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      <title>Teoría de las organizaciones y la administración by Cindy Farias</title>
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      <description>Dirección y control.</description>
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      <pubDate>2017-11-14 14:02:16 UTC</pubDate>
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         <title>        UNIDAD N° 5: </title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>    DIRECCIÓN </li></ul>]]></description>
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         <title>CONCEPTO</title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un fenómeno que se da en toda la organización, en donde el propio empresario hace que se cumplan con todos los objetivos establecidos. </div>]]></description>
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         <title>TIPOS DE DIRECCIÓN </title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <title>Autócrata: &quot;Formal&quot;</title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es un tipo de dirección restrictiva, se preocupa por las tareas y tienden al manejo de una estructura.</div>]]></description>
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         <title>Relajada: &quot;Informal&quot;</title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<div>Predomina la organización informal y la aparición de líderes informales. </div>]]></description>
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         <title>Participativa o democrática: &quot;Formal e informal</title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tiene como base los esfuerzos mancomunados de sus miembros y del comportamiento directivo para el logro de los fines. </div>]]></description>
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         <title>Pasos para una buena dirección: </title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<ol><li>Proceso de comunicación</li><li>Proceso de influencia</li><li>Proceso de información</li><li>Proceso de control.</li></ol>]]></description>
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         <title>Motivación </title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <title>MALOS RESULTADOS </title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Aumento de ingresos, incentivos, esto seduce pero no motiva.</li><li>Mayores beneficios sociales.</li><li>Relaciones humanas mas comprensivas.</li><li>Reducir la jornada de trabajo.</li></ul>]]></description>
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         <title>BUENOS RESULTADOS</title>
         <author>cindyfarias48</author>
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         <description><![CDATA[<div>Buena comunicación, esto implica, buenas relaciones e interactuación.<br>Sistema de premios: Un viaje, vacaciones extraordinarias, un regalo útil. <br>Reconocimiento: yo soy yo porque el otro es.</div>]]></description>
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         <title>Ndwikz</title>
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         <description><![CDATA[<div>Fjdkdn</div>]]></description>
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