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      <title>Modelo de Atención Integral en Salud Grupo L-4 by JUAN BYRON VÀSQUEZ LÒPEZ</title>
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      <description>Mapa conceptual de semana 22 (Grupo L-4)</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-17 16:16:28 UTC</pubDate>
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         <title>Principios de Modelo</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:36:58 UTC</pubDate>
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         <title>Ámbitos de acción del modelo de atención integral en salud.</title>
         <author>juanvasquez202031468</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este modelo tiene tres ámbitos, los cuales son: Rectoría, Gestión y Prestación.<br>Estos tres ámbitos son subdivididos; <strong>Rectoría </strong>(Direccionalidad y Territorialidad) <strong>Gestión</strong> ( Desarrollo institucional y Administración con transparencia) <strong>Prestación</strong> (Salud Pública y Atención en salud).</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:39:34 UTC</pubDate>
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         <title>Primacía de la persona:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>El cual habla del reconocimiento de las personas como sujetos de derecho, los derechos humanos, haciendo énfasis al derecho de la salud y como el estado es responsable de proporcionar los servicios para la salud del individuo, como también de la comunidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:40:27 UTC</pubDate>
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         <title>Pertinencia cultural:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se refiere a respeto, mutuo conocimiento y diálogo que debe haber entre culturas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:46:46 UTC</pubDate>
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         <title>GESTIÓN Y COORDINACIÓN</title>
         <author>josuechampet202031481</author>
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         <description><![CDATA[<div>La implementación del Modelo de Atención Integral en Salud, parte por reconocer que el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, junto al resto de instituciones públicas, privadas lucrativas, privadas no lucrativas y otros actores, conforman el Sistema Nacional de Salud.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:48:52 UTC</pubDate>
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         <title>Participación social y ciudadanía:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Recalca la importancia de la participación comunitaria y como cada vez se les facilita la inclusión de esta misma en las procesos democráticos de las instituciones de Salud.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:49:38 UTC</pubDate>
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         <title>Equidad:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se refiere a que tanto los recursos y servicios de salud deben de ser dados de manera igualitaria a la comunidad, sin importar la cultura, genero, etnia, raza o nivel socio económico.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:51:12 UTC</pubDate>
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         <title>Elementos para la Gestión</title>
         <author>josuechampet202031481</author>
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         <description><![CDATA[<div>El Modelo, plantea una serie de elementos que representan un salto cualitativo en la gestión de las unidades, estos son:<br>1. Un enfoque sistémico de la gestión orientado a resultados y basado en procesos con pensamiento estratégico.&nbsp;<br>2. La aplicación del ciclo administrativo para los servicios públicos de salud.&nbsp;<br>3. Un marco de funciones consistentes con las Funciones Esenciales de Salud Pública aplicables al ámbito departamental.&nbsp;<br>4. Una estructura organizativa eficiente y completa a nivel municipal, departamental y nacional.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:52:14 UTC</pubDate>
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         <title>Solidaridad:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hace referencia que bajo este principio, la comunidad guatemalteca busca una meta en común, la cual se lograría con la participación tanto del individuo como de la comunidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:53:16 UTC</pubDate>
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         <title>1.Enfoque sistémico de la gestión orientada a Resultados.</title>
         <author>josuechampet202031481</author>
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         <description><![CDATA[<div>La gestión por resultados, busca lograr un aumento al valor que aportan a la sociedad, orientando todos los esfuerzos institucionales al logro de Resultados, basándose en la mejora de la producción de servicios que debe entregarse a la sociedad de acuerdo al mandato que define el marco legal vigente.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:54:42 UTC</pubDate>
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         <title>Rectoría</title>
         <author>juanvasquez202031468</author>
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         <description><![CDATA[<div>El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social es quien se encarga de velar porque se cumplan de manera correcta las materias en salud y asistencia social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:57:24 UTC</pubDate>
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         <title>Universalidad:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Da pie a que todas las personas del país tengan acceso de manera equitativa integral y continua a los distintos servicios que provee las instituciones de salud. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 16:58:06 UTC</pubDate>
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         <title>Integralidad:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este apartado, se habla de como el MSPAS debe tener la capacidad solucionar problemas de salud de las personas&nbsp;según las etapas de vida, cultural, social, psicológica y biológica, tanto en lo individual, familiar como comunitario.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:02:23 UTC</pubDate>
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         <title>Gestión </title>
         <author>juanvasquez202031468</author>
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         <description><![CDATA[<div>Su función es establecer el correcto funcionamiento de las instancias de conducción del Modelo, implica muchas cosas, entre ellas: Un plan de desarrollo RRHH, Un sistema de logística que permita el abastecimiento adecuado y oportuno, etc.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:05:47 UTC</pubDate>
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         <title>Transparencia:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se refiere a la gestión transparente d integridad, eficacia, facilitación de recursos, control de gastos e investigación y sanción efectiva,</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:06:27 UTC</pubDate>
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         <title>Calidad:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Es hacer las cosas bien y con los insumos necesarios, que garanticen la seguridad para el que recibe un servicio o un procedimiento y la satisfacción de quien lo presta.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:07:32 UTC</pubDate>
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         <title>Igualdad de Género:</title>
         <author>xilayaxon202031458</author>
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         <description><![CDATA[<div>Significa que los derechos, responsabilidades y oportunidades, en salud, no dependen del hecho de haber nacido mujer u hombre, sino de su construcción social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:08:53 UTC</pubDate>
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         <title>Prestación </title>
         <author>juanvasquez202031468</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esto representa obligaciones que tiene el Estado en términos de prevención, promoción, recuperación y rehabilitación de la salud. La vigilancia de la salud es necesaria para el fortalecimiento de las capacidades en producción, procesamiento y análisis de información, no solamente en el ámbito de la salud.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:12:44 UTC</pubDate>
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         <title>2.Ciclo administrativo.</title>
         <author>josuechampet202031481</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Un proceso o ciclo es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:21:58 UTC</pubDate>
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         <title>3. Funciones.</title>
         <author>josuechampet202031481</author>
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         <description><![CDATA[<div>La definición de funciones es necesaria para que el nivel nacional, departamental y municipal, desarrollen el Modelo, por lo tanto, es una condición fundamental el ordenamiento Orgánico del Ministerio de Salud.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:28:35 UTC</pubDate>
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         <title>4. Estructura organizativa y funciones.</title>
         <author>josuechampet202031481</author>
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         <description><![CDATA[<div>La estructura organizativa coherente con en el Modelo permite al MSPAS desarrollarse plenamente en los ámbitos de Rectoría, Gestión y Provisión de Servicios. Los equipos de trabajo, deben saber hacer, querer hacer y poder hacer los cambios en la organización. Esta nueva estructura requiere un esfuerzo coordinado y de equipo, en donde, todos deben trabajar para la transformación de la salud de la población del país, deben ser capaces de generar y/o participar en la respuesta social organizada en salud.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 17:30:03 UTC</pubDate>
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         <title>Integrantes del grupo L-4 </title>
         <author>juanvasquez202031468</author>
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         <description><![CDATA[<div>Xila Indira Yaxon Bocel - 202031458 - 925<br>Juan Byron Noé Vásquez López - 202031468 - 927<br>Josué Daniel Champet Herrera - 202031481 - 929</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-17 22:53:06 UTC</pubDate>
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