Entrevista by Patrick Gil https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t en-us 2024-08-04 22:19:58 UTC 2024-08-11 22:24:59 UTC hello@padlet.com yurdinsalazar https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218203

  • Saluda al candidato cordialmente y haz una breve introducción sobre la empresa y el puesto.

  • Informar al candidato sobre cómo se desarrollará la entrevista.

  • Utiliza preguntas abiertas para obtener respuestas detalladas. Ejemplo: “Cuéntame sobre una vez en que tuviste que resolver un problema complejo en el trabajo.”

  • Plantear escenarios hipotéticos para evaluar cómo reaccionaría el candidato. Ejemplo: “¿Qué harías si un cliente se queja de un producto defectuoso?”


    • ]]>     2024-08-04 22:31:07 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218203     Para el Candidato yefersoncastro566 https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218296

  • Demostrar habilidades y experiencia: Mostrar cómo se alinean con el puesto.

  • Mostrar motivación y adaptación: Expresar interés en la empresa y el rol.

  • Obtener información: Comprender mejor el puesto y la empresa.

  • Comunicación efectiva: Hablar claramente y escuchar activamente.

  • Hacer una buena impresión: Proyectar profesionalismo y actitud positiva.

    • ]]>     2024-08-04 22:31:44 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218296     Para el Entrevistador yefersoncastro566 https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218397

  • Evaluar adecuación: Verificar si el candidato tiene las competencias necesarias y encaja en la cultura.

  • Explorar motivación: Entender el interés y las expectativas del candidato.

  • Obtener información adicional: Aclarar detalles del currículum y experiencias.

  • Informar sobre la empresa y el rol: Explicar el puesto, el equipo y los siguientes pasos.

  • Evaluar habilidades interpersonales: Observar cómo se comunica y maneja situaciones.


    • ]]>     2024-08-04 22:32:22 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218397     En una entrevista de trabajo debemos evitar preguntas discriminatorias: patrickgil3d https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218427 2024-08-04 22:32:35 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218427 yurdinsalazar https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218553 1. Preparación

    • Investigar la Empresa: Conocer la misión, visión, productos y cultura de la empresa.

    • Revisar el Puesto: Entender las responsabilidades y requisitos del puesto al que aplicas.

    • Practicar Preguntas Comunes: Preparar respuestas para preguntas típicas como “Háblame de ti” o "¿Por qué quieres trabajar aquí?"


    2. Primera Impresión

    • Puntualidad: Llegar a tiempo demuestra responsabilidad y respeto.

    • Vestimenta Adecuada: Vestirse de manera profesional acorde a la cultura de la empresa.

    • Lenguaje Corporal: Mantener una postura abierta y hacer contacto visual.

    3. Comunicación

    • Escuchar Activamente: Prestar atención a las preguntas y responder de manera clara y concisa.

    • Hacer Preguntas: Mostrar interés haciendo preguntas sobre el puesto y la empresa.

    • Ser Honesto: Responder con sinceridad y no exagerar habilidades o experiencias

    4. Evaluación del Candidato

    • Competencias y Habilidades: Destacar las habilidades relevantes para el puesto.

    • Experiencia Laboral: Hablar sobre experiencias pasadas y cómo se relacionan con el puesto actual.

    • Logros y Proyectos:

    5. Cierre de la Entrevista

    • Agradecer: Agradecer al entrevistador por su tiempo y la oportunidad.

    • Seguir los Próximos Pasos: Preguntar sobre los siguientes pasos en el proceso de selección.

    6. Post-Entrevista

    • Enviar un Correo de Agradecimiento: Enviar un correo agradeciendo la oportunidad y reiterando tu interés en el puesto.

    ]]>     2024-08-04 22:33:18 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3067218553     Para el Entrevistador yefersoncastro566 https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3068401269

    Preparación: Revisa el currículum del candidato y ten claras las preguntas y temas que quieres abordar.


    Entorno: Asegúrate de que el lugar de la entrevista sea cómodo, bien iluminado y sin distracciones.


    Puntualidad: Sé puntual y respeta el tiempo del candidato.


    Bienvenida: Recibe al candidato con una sonrisa y una breve introducción para romper el hielo y reducir la tensión inicial.


    Escucha activa: Presta atención a las respuestas del candidato y muestra interés genuino en lo que dice.


    Claridad: Explica claramente el proceso de la entrevista y los próximos pasos. Asegúrate de que el candidato entienda el rol y las expectativas.

    ]]>     2024-08-06 04:58:46 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3068401269     Para el Entrevistado yefersoncastro566 https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3068402133

    Preparación: Investiga sobre la empresa y el puesto. Prepárate para preguntas comunes y ten tus propias preguntas listas.


    Presentación personal: Viste de manera adecuada según la cultura de la empresa. Opta por ropa profesional y asegúrate de estar bien arreglado.


    Puntualidad: Llega a tiempo, preferiblemente unos minutos antes. Esto demuestra respeto por el tiempo del entrevistador.


    Actitud positiva: Muestra entusiasmo por el puesto y la empresa. Sonríe y mantén una actitud abierta y amigable.


    Comunicación clara: Habla con confianza y claridad. Escucha atentamente y responde de manera concisa y relevante.


    Lenguaje corporal: Mantén una postura erguida, haz contacto visual y evita gestos nerviosos. Un apretón de manos firme también puede causar una buena impresión.


    Mostrar interés: Haz preguntas sobre la empresa, el equipo y las expectativas del puesto. Esto muestra que estás realmente interesado en el trabajo.


    Documentos: Lleva copias de tu currículum, cartas de recomendación y cualquier otro documento relevante que puedan solicitar.


    Seguimiento: Envía un correo de agradecimiento después de la entrevista, expresando tu gratitud por la oportunidad y reiterando tu interés en el puesto.

    ]]>     2024-08-06 05:00:05 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3068402133     hvidesm16hv https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069329648

  • Anotar las impresiones enseguida de la entrevista.

  • No confiar en la Memoria.

  • Documentar los detalles de las impresiones para su posterior deliberación y toma de decisión.

  • utilizar un método gráfico para anotar la información básica y comparar los posibles candidatos entre si

  • Tres mensajes clave

    Igual que a los políticos cuando se enfrentan a los medios de comunicación, es muy útil si tenemos 2 o 3 mensajes clave sobre los que incidiremos durante lo que dure nuestra entrevista. Estos mensajes son la síntesis de lo que tienes para ofrecer, y lo que estás buscando.

    • ]]>     2024-08-07 02:57:30 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069329648     Preguntas tales como: patrickgil3d https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069625804 ¿Tienes planes de casarte/pronto tener hijos?


    ¿Qué religión practicas?


    ¿Eres heterosexual/homosexual?


    ¿Tienes alguna discapacidad?


    ¿Cuánto pesas?


    ¿A qué grupo étnico perteneces?


    ¿A qué partido político perteneces?


    ¿Cómo votaste en las últimas elecciones?


    ]]>     2024-08-07 09:30:35 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069625804     Antes de la entrevista patrickgil3d https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069631116

  • Preparación del Espacio:

    • Asegúrate de que el lugar de la entrevista esté limpio, bien iluminado y libre de distracciones.

    • Disponte de sillas cómodas y una mesa para apoyar documentos.

  • Agenda Clara:

    • Envía una confirmación con la fecha, hora, duración y ubicación de la entrevista.

    • Informa al candidato sobre los pasos del proceso y qué pueden esperar durante la entrevista.

  • Documentos y Recursos:

    • Ten a mano el currículum del candidato y la descripción del puesto.

    • Prepara tus preguntas de antemano.

    • ]]>     2024-08-07 09:38:44 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069631116     Durante la Entrevista patrickgil3d https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069631786

  • Saludo Cordial:

    • Saluda al candidato con una sonrisa y un apretón de manos firme.

    • Presenta a los entrevistadores y explica sus roles.

  • Crear Conexión:

    • Comienza con una pequeña charla para romper el hielo, como preguntar cómo fue su viaje hasta la oficina.

  • Explicación del Proceso:

    • Explica la estructura de la entrevista y el tiempo estimado que tomará.

    • Asegura al candidato que tendrá la oportunidad de hacer preguntas al final.

  • Lenguaje Corporal:

    • Mantén contacto visual, asiente con la cabeza y muestra interés en las respuestas del candidato.

    • Evita cruzar los brazos o mostrar signos de distracción.

  • Escucha Activa:

    • Presta atención a lo que el candidato dice sin interrumpir.

    • Toma notas para recordar detalles importantes.

  • Ambiente Relajado:

    • Evita presionar al candidato con preguntas agresivas o demasiado directas.

    • Sé paciente y dale tiempo al candidato para pensar y responder.

  • Preguntas Claras y Relevantes:

    • Formula preguntas claras y relacionadas directamente con las habilidades y competencias necesarias para el puesto.

    • Evita preguntas ambiguas o confusas.

    • ]]>     2024-08-07 09:39:51 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3069631786     patrickgil3d https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3070114319 Yurdin Salazar 2404007001

    Yeferson Castro 2404134010

    Hilmar Vides: 2404056003

    Patrick Gil 2404134018

    ]]>     2024-08-07 21:48:36 UTC https://padlet.com/patrickgil3d/22tbkudflwvmh90t/wish/3070114319