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      <title>Mi padlet grandioso by VIVIANA PIEDAD TENESACA VANEGAS</title>
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      <description>Hecho con ♥</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-01-26 21:01:41 UTC</pubDate>
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         <title>INFLUENCIA FAMILIAR EN LAS DESIGUALDADES DE GÉNERO</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cuando se trata el tema de la evolución y diversidad de las formas familiares, las transformaciones en el ámbito de la mujer constituyen un aspecto importante a considerar.</div>]]></description>
         <pubDate>2021-01-26 21:51:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los cambios son lentos y las transformaciones no se producen de forma súbita, si no tras largos periodos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-26 21:56:52 UTC</pubDate>
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         <title>Inner (1998) realizó un estudio para el Instituto de la Mujer</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-01-26 22:01:09 UTC</pubDate>
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         <title>Entre los resultados cabe destacar:</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[<div>- La escuela segregada favorece los estereotipos de género tradicionales.<br>- En los centros de chicos, la imagen de la mujer en la posición de "saber y autoridad" generaba resistencias.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-26 22:08:16 UTC</pubDate>
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         <title>Navarro, Barral y  Blázquez (1984) llevaron a cabo otro estudio sobre los medios de comunicación y la transmisión de estereotipos de género.</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-01-26 22:14:05 UTC</pubDate>
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         <title>-Entre los modelos &quot; tradicionales&quot; aparecen: la niña, la joven y la madre.</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[<div>-Otros modelos "menos tradicionales" fueron: la joven estudiante, la mujer trabajadora soltera, etc</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-26 22:21:38 UTC</pubDate>
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         <title>En el plano internacional y haciendo referencia a los niveles no universitarios.</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>En lo que se refiere a los estudios universitarios, la situación a mejorado mucho.</title>
         <author>vivianatenesacav</author>
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         <title>Familia y responsabilidades laborales</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Las desigualdades son mas notorias en el ámbito laboral, establecidas por esquemas  y tradiciones sociales, debido a esto los cambios son lentos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 01:42:05 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos estos estudios fueron realizados en estados unidos e Inglaterra, si nos enfocamos en Europa las mujeres en el mercado laboral ha incrementado apenas de 41 millones a 61 millones de mujeres empleadas, mientras que los hombres se han mantenido estables con 86 millones de empleados. , en España la tasa de actividad de las mujeres en edad laboral paso de 10% en 1910 al 11.8% en 1950 y al 33.3% a inicios de los años 90.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 01:56:45 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Por este motivo se llevan a cabo varios proyectos los cuales tienen el objetivo de a palear toda esta desigualdad, la fundación Mujeres  realizo tres proyectos en distintas zonas rurales del país.<br><br></div>]]></description>
         <pubDate>2021-01-29 02:14:04 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Los estudios que esta fundación realizo evidenciaron las dificultades que tienen las mujeres de entre 31 y 40 años para acceder al mundo laboral, como por ejemplo:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>su responsabilidad con la familia y el trabajo.</li><li>La infinidad de títulos que acrediten sus aptitudes y eficiencia.</li><li>La ruptura con experiencias laborales por maternidad.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-01-29 02:20:57 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <description><![CDATA[<div>gracias a esto se les ofrece servicios de orientación laboral,  asesoramiento empresarial y formación para la búsqueda de empleo.<br> El instituto de la mujer a elaborado medidas de igualdad para el empleo y relaciones laborales</div>]]></description>
         <pubDate>2021-01-29 02:28:36 UTC</pubDate>
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