vezes acelerados geram emoções, que muitas vezes nos fazem agir. Ao receber um feedback negativo podemos reagir de duas formas: tomar pra si aquela crítica, ou simplesmente fazer daquilo uma motivação para evoluir, seja lá pessoalmente, espiritualmente ou profissionalmente. <br><strong>&nbsp;Exemplo</strong>: No dia em que fui informado sobre o layoof tive que manter minha postura como líder, deixei todas minhas emoções negativas de lado, e busquei tranquilizar minha equipe, que futuramente seria desligada. &nbsp;</div><div>&nbsp;<br><br><strong>6 – 8 Dicas para desenvolver inteligência emocional</strong><br><br></div><div>Desenvolver inteligência emocional é fundamental, tanto em seu lar, na rua e principalmente no ambiente de trabalho, pois carregamos consigo a obrigação de estar lá todos dos dias, e pra muitos, aturar o colega chato, o chefe arrogante, pessoas mal humoradas, pois lá, as relações são baseadas em interesses, lógico que profissionais, mas o que nos faz ter a obrigação de atender, e nem todos sabem desenvolver a empatia pelo próximo, pensar e agir positivamente, para que esteja bem consigo mesmo, e isso reflita nos que estão ao redor.<br><br></div><div><br></div><div><strong>7</strong> - <strong>Feedforward<br></strong><br>Concluímos que essa atividade nos remete a um assunto do nosso cotidiano, situações que podemos enfrentar a qualquer momento, seja em casa ou no tralho. Cabe a nós decidirmos qual rumo um conflito pode tomar, entendimento e paz ou orgulho e guerra. Também aprendemos que inteligência emocional não é o mesmo que inteligência intelectual, mas sim saber como reconhecer e lidar com sentimentos e emoções, visando o desenvolvimento pessoal e profissional, buscando sempre um bom relacionamento com as demais pessoas.<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:45:22 UTC</pubDate>
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         <title>Ser feliz ou ter razão?</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234055853</link>
         <description><![CDATA[<div>Qual a sua opinião a respeito deste dilema?</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:48:14 UTC</pubDate>
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         <title>Atribua notas as postagens deste mural</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234056704</link>
         <description><![CDATA[<div>Confira os materiais postados no mural e registre sua avaliação.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:52:22 UTC</pubDate>
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         <title>14 sinais de que você tem inteligência emocional.</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
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         <description><![CDATA[<h1>Confira e compartilhe conosco um exemplo de demonstração de inteligência emocional vivenciado ou observado por você.</h1><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 01:58:46 UTC</pubDate>
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         <title>8 dicas para desenvolver inteligência emocional</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234058665</link>
         <description><![CDATA[<div>Utilize seu post para comentar sobre as dicas do artigo</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 02:01:47 UTC</pubDate>
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         <title>Feedforward</title>
         <author>fabianedasilvadesousa</author>
         <link>https://padlet.com/fabianedasilvadesousa/26f5t3szzyui/wish/234059738</link>
         <description><![CDATA[<div>Resgistre aqui seu depoimento a respeito desta atividade.</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-02-22 02:09:01 UTC</pubDate>
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