Aula 1 - Panorama da Administração de Pessoas nas Organizações by Natasha Murta https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final Aluna: Natasha Giovanna Coutinho Murta - Disciplina: Procedimentos Trabalhistas nas Organizações - Professora: MS.c Cristiane Araújo - Curso: Administração en-us 2020-09-02 00:55:20 UTC 2023-01-22 14:03:01 UTC hello@padlet.com https://blog.woli.com.br/wp-content/uploads/2018/01/diferenca-entre-recursos-humanos-e-gestao-de-pessoas.jpeg O que é a Gestão de Pessoas? natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713638738 É o conjunto de práticas e metodologias utilizadas para administrar o comportamento dos colaboradores visando o seu desenvolvimento dentro das organizações. ]]> 2020-09-02 01:16:08 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713638738 Objetivo da Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713639122
  • Ajudar a empresa atingir os seus objetivos e realizar a sua missão;
  • Ampliar o bem-estar dos colaboradores; 
  • Melhorar a qualidade de vida do trabalhador; 
  • Criar ambiente de trabalho saudável e produtivo;
  • Proporcionar competitividade.
    • ]]>     2020-09-02 01:16:22 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713639122     Importância da Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713658168 A gestão de pessoas é essencial para o crescimento de qualquer organização, pois é ela que diferencia o ativo mais valioso da empresa - AS PESSOAS. 

    A gestão de pessoas usa técnicas de motivação, retenção e capacitação do colaborador. 

    Ela consegue melhorar a confiabilidade do colaborador na empresa e com isso, ele trabalhará com mais eficiência para o seu crescimento pessoal e organizacional. 

    Quanto melhor for a Gestão de Pessoas melhor a empresa será capaz de atingir os seus objetivos, proporcionar a competitividade e a qualidade de vida dos trabalhadores. ]]>     2020-09-02 01:27:06 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713658168     Pilares da Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713659281 Esses 5 pilares garantem um bom desenvolvimento organizacional.

    É fundamental acompanhar cada um dos pilares para corrigir qualquer problema que vier a aparecer. ]]>     2020-09-02 01:27:44 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713659281     1 - Motivação natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713667131 É a razão pela qual um certo indivíduo age de certa maneira.

    É por meio da motivação que surge o crescimento profissional e pessoal.

    Sem motivação = indivíduo não atinge o seu grau máximo de excelência.

    Colaboradores satisfeitos geram resultados e um crescimento saudável para organização.

    Formas de motivação dentro da organização:
    • Remuneração
    • Atividades desafiadoras
    • Plano de carreira 
    ]]>     2020-09-02 01:32:02 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713667131     2 - Comunicação natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713667649 A empresa precisa ter uma comunicação transparente, objetiva e efetiva com todos os colaboradores.

    A comunicação traz fluidez nas atividades e traz resultados positivos e rápidos.

    Sem comunicação há uma perda de informações e desentendimento entre a equipe.

    IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK = evitar ruídos de informações.]]>     2020-09-02 01:32:18 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713667649     3 - Trabalho em Equipe natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713667913 Trabalho em equipe cria um bom relacionamento entre os colaboradores, gera mais empatia e compreensão e facilita o compartilhamento de informações e experiências.

    Quanto mais mentes pensantes juntas, maior a chance de realizar um trabalho melhor. ]]>     2020-09-02 01:32:27 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713667913     4 - Conhecimento e competência natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713668212 Gestão de competências identifica os talentos de cada pessoa e os adequa na melhor maneira possível.

    Para que colaborador se sinta mais confortável no ambiente de trabalho, é necessário encontrar pessoas com os mesmos valores dos quais a empresa se estrutura.

    Para ver a compatibilidade de competências e valores, exitem testes de personalidade e perfil, para possibilitar a contratação de profissionais com excelência técnica e com o perfil que se adequa ao perfil da empresa. 

    ]]>     2020-09-02 01:32:38 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713668212     5 - Treinamento e desenvolvimento natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713668547 O treinamento é extremamente importante, pois é ele que resulta em uma boa capacitação para que o colaborador possa exercer as suas atribuições com mais excelência. 

    O treinamento envolve a ideia de querer desenvolver as competências do profissional dentro da empresa. 

    O treinamento faz com que o colaborador se sinta valorizado , e gerando assim, um aumento da sua produtividade. ]]>     2020-09-02 01:32:50 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713668547     Referências Bibliográficas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713675957 BARROS, Leonardo. Reforma Trabalhista: conheça as mudanças da nova CLT. 2020. Disponível em: https://blog.tangerino.com.br/reforma-trabalhista-nova-clt/. Acesso em: 03 set. 2020.

    BARROS, Palestrante Eduardo. A importância da "Gestão de Pessoas ". Disponível em: https://youtu.be/3xGRP4BRBcI. Acesso em: 02 set. 2020.

    BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O Trabalho e as Organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013.

    PEREIRA, Vaniza. Controladoria. Porto Alegre: Sagah Educação S.A., 2016. Disponível em: https://www.academia.edu/34754876/CONTROLADORIA. Acesso em: 02 set. 2020.

    Instituto Brasileiro de Coaching. QUAIS SÃO OS SEIS PROCESSOS DA GESTÃO DE PESSOAS? 2019. Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/quais-sao-os-seis-processos-da-gestao-de-pessoas/. Acesso em: 02 set. 2020.

    UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA. Curso de Administração EAD. Negócios e Conectividade Global “Aula 1 – 

    Panorama da Administração de Pessoas nas Organizações"

    ”. Disponível em:  https://conteudo.catolica.edu.br/conteudos/unileste_cursos/disciplinas/nucleo_formacao_geral/procedimentos_trabalhistas_nas_organizacoes/tema_01/ Acesso em 02 set. 2020.

    XERPA. Gestão de pessoas: conceito, pilares, práticas e estratégias. 2020. Disponível em: https://www.xerpa.com.br/blog/gestao-de-pessoas/. Acesso em: 02 set. 2020.
    ]]>     2020-09-02 01:36:43 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/713675957     Importância desse papel natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/714731955 "Por trás de grandes empresas existem grandes pessoas". ]]> 2020-09-02 13:23:59 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/714731955 Como motivar os colaboradores natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/714794937 2020-09-02 13:44:03 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/714794937 Consequências da falta de gestão natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/714796720 De acordo com Chiavenato (2004), algumas consequências são:
    • Contratar pessoas erradas para a função;
    • Deparar com funcionários desmotivatos;
    • Ter alto índice de rotatividade;
    • Empresa pode ter problemas judiciais.
    ]]>     2020-09-02 13:44:36 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/714796720     Pessoas como recursos x Pessoas como parceiros natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716555118 2020-09-03 00:17:17 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716555118 Como melhorar a gestão de pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716562663 2020-09-03 00:21:56 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716562663 natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716565219 2020-09-03 00:23:26 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716565219 O básico sobre a Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716574338 O artigo abaixo explica detalhadamente sobre o conceito de Gestão de Pessoas. Ele aborda o surgimento, a importância do papel para a organização, os 5 pilares e como aplicar, na prática, a gestão de pessoas.]]> 2020-09-03 00:28:50 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716574338 Considerações Finais sobre a Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716588737 A leitura e profunda pesquisa para a realização desse trabalho só acentuou o importante papel que a Gestão de Pessoas tem dentro das organizações.

    A minha conclusão é que em nenhum momento da história, a Gestão de Pessoas foi tão relevante quanto é hoje no século XXI.

    A forma como os colaboradores são tratados dentro das empresas é diretamente proporcional ao seu sucesso.

    É o capital humano que diferencia uma empresa da outra.

    A falta da Gestão de Pessoas resulta na contratação das pessoas erradas, em funcionários desmotivados, ruídos de informações, e possivelmente em insucesso organizacional. 

    Por isso, é preciso que as organizações estejam em um constante processo de aprimoramento da sua Gestão de Pessoas. ]]>     2020-09-03 00:36:56 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716588737     natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716590693 2020-09-03 00:38:03 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716590693 natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716601849 2020-09-03 00:44:19 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716601849 natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716629325 2020-09-03 00:58:31 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716629325 Desafios da Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716681130  Atender as necessidades individuais e coletivas;
    •  Redefinir políticas de desenvolvimento, promoção, valorização e remuneração;
    •  Mudar estilos de gestão, aumentar interações de equipes e tecnologias.
    ]]>     2020-09-03 01:27:07 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716681130     Papel do Gestor de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716685079
  •   Promover aprendizagem individual e coletiva;
  •  Elaborar programas, projetos e ações de gestão;
  •  Monitorar visando ao aperfeiçoamento contínuo;
  • Fazer diagnósticos organizacionais e das situações de trabalho para situar melhor a gestão de pessoas;
    • ]]>     2020-09-03 01:29:15 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716685079     Tudo que você precisa saber sobre Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716714149 Essa leitura abrange o básico a saber sobre a Gestão de Pessoas. 

    Ela diz sobre: as suas vantagens e desafios, diferença entre RH e Gestão de Pessoas e muito mais. ]]>     2020-09-03 01:44:42 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716714149     5 técnicas de gestão de pessoas para otimizar os resultados da sua equipe natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716722762 É fundamental priorizar a qualidade de vida dos colaboradores dentro da empresa.
    Por essa razão, é preciso implementar técnicas de gestão de pessoas para assegurar a satisfação e o bem-estar dos colaboradores
    São elas: 
    1. Feedbacks estruturados
    2. Estabelecimento de metas 
    3. Premiação por desempenho
    4. Gestão de conflitos
    5. Desenvolvimento de carreira
    ]]>     2020-09-03 01:49:26 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716722762     natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716725091 2020-09-03 01:50:39 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716725091 natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716727760 2020-09-03 01:52:12 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716727760 Surgimento da Gestão de Pessoas natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716732161 O vídeo abaixo nos dá uma noção histórica do surgimento da gestão de pessoas. 

    A Gestão de Pessoas, como nós conhecemos atualmente, surgiu no final do século XIX com o movimento da administração científica, que foi marcada por Frederick W. Taylor e Henri Fayol.]]>     2020-09-03 01:54:38 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716732161     natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716765881 O vídeo acima aborda o conceito, os principais processos e objetivos e a importância da gestão de pessoas. 

    É importante lembrar que a gestão de pessoas é aplicada em qualquer empresa, não importa o seu ramo. ]]>     2020-09-03 02:13:10 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716765881     natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716771694 A gestão de pessoas é um dos fatores mais importantes dentro da empresa. 

    As organizações tem que sempre lembrar que é o capital humano que gera o capital financeiro. ]]>     2020-09-03 02:16:30 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716771694     natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716781487 2020-09-03 02:22:10 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716781487 natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716801997 O artigo acima fala sobre os 6 processos da gestão de pessoas, sendo eles:
    1. Agregar pessoas
    2. Aplicar pessoas
    3. Recompensar pessoas
    4. Desenvolver pessoas
    5. Manter pessoas
    6. Monitorar pessoas
    E fala sobre como aplicá-los na organização. 
    ]]>     2020-09-03 02:34:11 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/716801997     Aula 1 natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717701142 Seja bem-vindo ao conteúdo da Aula 1! 
    Aqui abordarei:
    • A Gestão de Pessoas (foco)
    • O Direito do Trabalho
    • A Reforma trabalhista 
    ]]>     2020-09-03 12:58:16 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717701142     O que é o Direito do Trabalho? natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717726195 É o ramo do Direito que trata, especificamente, da relação empregatícia. 

    Ele é composto por princípios, regras e institutos jurídicos que regulam as pessoas e as matérias trabalhistas. ]]>     2020-09-03 13:06:51 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717726195     Relação entre Gestão de Pessoas e Direito Trabalhista natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717761294 O Direito Trabalhista diz a respeito das regras mínimas de proteção ao trabalhador, as quais devem ser respeitadas independente das técnicas usadas para a gestão de pessoas. ]]> 2020-09-03 13:16:35 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717761294 Direito do Trabalho natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717806712 O Direito Trabalhista é abordado nos arts. 6 e 7 da Constituição Federal e na CLT (Consolidações das Leis do Trabalho).]]> 2020-09-03 13:28:40 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717806712 Constituição Federal natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717817071 2020-09-03 13:31:24 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717817071 CLT natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717819988 2020-09-03 13:32:14 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717819988 Reforma Trabalhista natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717826156 A reforma trabalhista ocorreu em novembro de 2017.

    Alguns motivos para a reforma foram: 
    • Adaptar as leis a nova realidade socioeconômica 
    • Balancear a relação empregado x empregador
    ]]>     2020-09-03 13:33:53 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717826156     O que mudou com a Reforma Trabalhista natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717839583 O artigo abaixo traz as principais mudanças advindas da Reforma Trabalhista. 

    Ele destaca como era a lei anterior e posterior a Reforma. ]]>     2020-09-03 13:37:28 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717839583     natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717848861 2020-09-03 13:39:51 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717848861 Considerações Finais sobre o Direito Trabalhista natashamurta1 https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717864922 Após finalizar o trabalho, eu pude ver a inter-relação entre o Direito Trabalhista e a Gestão de Pessoas. 

    O Direito Trabalhista é a base da Gestão de Pessoas, pois é ele que aborda os deveres e obrigações tanto do empregado quanto do empregador. 

    Portanto, para ter uma boa gestão de pessoas é necessário conhecer as leis que regem a relação entre as pessoas. ]]>     2020-09-03 13:43:57 UTC https://padlet.com/natashamurta1/trabalho_final/wish/717864922