Mon sophistiqué padlet by Tom Lecornu https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r Fait avec émerveillement en-us 2022-05-05 12:07:26 UTC 2022-05-05 14:37:14 UTC hello@padlet.com Le poste à pourvoir tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171305527 Définir la fonction : Manager (vendeur)

Le rôle d'un manager d'équipe est de mettre en place l'organisation ainsi que les conditions pour que son équipe atteigne les objectifs de l'organisation dont il est responsable. Il doit également permettre à chacun des membres de progresser et d'évoluer (savoir-faire, savoir-être, procédures, outils…)

Ses missions seront: 
  • Participer au management de l’équipe commercial 
  • S’assurer du respect des procédures internes de l’entreprise, de la sécurité des salariés et des clients
  • Établir les emplois du temps
  • Analyse des résultats obtenu pour y apporter une amélioration 
  • Réaliser des études de marché
  • Réaliser des ventes et conseiller les clients
]]> 2022-05-05 12:09:52 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171305527 Le mode de recrutement tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171306213 Définition recrutement externe :
Le recrutement externe : c'est lorsqu'une entreprise engage des salariés qui ne font pas partie de ses effectifs. Cette méthode de recrutement à des avantages non négligeables par rapport à un recrutement interne, mais elle demande aussi plus d'investissement.

L'employeur peut procéder à un recrutement interne puis externe s'il ne trouve pas les profils adéquats, ou uniquement internes ou externes.
]]> 2022-05-05 12:10:28 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171306213 Les canaux de diffusion tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171306534 Pour diffuser son offre d’emploi, Second RDV peut le partager sur les sites internet d’emploi tel que Linkedin qui est le canal le plus utilisé pour la recherche d’emploi, ils peuvent également se servir de Pôle emploi et de l’APEC ou bien d’un réseau de cooptation. Ils peuvent également utiliser les réseaux sociaux pour diffuser les offres d’emplois, parmi les réseaux ils peuvent utiliser Facebook, Twitter, Instagram.

]]> 2022-05-05 12:10:46 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171306534 L'organigramme tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171307042 2022-05-05 12:11:12 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171307042 La fiche de poste tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171307843 Fiche de poste

Second RDV

Vente de Restauration, Décoration et Vêtements de seconde main

 Manager (vendeur) H/F

Missions :

- Participer au management de l’équipe commerciale.

- S’assurer du respect des procédures internes de l’entreprise de la sécurité des salariés et des clients.

- Établir les emplois du temps.

- Analyse des résultats obtenus pour y apporter une amélioration

- Réaliser des études de marchés

Poste basé dans le centre ville de Caen

Notre offre : 

Rémunération 27 K€ Brut/an   2250 € Brut/mois

CDI Temps plein

H/F de formation commerciale (BAC+3) avec un sens du commerce et force de proposition. Organisé, responsable et autonome.

Si vous vous sentez prêt à rejoindre notre équipe contactez nous : seconderdv@gmail.com

]]> 2022-05-05 12:11:51 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171307843 CV et lettre idéale tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171313521 Le CV idéale : 

  • Lisible
  • Structuré
  • Aéré
  • Graphique
  • 1 Page
  • Types de Police (3 max)
  • Mots clefs en gras
  • Titre
  • Être honnête
  • Précis loisirs/centre d'intérêt
  • Abréviation 

Lettre de motivation idéale :
  • Identité civile du candidat
  • Coordonnées du candidat : elles doivent être identiques à celles mentionnées sur le CV
  • Nom de l'entreprise sollicitée et adresse postale
  • Nom et titre du chargé de recrutement 
  • Lieu et date de la rédaction de la lettre
  • Objet : l'intitulé du poste ou éventuellement les références de l'annonce à laquelle le candidat postule
  • Une première formule de politesse (Monsieur, Madame ou Madame, Monsieur)
  • Le contenu de la lettre divisé en plusieurs paragraphes
  • La formule de politesse finale

  • La signature du candidat

]]> 2022-05-05 12:16:39 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171313521 Grille d'évaluation du CV et de la LM tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171314428 2022-05-05 12:17:16 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171314428 Les courriers/e-mail de réponse tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171315517 Nous gardons néanmoins votre dossier et nous entraînons en contact avec vous si un poste  susceptible de vous intéresser se libère. 
Second rdv


30 rue miséricorde


14000 caen 



Objet: Accusé de réception d’un dossier de candidature 


Madame, Monsieur 


Nous sommes au regret de vous informer que le poste vacant a déjà été pourvu, et que nous ne pouvons actuellement prendre en considération votre dossier de candidature. Nous gardons néanmoins votre dossier et nous entraînons en contact avec vous si un poste  susceptible de vous intéresser se libère. 



Objet: Accusé de réception d’un dossier de candidature 


Madame, Monsieur


Nous sommes ravis de vous annoncer que votre candidature a été retenue pour un entretien avec Mr Mauchamp pour le poste vacant. Merci de nous rappeler au plus vite afin de fixer un rendez-vous selon notre disponibilités.


]]> 2022-05-05 12:17:53 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171315517 Le type de l'entretien tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171316008 Entretien individuel : c’est plus facile pour évaluer correctement les compétences, les qualités et les défauts de chaque candidat, de plus ils peuvent poser des questions, faire des remarques qu’ils ne feraient pas en entretien collectif. Le but est d'analyser le candidat de fond en comble et d’en connaître sa personnalité, ses motivations et ses objectifs afin de voir s’il correspond exactement au profil recherché. Ça permet aussi que le candidat soit plus à l’aise et donc plus apte à être efficace lors de l’entretien.

]]> 2022-05-05 12:18:15 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171316008 Les interlocuteurs tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171316479 Pour gérer les entretiens, c’est le PDG qui s’en occupera car c’est lui qui veut avoir un premier avis sur les futurs candidats, c’est lui qui veut choisir les meilleurs candidats qui pourront intégrer son entreprise. Il veut pouvoir s’assurer que ses choix seront les plus efficaces et les plus judicieux.]]> 2022-05-05 12:18:30 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171316479 Le guide d'entretien tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171317240 2022-05-05 12:18:45 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171317240 La grille d'évaluation de l'entretien tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171318138 2022-05-05 12:19:11 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171318138 La journée d'intégration tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171319852 L'intégration a pour but d'accompagner le salarié vers l'autonomie et lui permettre d'atteindre ses objectifs individuels et collectifs, c'est pourquoi il s'agit d'une phase qui demande du temps et qui doit être construite par l'entreprise sur le long terme.

Pour bien intégré un nouveau salarié il faut:
  • Informer l’ensemble de l'entreprise, l’équipe qui accueille le nouveau (par mail en expliquant les missions)
  • Anticiper les aspects logistique (ordinateur, badge, code, téléphone)
  • Proposer un livret d'accueil
  • Faire visiter les locaux
  • Attribuer un parrain ou marraine d’intégration
  • organiser un petit déjeuner avec l’équipe 
]]> 2022-05-05 12:20:32 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171319852 Le parrain tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171320085 Le parrain du nouveau salarié sera Furkan, nous avons attribué ce poste à Furkan car il a une facilité à créer des liens rapidement avec n’importe qui, il brise rapidement la barrière de la gêne c’est donc pour cela que je lui fait confiance sur ce sujet. ]]> 2022-05-05 12:20:43 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171320085 Le livret d'accueil tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171320464 Définition :
Le livret d'accueil est un document, numérique ou papier, qui permet aux salariés de l'entreprise – et notamment aux nouveaux arrivants – de s'imprégner de l'histoire, de la culture et des objectifs de la société, mais également de se familiariser rapidement avec les procédures et pratiques mises en place.]]> 2022-05-05 12:20:57 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171320464 Le contrat de travail tomtomlecor https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171320729 Définition :
Le contrat de travail est un type de contrat par lequel une personne s'engage à effectuer un travail pour un autre moyennant une rémunération. En fonction des systèmes juridiques la notion de contrat ne recouvre pas exactement les mêmes choses.

Les différents types de contrats de travail :
  • CDI – Contrat à durée indéterminée. 
  • CDD – Contrat à durée déterminée.
  • CTT – Contrat de travail temporaire ou Intérim. 
  • Contrat d'apprentissage (alternance)
  • CUI – Contrat unique d'insertion.


]]> 2022-05-05 12:21:12 UTC https://padlet.com/tomtomlecor/25og6kpx9ln6509r/wish/2171320729