또한 자신의 특성을 나름대로 잘 이해하고 있으며, 여행하는 것, 사람들과 만나는 것을 좋아하고 항공기 승무원 관련 직업에 대하여 관심이 높아 교내 동아리 하이에어(항공)에 지원하여 활동함. 

2.논제:왜 사람들은 가짜뉴스에 속을까?

내생각:가짜뉴스를 보면 보통 제목에 자극적인 말과 허위사실인 말을 한다. 근데 막상 내용을 보면 별 내용도 없고 제목과 전혀 관련없는말을 하고 있는 경우가 많다. 하지만 우리는 이 제목 하나만 보고 이게 당연히 맞다고 생각하고 판단한다. 정작 제목과 관련 없는 내용을보지 않고 자극적인 말에 속아 넘어간다. 또 사진과 영상으로도 우리를 속이기도 한다. 사진은 포토샵이나 보정으로 손쉽게 

변조 하거나 합성을 한 걸 보여준 가짜뉴스도 많기 때문에 우린 속을 수 밖에 없다. 또 영상에서는 흔히말하는 '악마의 편집'형 가짜뉴스도 많아서 우린 그냥 영상을 보고 아 진짜 저렇게 했나보구나 하면서 가짜뉴스에게 속는 다. 그리고 사람들이 진짜를 가짜인 것 처럼 포장하고 우리는 가짜뉴스를 볼 때 사실여부를 확인 하지 않으면서 보는 경우가 너무 많기도 한다. 이러한 이유들 때문에 우리는 가짜뉴스에속는 것 같다.

논제: 선배 간호사들의 가르치는 과정에서 태움은 후배(신규) 간호사에게 하는 충고, 가르침이 되고 합당할지와 태움의 문제점에 대한 해결 방안은 무엇일까?

우선 거의 아니라고 생각하듯이 나의 생각도 전혀 그렇지 않다고 생각한다. 우선 태움의 정의를 말해보자면 태움은 영혼이재가 될 때 까지 태운다는 의미로 쓰인다. 보통 프리셉터 프리셉티 관계일때 태움이 발생한다. 프리셉터 프리셉티는 신규 간호사가 병원에 입사하면 선배 간호사와 멘토 멘티와 비슷한 관계를 맺어 선배 간호사가 후배 간호사를 이끌어 주는 것이다. 선배 간호사들과 후배간호사들이 프리셉터 프리셉티가 되어 배우고 가르치는 것은 좋다. 선배 간호사의 연륜과 기술들을배우며 후배 간호사들 또한 환자들을 어떻게 케어해야 하는지, 대처는 어떻게 해야 하는지, 수술 준비는 어떻게 해야 하는지 등을 배울 수 있다. 이 과정에서 당연히 후배 간호사가 실수를 한다면 충고와 다그침과 같은 쓴 소리를 들을 수 있다. 하지만 쓴 소리와 더불어 굳이 하지 않아도 될 인신 공격, 욕설, 폭언, 폭행 등(태움)은 후배 간호사에게 도움이 되지 않고 오히려 독이 된다. 이로 인해서병원을 퇴사하는 간호사들도 많아지고 있다. 이는 인력 문제로도 이어진다. 이와 같이 태움, 높은퇴사율, 인력 부족 문제를 해결할 수 있는 답을 도출해보자면 나는 이러한 일들을 처벌하기 위해 간호사 처우 개선 등을 위해 간호법이 제정되어야 한다고 생각한다. 간호법을 제정할 때 태움과 같은일을 처벌하는 법규, 간호사의 노동 시간 등 간호사들의 복지 증진과 처우 개선을 할 수 있는 간호법이 제정된다면 사람은 누구나 자신이 처벌 받는 것을 두려워하기 마련이기 때문에 태움과 같은일로 간호사들이 퇴사하는 경우가 감소할 것이다. 이는 즉 간호 인력이 부족해지지 않고 국민들, 환자들이 위험에 빠졌을 때 더 좋은 서비스와 더 높은 수준의 치료를 제공할 수 있어 자연스럽게 인력부족 문제도 해결 될 것이다.