Brecha de salario: Este concepto puede ser encontrado ampliamente en el sector laboral de la población mexicana, por ejemplo; de acuerdo a elfinanciero.com.mx, por cada 100 pesos que gana un hombre, las mujeres reciben 73, simplemente por ser consideradas como menos capaces o eficientes que los hombres, este es un problema que ha causado una gran cantidad de revuelo en la población femenina globalmente.

Discriminación de género: Conocido como sexismo, es la discriminación basada en el sexo. También se refiere a las condiciones o actitudes que promueven estereotipos de roles sociales.

Masculinidad tóxica: Es una característica que acompaña a los hombres considerados "machistas", es la exageración de los estereotipos que la sociedad marca como "varoniles".

DATOS
Busca una reestructuración de los sistemas de trabajo y sociales.
El 11% de los trabajadores dentro de los países de la OCDE trabajan 50 horas o más cada semana.
México es el segundo país con la mayor cantidad de personas que trabajan muchas horas (29%), solo detrás de Turquía.
Los hombres suelen trabajar más horas (en una proporción de 15% frente al 6% de las mujeres).
En México, 16 millones de hogares son de tipo nuclear (constituidos por un único grupo familiar primario).
74 de cada 100 hogares son liderados por hombres, y 50 de cada 100 por mujeres.

REFLEXIÓN
Los padres requieren tiempo con sus parejas e hijos cuando estos son pequeños. Se llegan a perder de mucho por el tiempo que trabajan, siendo que ellos son habitualmente los que trabajan si las madres se quedan en casa enfocadas al cuidado y educación de los hijos. Por lo tanto, permisos de paternidad deberían ser igual de habituales que los de maternidad.
La conciliación familiar y laboral incluye una reestructuración de los roles o estereotipos de género, que obstruyen a la mujer en el ámbito laboral y la relegan de manera forzada al ámbito familiar. Busca un mayor acceso para la mujer en el trabajo, con oportunidades iguales y equilibrio con la vida personal, de forma que es un paso para la erradicación de discriminación de género.

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Tablado, F. (2022, marzo 31). 

UNICEF. (s.f.). Igualdad de género. UNICEF. https://www.unicef.org/lac/igualdad-de-genero

Inmujeres. (s.f.). Estereotipos de género. Instituto de las Mujeres. https://campusgenero.inmujeres.gob.mx/glosario/terminos/estereotipos-de-genero

A.S. (2022, enero 24). Conciliación laboral y familiar: cómo optimizarla en empresas. Factorial. https://factorial.mx/blog/conciliacion-laboral-familiar/

Hernández Limonchi, M.P. e Ibarra Uribe, L.M. (junio 2019). Conciliación de la vida familiar y laboral. Un reto para México.  Universidad Autónoma Metropolitana: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-91762019000100159