Clima laboral by yois lenis meza acosta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze Es la forma como las personas establecen procesos de interacción social y donde dichos procesos están influenciados por un sistema de valores actitudes y creencias en-us 2023-10-17 22:42:18 UTC 2023-10-18 00:47:42 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2183881174/c4ceb607b46368e42adfacd7730dd66d/entorno_sicoss_1.jpg Importancia del clima laboral yemesta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751613998 Se da en el vínculo entre los aspectos objetivos de la organización y el comportamiento de los trabajadores

]]> 2023-10-17 22:47:27 UTC https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751613998 Variables del clima laboral yemesta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751703146 Existen muchas variables 

·         Estilo de liderazgo de la organización 
·         Relaciones entre compañeros de trabajo 
·         Instalaciones de trabajo 
·         Cultura organizacional 
·         Estructura de los equipos
 
 También se puede encontrar los siguientes: 

·         Condiciones físicas 
·         Independencia 
·         Salario 
·         Compromiso 
·         Relaciones 

 

]]> 2023-10-18 00:28:48 UTC https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751703146 Tipos de clima laboral yemesta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751709987 ·         Autoritarismo explorador: Los directivos toman las decisiones y reportes según los roles 
·         Autoritarismo paternalista: En su mayoría las decisiones las toman los directivos, pero en algunos casos es posible que las tomen rangos más bajos 
·         Consultivo: Permite la participación de todos los empleados lo que genera un ambiente colaborativo 
·         Participación del grupo: La gerencia involucra completamente en las decisiones a los empleados 

]]> 2023-10-18 00:32:58 UTC https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751709987 Instrumentación para estudiar el clima laboral yemesta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751718430 Existen múltiples herramientas que permiten medir el clima laboral como, por ejemplo:
  • Cuestionario
  • Test 
  • Pruebas psicométricas 
  • Entrevistas 
  • Observación 
  • Análisis documental
 


 

]]> 2023-10-18 00:38:10 UTC https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751718430 Teorías de la gestión del talento humano yemesta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751724635 Buscan invertir en la formación de los empleados empoderarlos en la toma de decisiones y aplanar la jerarquía organizacional. 

Hacerlo puede ayudar a ser más eficaz a la hora de liderar un equipo, las teorías son una colección de ideas que recomiendan reglas generadas sobre cómo gestionar una organización 

Beneficios:                                                                            
  • Mayor productividad 
  • Toma de decisiones simplificadas 
  • Mayor colaboración 
  • Mayor objetividad 

Tipos de teorías:
  • Teoría de gestión científica 
  • Teoría de gestión administrativa 
  • Teoría de gestión burocrática 
  • Teoría de relaciones humanas 
  • Gestión de sistema 
  • Gestión de contingencia 

]]> 2023-10-18 00:42:19 UTC https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751724635 Conclusión yemesta https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751727084 Clima laboral es la identificación de características que hacen los individuos que componen una organización y que influye en su comportamiento lo que hace necesario para su estudio, las consideraciones de componentes físicos y humanos donde prima la percepción del individuo dentro del contexto organizacional ]]> 2023-10-18 00:44:06 UTC https://padlet.com/yemesta/22kfuc9lwq6t12ze/wish/2751727084